《投資時報》記者 楊帆
2018年11月28日下午1時起，紅星美凱龍家居集團股份有限公司（以下簡稱“美凱龍”）2018年第二次臨時股東大會和第三屆董事會第四十次會議在上海舉行，以現場投票和網絡投票相結合的表決方式進行表決。會議由公司董事會召集，董事長車建新先生主持。
當前，中國的家居行業面臨著巨大的結構性變化，消費趨勢的轉變、商業模式的創新、市場的洗牌、資本的合縱連橫，都讓行業迎來全方位變革。美凱龍作為行業的龍頭企業，自然備受業內關注。
那麽，此次會議都透露了哪些乾貨猛料？
董事成員更迭：美凱龍管理層平均年齡48歲
美凱龍目前董事會成員11人，其中執行董事3人。根據《中華人民共和國公司法》和《公司章程》的有關規定, 公司需增補1名執行董事。美凱龍副總經理兼董事會秘書郭丙合先生被推舉，作為執行董事增補進入董事會。李振寧先生和丁遠先生因任期滿六年，申請辭去公司獨立董事職務，王嘯先生及趙崇佚女士增補成為獨立非執行董事。
巧合的是，郭丙合、趙崇佚、王嘯三位新任董事會成員的年紀相仿，分別出生於1973年、1974年、1975年。至此，70後佔據美凱龍董事會半壁江山。整個高層管理團隊平均年齡為48歲，正是顯謀略、促發展的黃金年齡。
不只是平均年齡進一步得到優化，美凱龍董事會的知識結構及職業背景更為豐富和多元化。郭丙合2007年作為投行專業人士加盟美凱龍，自2011年10月以來一直擔任本公司副總經理；自2013年12月以來亦一直擔任董事會秘書，至今成功當選副董事長。趙崇佚在多家國際品牌任職高管，王嘯在金融領域經驗豐富。
董事會成員更替的同時，美凱龍的治理體系也在不斷完善，內部管理制度不斷優化更新。今年以來，為順應內外部環境的變化，紅星美凱龍不僅進行了組織架構調整，在內部管理的顆粒度上更細，而且管理團隊也在不斷優化。紅星美凱龍執行董事、董事會秘書郭丙合此前接受媒體採訪時說：“紅星美凱龍不僅是中國家居連鎖零售領域多年的龍頭，目前更是一家充分運用互聯網、大數據等技術的家居行業綜合服務商。”
隨著新董事會成員的就任，美凱龍的領軍團隊年齡結構、學歷層次、職業背景進一步多元、優化，他們與中層管理隊伍的年輕化相得益彰，為引領美凱龍搏擊四兆家居市場提供了穩定的組織保障。
募投方向變更：聚焦智慧商場，全力以赴新零售
根據美凱龍披露的消息，2018年美凱龍首次公開發行人民幣普通股（A股）共計3.15億股，發行價格為10.23元/股，募集資金總額為人民幣32.22億元，扣除發行費用後，募集資金淨額為30.5億元。
按照之前披露的計劃，該筆募投資金將有10.5億元投入於“統一物流配送服務體系建設項目”、“家居設計及裝修服務拓展項目”、“互聯網家裝平台項目”。由於公司發展規劃發生了變更，本次會議對這三個項目進行了調整，部分資金將被劃給“新一代智慧家居商場項目”，共由智慧商場、“未來店”和互聯網數據中心三個子項目構成。
新零售以席卷的風潮衝擊著家居行業，家居行業應該以怎樣的姿態去迎接這一挑戰？答案可能就在美凱龍的投資布局裡。
美凱龍認為，隨著家居行業新零售的快速發展，家居商場行業也面臨著消費與科技更新的需求。因此，公司擬變更實施該項目，完成家居新零售業態的轉型更新。智慧商場項目將人工智能與實體場景相結合，實現線下零售場景的精細化運營。“未來店”打破傳統商鋪格局，以設計師服務為切入點，根據不同的家居場景和設計主題劃分展示區域，是集家裝設計服務、家居場景體驗、泛家居商品聯動銷售等多項功能於一體的新一代家居新零售體驗店。互聯網數據平台有助於深入挖掘家居商場大數據和大樣本庫，提高數據管理與利用效率，推動家居商場業務的持續發展並增強各類業務之間的協同效率。
目前大家居行業的新零售尚未有非常成熟的實施案例，但從本次股東大會不難看出，美凱龍正在因應家居行業新零售形態作出迅速的調整，募投方向更清晰、更聚焦，專注於智慧商場主業的建設，針對已有家居商場進一步更新改造，提升商場整體經營管理能力，優化商場引流及行銷策略，提升公司的平台價值。美凱龍的未來成長空間值得期待。
