生了孩子如何做一個快樂的職場寶媽？5個提醒助你上班育兒兩不誤

很多新媽媽生下寶寶，休完產假，重新去上班時，發現老闆已經開始不喜歡自己了，這是為什麼呢？有了孩子後生活會有所不同，母性也日益劇增，於是新媽媽的一切開始以寶寶為核心。這樣一來，很多新媽媽在上班時往往會犯一些錯誤，這就是老闆不喜歡你的原因，以下這點需要提醒你一下哦：

一、做為重新開始上班的新媽媽，需要在工作行為中檢討一下自己。辦公室畢竟是辦公的地方，媽媽母性之愛不宜在辦公室過於表現。我們經常聽到一些老闆們，抱怨某某員工在工作時間老是給她的孩子打電話，或者員工的孩子也經常打電話來稱他有急事而總是打擾的大家都不能好好的工作。

二、其實，工作工作之餘，可以定期給自己的寶貝打電話說「媽媽愛你」，但一定要小點聲，並要速戰速決，禁忌頻繁的親子電話。而且，最好在休息的時候用你自己的手機打。而且，還要給孩子立下規矩，不允許他點小事就打電話找你，盡量避免老闆或同事們對此產生的不快。

三、做為媽媽，請假多陪陪孩子，也是無可厚非的。但是，不能經常向老闆請假說「寶貝又病了」，這樣老闆會非常不悅的。為了減少對工作的影響，你可以準備一個「病時保姆清單」，清單上可以把那些能臨時幫上忙的親戚、朋友、同學、鄰居等的人的名字與電話，統統都記上。這樣，可以解決燃眉之急。

四、而且，在屬於上班時間的範圍內，切不可玩突然失蹤，即使隻出去一下小會兒，也要保證別人可以隨時通過手機或呼機找到你。如果在上班時間，你偷偷溜出去半小時照顧孩子，那麼，這時老闆或同事突然找不到你了，那麼，你的罪過可就大了。

五、做為媽媽，凡事以自己的寶貝為中心是在所難免的，這是人之常情。但是，在自己每天辦公桌的場所，就不要太過於「baby」化。如果在你的辦公小天地裡，到處都是孩子的「塗鴉畫」，好象在宣布「這兒就是我家寶貝的樂園」，可是你想過沒有，這種工作氛圍老闆看後是多麼的反感？

因此，新媽媽切不可讓自己的辦公區太以「寶貝兒」為中心。其實，你只需可以選擇幾幅有意義的照片，經常看幾眼，或者是把寶貝兒的可愛笑臉作為電腦的屏保，這樣就可以了。

六、此外，有了後孩子生活固然會有所不同，但新媽媽不可總是找借口降低對自己的要求。如果每天上下班時，你總是有借口晚來早走，那麼，別的同事就會有意見，老闆也會不高興。要是由於工作而確實沒人照看孩子，有困難，可以考慮做一份兼職工作。