日本前首富再度宣布退休 不考慮讓兩兒子接班

文 | 袁晶瑩

編輯|陳芳

4月15日，媒體報導稱，日本快時尚品牌優衣庫創始人柳井正確認將在明年70歲時退休。他現任優衣庫母公司迅銷集團董事長兼首席執行官，退休後保留董事長職務。不過，迅銷集團並未透露接替柳井正的人選。

但子承父業的柳井正並不考慮讓他的兩個兒子Kazumi和Koji接棒，人選或將在公司40位高級管理人員中選出。但也存在另一種可能，集團最終或由執行董事成員控制。

對於辭職原因，柳井正曾表示，零售市場變化越來越快，公司需要“懂年輕消費者”的人來運營，這樣才能讓優衣庫等品牌跟上時代的潮流。同時，隨著電商崛起，商業世界逐漸走向數字化，公司也需要數字化經驗的人才。

他聲稱，自己退休“並非不熱愛自己的事業或是畏懼挑戰”，而是公司需要年輕的經營管理者，“能夠根據市場變化迅速做出新的經營判斷。”

資料顯示，柳井正的服裝生涯起始於1972年。早稻田大學政治經濟學院畢業的他在其他行業逗留一圈後決定回到父親的男裝裁縫店Ogōri Shōji，該店於1963年正式組建公司。1984年柳井正正式全面接管父親的公司，他轉而將視野投向大眾休閑服飾市場，在廣島開設了第一家優衣庫專賣店Unique Clothing Warehouse，意思是獨特的服裝倉庫。

當時，Benetton、Gap等休閑服裝品牌在歐美市場大受歡迎，柳井正對優衣庫的定位和其類似。2004年，看到Zara、H&M等快時尚品牌快速發展後，優衣庫也迅速更上，開設了大型零售門市，並在全球各地相繼入駐購物中心，擴大門市數量，迅速成為全球服裝零售巨頭之一，柳井正也因此成為日本首富。不過，去年首富的位子被孫正義奪走。

近年來隨著年齡增大，柳井正不斷萌生出退休的念頭。此前，柳井正曾宣布於65歲卸任公司CEO一職。然而，在快速迭代的時尚零售界，危機感始終存在，能夠快速崛起的品牌也有可能被時代拋棄。2013年，由於業績下滑優衣庫一度陷入困境，柳井正因此撤回了辭任決定。並著手培養大量年輕員工。

2013年，迅銷集團提出7年內培養至少4000名年輕店長，每家門市中將挑選3-4位有潛力的新人栽培。2014年，為了緩解資金壓力，迅銷集團以香港預托證券形式在香港證券交易所第二主機板上市。

如今，年輕員工們已經在迅銷集團中發揮著作用。近年來，優衣庫正試圖更貼近消費者，包括和藝術家、設計師推出限量合作版。其中，優衣庫和LOEWE創意總監J.W.Anderson合作的同名設計師系列售價高達1520至2100美元，遠超優衣庫產品的平均銷售價格。

此外，優衣庫也是最早一批關注電商的快時尚品牌。早在2009年，優衣庫就開通了天貓旗艦店，而其競爭對手ZARA、H&M則在幾年後選擇自建電商。2014年，ZARA終於選擇和第三方電商平台合作，H&M則在2017年年底才入駐第三方電商。

和電商相關聯的是優衣庫的數字化進程。目前，優衣庫已在2016年實現線上線單線下取貨等數字化服務，並計劃將無人機器與LED數字化螢幕引入到實體門市。看到優衣庫的成績後，ZARA也選擇跟進。今年，ZARA計劃在全球137家門市中首推AR互動試衣，其中包括24家中國門市。

對於優衣庫而言，眼下並不需要柳井正再繼續親力親為。一方面，公司需要更年輕的掌舵者運營公司；另一方面，迅銷集團也走出了當年的困境。

財報顯示，2015財年，迅銷集團連續四個季度實現超40%的收入增長；雖然2016年利潤罕見出現五年來的首次下滑，但2017年該集團利潤又猛增148.2%。

從迅銷集團當前的財報數據來看，集團發展整體趨勢向好。迅銷集團2018財年半年報數據顯示，集團綜合收入1.19兆日元（大約人民幣699億元），同比增長16.6%；經營利潤位704億日元（大約人民幣100億元），同比增長30.5%。收入、利潤均創歷史新高。

此外，迅銷集團電商銷售額同比上漲31.6%，佔收入比例升至7.5%。柳井正表示，公司將繼續推動線上線下業務融合。他認為，去年迅銷集團推出的線上下單、線下配送項目Ariake將在未來實現當日送達或次日送達的服務。“不僅推送線上銷售，還要改變整個公司。”