首家修改公司章程的A+H股公司：響應股份回購政策，凸顯龍頭價值
近日，證監會、財政部、國資委近日聯合發布《關於支持上市公司回購股份的意見》（以下簡稱《意見》）。《意見》拓寬回購資金來源、適當簡化實施程式、引導完善治理安排，鼓勵各類上市公司實施股權激勵或員工持股計劃，強化激勵約束，促進公司夯實估值基礎，提升公司管理風險能力，提高上市公司品質。
11月11日傍晚，美凱龍發布公告稱，公司已對《公司章程》中的相應條款進行修訂。根據公告，章程中將“回購股份獎勵給本公司職工”修訂成“將股份用於員工持股計劃或股權激勵”，新增加“用於轉換公司發行的可轉換為股票的公司債券”“公司為維護公司價值及股東權益所必需”兩點。
作為第一家修改公司章程的A+H股公司，美凱龍光速響應國家股份回購號召，足見其對股東價值的重視和維護。
事實上，早在今年4月5日，美凱龍便發布了H股回購公告。根據公告，紅星美凱龍宣布以每股H股11.78港元的價格，回購並予以注銷最多約3.89億股股票，佔已發行H股股本總額的約36.59%。
上述回購代價合約45.81億港元，由紅星美凱龍的內部資源及備用信貸撥付。此前有業內分析人士表示，美凱龍H股回購是中國公司史無前例的的要約式回購，且規模罕見，如此豪氣回購向市場傳達一個信號，即“我們的估值偏低”，“如果市場沒有反應的話，就用自己的錢進來”。該行為有助於積極提振市場信心，穩定股價起到積極作用，為公司的長遠發展奠定良好的基礎。
發布員工持股計劃：業績增長有底氣
半個月前，美凱龍發布《關於籌劃員工持股計劃的提示性公告》稱，為進一步完善公司法人治理結構，建立員工、公司、股東風險共擔、利益共享機制，吸引和保留優秀管理人才和業務骨乾，有效調動管理和技術人員的積極性，促進公司長期、持續、健康發展，公司擬推出員工持股計劃。本次籌劃的員工持股計劃所持有的股票總數累計不超過公司股本總額的1%，單個員工所獲股份權益對應的股票總數累計不超過公司股本總額的0.1%。
在本次股東大會後，《紅星美凱龍家居集團股份有限公司第一期員工持股計劃（草案）》正式發布。根據公告，本員工持股計劃籌集資金總額上限為2.2億元，參加本持股計劃的總人數共計不超過1500人。
在股市低迷的當下，紅星美凱龍此舉無疑將在一定程度上有利於提振內外雙重信心。一方面，穩健增長的經營實力是支撐紅星美凱龍籌劃員工持股計劃的主要動因，有利於增強股東和投資者的信心。另一方面，這將加強公司利益與員工利益的長期綁定，吸引和留住人才，有助於公司可持續經營和公司價值的持續增長。“員工持股不是分既有的‘蛋糕’，而是要以創業者的心態一起把‘蛋糕’做大。”
有分析人士指出，由於前期A股市場的劇烈波動，導致股價被錯殺，紅星美凱龍的市值被低估。據Wind資訊數據顯示,截至11月29日收盤,家居用品指數市盈率為22.4，而紅星美凱龍的市盈率僅為7.5。此時紅星美凱龍推出員工持股計劃，這也意味著員工面臨超過3倍的增值空間的可能性，員工的財富也有望擁有一個質的飛躍。
值得注意的是，今年前九個月，紅星美凱龍實現營業收入99.91億元，同比增長29.4%；歸屬於上市公司股東的淨利潤達到41.6億元，同比增長46.5%。在不久前結束的雙十一大促中，騰訊與紅星美凱龍全面戰略合作的首個智慧結晶——IMP全球家居智慧行銷平台也展現出了核武器般的威力，助力紅星美凱龍全國商場成交額突破160億元，相比去年的2天時間，今年10月22日至11月11日的成交額同比猛增550%。
經過此次股東大會，美凱龍顯然已經在家居新零售的路線上大步邁進，並不斷加速衝刺、實力領航。
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