騰訊《一線》作者 王潘
1月28日，聯想集團董事長兼CEO楊元慶在LinkedIn上發表署名文章稱，新年伊始，聯想重返《財富》2019全球最受讚賞公司榜單，自己感到高興。
楊元慶表示，此次聯想再次入選，印證了聯想已經走過轉型陣痛期、迎來全面增長的新階段；也證明了公司在財務穩健性、創新能力、產品服務品質、全球競爭力等方面經受了市場的嚴酷檢驗。
根據美國《財富》雜誌近日公布的“2019全球最受讚賞公司” 榜單，中國大陸企業僅有四家上榜，分別是阿里巴巴、騰訊、聯想集團、海爾。聯想是中國大陸唯一上榜的ICT公司。
楊元慶說，作為一家企業的CEO，來自《財富》全球最受讚賞榜單的認可固然令人振奮，但這畢竟只是一個排名。作為一個公司組織，我們在當今世界擁有更廣泛的責任和義務；而對我來說，獲得讚賞的維度也絕不僅僅局限於評選所考察的九個領域。
2018/19年第二財季，聯想集團取得了4年以來最好的業績表現，單季度實現營收912億元人民幣（134億美元），同比增長14%，第三個季度實現雙位數增長。聯想的個人電腦業務也連續兩季度蟬聯全球PC市場出貨量冠軍，市場份額高達24%。
根據財報顯示，聯想集團在其所進入的全球多個市場均實現了高速增長。2018年第三季度智能手機在北美銷量增長了50%以上，增速已經持續了5個季度；摩托羅拉手機營業額在拉丁美洲排名第二，墨西哥市場排名第一。
以下是楊元慶署名文章全文（原文為英文，此處為翻譯版）：
新年伊始，聯想重返《財富》2019全球最受讚賞公司榜單。消息傳來，我特別高興。這是一個高門檻（營業額超過100億美元起）、廣覆蓋（囊括52個不同行業）的全球性評選，嚴苛而穩健。它由全球管理谘詢公司Korn Ferry獨立運營，全面考察構成一家企業聲譽的各項關鍵指標。但同時它的評選機制也納入了同行評審，來自世界各地的數千名高管、董事和財務分析師根據九項指標對公司進行評級，即創新、人員管理、公司資產使用、社會責任、管理品質、財務穩健性、長期投資價值、產品品質/服務和全球競爭力。
在“電腦”界別的15名同行中，聯想位列八大最受讚賞公司之一。尤其在三個很重要的評選維度上，我們的得分靠前：創新、管理品質和全球競爭力。
毋容置疑，創新一直是聯想最具價值的競爭力。就在最近，我還在領英上發文強調創新對聯想的重要意義——創新是聯想得以捍衛我們在PC行業市場領軍者地位的基石。我認為，聯想的創新不但比其他任何同行業公司更廣泛和更深入，聯想對待創新的態度更是我們從競爭中脫穎而出的最關鍵因素。我們勇於挑戰現狀，改變可能，重構已知，突破極限。一方面，我們的創新智能設備、手機、筆電電腦和遊戲PC等消費者產品組合在剛剛結束的國際消費電子展上斬獲75項大獎；另一方面，我們獨創的溫水水冷技術能夠幫助客戶將數據中心的運行效率提高50％，不但絲毫不影響性能，而且更有助於降低功耗和提高運行效率。
管理品質同樣是讓我特別自豪的一項指標。產品獲得認可當然值得驕傲，而作為這些創新背後的團隊的管理者獲得認可，同樣鼓舞人心。就我個人而言，我所長官的管理團隊必須要具備的三大能力——長官力，信任和抱負。此外，還有一個非常關鍵的因素，那就是多元化。這裡不僅包括性別的多元化，還包括種族、文化和思想的豐富多元。比起那些不具備這一多元長官力的所謂“全球化”企業，聯想所擁有的寬廣的運營維度，是一個真正的全球化運營企業成功的基礎。
最後，作為聯想集團的長官者，我的使命就是要將聯想打造成一個真正意義上的全球化公司。目前，我們的四大市場區——中國、亞太、美洲和EMEA（歐洲、中東和非洲地區）為集團所創造的營收基本平衡，就是這一全球化進程成熟度的最好體現。聯想創立於中國，根植於中國，這不僅早已深深烙印在我個人的長官風格當中，更在過去數十年間內嵌在了聯想發展的每一個領域。與此同時，我們對IBM和摩托羅拉進行的全球收購，我們在世界各地所建立和擁有的合作夥伴關係，我們遍布在160多個國家的5萬2千多名聯想員工，也同樣共同塑造了今天的聯想，更將共同塑造聯想的未來。全球化也意味著多元化，意味著擁有足夠的韌性去適應我們的業務所在國家的價值觀、政策和文化。
作為一家企業的CEO，來自《財富》全球最受讚賞榜單的認可固然令人振奮，但這畢竟只是一個排名。作為一個公司組織，我們在當今世界擁有更廣泛的責任和義務；而對我來說，獲得讚賞的維度也絕不僅僅局限於評選所考察的九個領域。比如信任——我認為它幾乎是衡量聲譽的最重要的指標；比如客戶——我們每一天都在爭取為我們的客戶提供最好的產品和服務；又比如價值——我們要攜手為這個世界創造經濟價值，促進文化交流。縱觀歷史，那些積極推動商品、文化、乃至思想在世界範圍內溝通和交流的企業，往往擁有更好的生存與發展空間。放眼未來，這也將是聯想在世界舞台上發揮更重要作用時，我所更看重的“最受讚賞”的衡量標準。
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