車圈 | 長城發布員工股權激勵計劃 涉及1928人

9月6日，長城汽車對外發布了2019限制性股票與股票期權激勵計劃（草案），激勵計劃擬授予激勵對象共計1928人，權益總計18,509.13萬份，具體為A股普通股，約佔公司股份總數的2.028%，其中首次授予14,807.3萬份，佔比80%。

其中激勵權益超過100萬股以上的高層包括王鳳英、胡樹傑、趙國慶、李瑞峰等人，長城汽車副董事長兼總裁王鳳英獲得最高330萬股的激勵，市值接近3000萬元。其余高管激勵份數在幾十萬股左右。

股權激勵和期權激勵在上市公司、互聯網企業、創業公司等企業非常普遍，這對穩定管理隊伍，激發員工積極性，促進企業健康發展具有重要作用。通過股權激勵可有效留住人才並綁定利益，健全的激勵機制同時也有助於公司未來吸引更多優秀人才。

因此，長城汽車希望通過此項激勵計劃，能夠進一步建立健全的激勵機制，吸引和保留優秀人才，並充分調動公司董事、高級管理人員、核心骨乾人員的積極性，有效將股東利益、公司利益和核心人員個人利益相結合，提升公司運營管理水準，促進公司業績的平穩。