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新浪財經 王茜 鄧書婷
廣發證券HR怒懟職介平台“門徒求職”一事，再次將職介圈推銷付費實習的問題推向了聚光燈。據了解，一些職介平台宣傳所謂內推項目，向求職者兜售金融機構的實習機會，收費在1-5萬不等。法律人士向新浪財經指出，用人部門如果就招聘收費屬違法行為，職介機構如果宣傳付費保證錄用也超出了合法經營範圍。
廣發證券HR怒懟職介平台“門徒求職”
廣發證券昨日發布一則《關於針對部分部門及個人以我司名義非法招聘實習生的聲明》，引爆了職介圈內推銷付費實習的內幕。
圖：廣發證券聲明
聲明稱“近日，有不良求職中介機構以向求職者提供廣發證券實習崗位內部推薦為由，非法兜售我司現場、遠程實習機會，企圖誘騙應聘者支付費用，嚴重損害了公司形象及學生利益……對冒充我司名義發布虛假招聘資訊等從事非法活動的網站、個人或其他組織，我公司保留追究其法律責任的權利。”
同日，微博大號“王大力如山”發圖爆料稱一位廣發證券的張姓HR“直搗賊巢”，在職介平台“門徒求職”聊天群內發文，指責“門徒求職”違法招聘，聲明廣發證券在任何招聘環節不涉及任何費用，提醒求職者“避免永久進入公司黑名單”。隨後該HR被“門徒求職”顧問移除群聊。
圖：微博號“王大力如山”發布的廣發證券HR在門徒求職群聊中的發言截圖
當天晚間，廣發證券公眾號轉發了“王大力如山”的這條群聊截圖，間接確認了張姓HR對職介平台的指控。
付費內推實習是個什麽套路？
前述微博大號和媒體都曾曝光過，一些職介、培訓機構以保證拿到金融機構實習機會為名義，面向學生群體推出收費內推項目，費用從1萬至5萬不等，主要模式為“線上培訓+遠程實習”或“線上課程+線下實訓”，其承諾的實習部門涉及券商、基金、銀行、互金等金融機構。
據媒體報導，麵包求職、DreamBigCareer、Unicareer、Offer先生、TG實習狗、門徒求職、職問、逆行求職、名企實習、留學生求職、互聯鏢局、金嘉求職匯等知名職介、培訓機構都涉足此類項目。事件發酵後，多家金融機構表示會堅決抵製付費實習，並針對第三方機構加強監管。
一家大型券商的實習生告訴新浪財經，她曾在某CFA群看到實習招募資訊，但加了對方微信號後卻發現是“門徒求職”的求職顧問，這位顧問向她介紹了“門徒計劃”，聲稱能保證offer，但沒有工資且需要交納一定費用。
作為金融專業的學生，該實習生認為“門徒計劃”是“攪局”，“我挺厭惡這種行為，本來金融實習生就蠻廉價的，這樣一搞，我們就真的沒活路了。”問及身邊是否有同學參與過付費內推，她直言：“那麽多個門徒的群，群裡那麽多人，由此可見一斑。但即使真的付費實習，估計也沒人會說出來，因為這挺丟臉的。”
付費實習遊走在法律灰色太空
有法律人士向新浪財經指出，用人部門如果就招聘收費屬違法行為，職介機構提供的培訓服務可以依法依規收取費用，但如果宣傳付費保證錄用則超出了合法經營範圍。如果用人部門與職介機構合作進行付費內推，同樣涉嫌違法。
我國勞動合約法第九條規定，“用人部門招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。”此外，我國人力資源和社會保障部發布的《就業服務與就業管理規定》第十四條第三款也規定，用人部門不得“以擔保或者其他名義向勞動者收取財物”。
針對是否存在金融機構內部人員和職介平台暗中合作操作付費實習項目的情況，新浪財經谘詢了多位金融業內人士，但他們均認為這種可能性很小，更有可能的是職介平台利用與相關部門在招聘資訊層面的合作誇大培訓項目效果，甚至是發布虛假消息。
前述廣發證券HR提醒“門徒求職”的群成員“避免永久進入公司黑名單”，這無疑是給有僥幸心理的求職者敲響了警鍾。同時，我們也希望相關監管部門可以針對這類情況加大執法檢查力度。
責任編輯：劉萬裡 SF014
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