說起目前國內穩定的職業，公務員首當其衝成為不二之選，據不完全統計，歷年公務員報考人數過百萬，但是招錄崗位也就一萬左右，招考比例約為100:1，所謂百裡挑一，儘管如此，任然那麽多人趨之若鶩，只為謀一份穩定養老的工作，但是如果沒有做好以下三件事，當你考上公務員以後可能會後悔莫及。
第一：就業報到證
很多大學生在實習期間因為找到實習工作，如果已經在實習部門確定好工作，那很多人在畢業派遣報到證的時候都會派到新部門，這個很正常，但是小編建議還是派回生源地所屬的人才交流中心，因為報到證是關聯檔案的，而且檔案和你的企業工作關係不大，所以把檔案轉回生源地，影響不大，如果工作不穩定，還減少了轉移變化的程式，特別考上公務員，如果檔案不在當地，那手續還得跑好幾趟。再和大夥說一個小故事，小編有個朋友，因為地方國家部門需要編制外人才，結果從人才交流中心隨機抽選檔案，結果被抽中面試，並且通過上班。真是天上餡餅隨機掉，就看自己要不要。
第二：黨籍材料
相信很多大學生都會在大學期間入黨，有些已經轉正，也有一些正成為積極分子或者發展對象，那麽在畢業時候，一定要好好關注一下黨籍動向，特別如果進入公務員隊伍，黨員身份對晉升提拔用處很大，當然，首先都得奉行好好為人民服務的宗旨，提高思想覺悟，但是在同等條件下，還是黨員會較為佔優，因為黨員責任大，任務重。那麽在進入公務員隊伍後，如果你的黨籍檔案有缺漏，甚至丟失，那後果不堪設想。
第三：人事代理
公務員招考的對象一般有兩種，應屆畢業生以及社會人員，應屆畢業生一般就不會觸及到人事代理，但是社會在職人員如果沒搞好這玩意兒，那考上公務員就要吃大虧。那人事代理究竟是啥玩意兒？當我們把檔案寄回當地人社局的人才交流中心之後，人才交流中心就會幫我們管理檔案，這個時候就得收取檔案管理費，管理的內容是幫我們製作年資材料：年度考核表和工資審批表。這項管理服務就稱為人事代理，那辦理這些有什麽用處呢？作用大了去了！當你工作或者考試好幾年，終於考上公務員，有了這些，就可以免去領取試用期工資，直接領取轉正工資！還有把考公之前的年資和工資全部加上還你，所以說當人才中心向你收取人事代理費用時，別再爭吵不斷，小心因小失大！
不為人民好好服務的公務員不是好黨員，祝各位順利考上公務員。
圖片來源——360圖庫
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