泰禾回應裁員傳聞：一流的人才 才能打造一流的產品

　　新浪財經訊 7月22日消息 針對近日 “泰禾裁員”的傳聞，泰禾集團人力資源部相關負責人今日對記者表示，為了實現人才的結構更新，今年以來，泰禾正在啟動一項涵蓋全集團各業務板塊一流人才引進的“千人計劃”，旨在為社會提供最好的建築產品和最優質的服務。

　　211、985院校畢業是“千人計劃”的基本條件

　　問：為何在此時推出“千人計劃”？

　　答：泰禾正處於規模的快速擴張期，各板塊都求賢若渴。因此，今年泰禾推出意在引進高端人才的“千人計劃”。這一計劃涵蓋全集團各板塊、各條線，211、985院校畢業者，是人才引進的基本條件。

　　一流產品和企業需匹配一流人才

　　問：泰禾對引進人才有哪些要求？

　　答：針對各個不同性質的板塊，在211、985院校畢業的基礎上，泰禾對人才有著更為具體嚴格的要求。以建築設計方向為例，泰禾內部一直強調要做最好的建築和產品，因此傾向於引進最優秀建築設計院校的畢業者。今年三季度，泰禾將分批次引進數百位有建築老八校學歷背景、並擁有國內外頂尖設計院工作經驗的專才，充實設計管理隊伍。

　　在品牌文化方向，泰禾是一家極具文化底蘊的企業，是中式建築的引領者，需要具備深厚文化底蘊和開闊視野的高端人才。泰禾更傾向於包括北大、人大、複旦、中國傳媒大學等在內的國內外知名院校畢業者，並擁有中央媒體、主流媒體等豐富從業經驗的相關人才。

　　在法務方向，為了更好防範企業涉及法律法規方面的運營風險，泰禾計劃引入更多北大、中國政法、人大等知名專業院校、並擁有金杜、君合、中倫等知名律所從業經驗的人才。

　　同樣，在財務方向，上海財經、中央財經等排名靠前的專業院校畢業者，以及擁有安永、普華永道、德勤、畢馬威等財務領域豐富工作經驗的人才，也將被泰禾青睞。

　　除了上述4個方向之外，集團其他板塊和條線也都會進行相應的人才結構更新。

　　歡迎具有工匠精神和奮鬥精神者加盟

　　問：除上述條件外，泰禾對人才還有哪些期待？

　　答：泰禾是一家極具社會責任感的企業，我們非常歡迎各領域具有工匠精神和奮鬥精神的一流人才的加盟，與泰禾現有人才一起，為社會和業主、合作夥伴，提供更優質的產品和服務。

責任編輯：凌辰 SF179