芯片工程師的薪水，沒有股價那麽高

本文首發大灣腹地公號；作者：趙小南

頭圖來自：pexels

2013年的兩起並購案件，令所有芯片工程師耿耿於懷。

當年7月，紫光集團以18億美元的代價收購芯片設計公司展訊通信；幾乎是同一時間，百度宣布以19億美元的代價收購互聯網公司91無線業務。

芯片公司估值偏低，芯片工程師薪酬也很低。儘管芯片從業者整體學歷高於互聯網行業，但薪酬卻很低；伴隨著中國舉國之力造芯片，寒武紀等IC設計公司上市，這個現象有望得到改觀。

工程師有幾個6年？

展迅通信低估值的故事，長期困擾著芯片從業者。

令他們難以釋懷的是，展訊科技已經有了12年的發展歷史，是中國最為知名的芯片設計公司之一，芯片從業者學歷普遍在碩士以上，可芯片公司估值卻不敵年輕的互聯網公司91無線。

“大家把芯片做成了白菜價。”一位曾在中芯國際工作的芯片工程師稱。時隔7年，這位工程師依然感慨萬千。

做芯片是一件非常辛苦的事。芯片對應的專業為微電子，這門學科在高校存在良久。從業者的共同認知是：要想在芯片行業有所成就，至少要取得碩士學位。芯片設計、晶圓製造類公司，傾向於招聘碩士以上學歷的畢業生。

“芯片流片費用高達數千萬元甚至是數億元人民幣，流片之前不能出任何差錯，你自身專業素養一定要夠硬，所以我們招聘的話至少要碩士學歷；其次芯片一研發周期很長，你在一個平台型公司裡，沒有6、7年的研發不會出任何成績，甚至你研發出了芯片，投到市場裡有沒有起色，要是沒有起色，那你這6、7年可就白費了。”雲天勵飛芯片開發部總監曹慶新稱。

讀完碩士的研究生，年紀普遍在25歲以上，6、7年之後已經32歲。在職場取得成就時，這會是再就業的黃金年紀；如果沒有取得成就，跳槽會變得艱難。可一個問題是，工程師能有幾個6年？

相比之下，互聯網行業試錯成本很低。軟體開發可以小步快跑、快速迭代。再者，學生在高校期間就可以編程，畢業後進入互聯網公司可以快速上手。而芯片即微電子專業學生，在校期間很難取得成就，進入公司才開始真正工作。

“軟體開發和芯片不一樣，軟體開發大專生都可以做，可芯片至少要碩士。”深圳地區一家獵頭公司稱。但如果和互聯網行業的程序員相比，芯片工程師薪水普遍偏低。

以中芯國際為例，招股書顯示，中芯國際研發人員數量為2530人，2019年研發投入中，職工薪酬為9.29億元，這也意味著，中芯國際在研發人員身上的平均薪酬支出約37萬元。

寒武紀沒有公布研發投入中的職工薪酬，但管理人員及核心技術人員中，薪酬最高的為副總經理兼首席技術官梁軍，梁軍2019年取得的報酬為372.64萬元，公司董秘葉淏尹2019年領取的薪酬為88.12萬元。要知道，寒武紀的薪酬待遇在整個芯片行業都偏高。

一個可以類比的數據是，2019年騰訊員工一共6.29萬名，年度總酬金為人民幣531.23億元，騰訊每位員工的薪酬支出約84萬元。

中芯國際是中國最大、全球第四大的集成電路製造企業，騰訊是中國最大的互聯網公司，可中芯國際研發人員的平均薪酬，還不如騰訊整體員工的平均薪酬多。

在中國，科技巨頭由互聯網公司主導，伴隨著騰訊、阿里、京東、美團等公司的先後上市，一個又一個造富神話產生。

從業者理解商業社會的發展規律。“公司的估值、給員工的待遇，是看公司有多大商業成就決定的，芯片公司的確沒能創造太多的財富，互聯網公司才能，投資者願意給他們高估值，他們也願意給員工發高薪。”曹慶新稱。

芯片行業是典型的資金密集、人才密集型企業，一次流片要花數千萬元甚至數億元人民幣。芯片公司的發展總會有政府扶持的影子，芯片公司融資部門往往以億元來計量，也只有這樣才能推動公司的發展。芯片行業投入高，盈利卻是難題。在這種背景下，芯片公司無法給員工高薪。

寒武紀至今為虧損狀態，中芯國際財報顯示，淨利潤佔總收入比重一直在10%以內，2019年淨利潤佔總收入比重僅為5.76%；相比之下，互聯網公司騰訊創造了日進鬥金的神話，2019年淨利潤佔總收入比重為24.73%。以投入資本回報率（年化）來看，騰訊2019年投入資本回報率為14.95%，中芯國際僅為2.35%。

2015年甚至是2017年以前，芯片不是風險投資樂意投資的行業。在此背景下，展訊通信被低估顯得容易理解。從移動支付到電子商務，中國在商業模式上有四大創新，可基礎科學卻十分薄弱。

當“卡脖子”事件發生時，關於基礎科學缺失的討論在全國範圍內掀起。風險投資行業也在反思，行業追求短期回報時，芯片等基礎設施類產業缺位於經濟發展，與此同時，政府也開始加注芯片行業，芯片工程師開始被追捧。

當芯片人才被爭搶

相比之下，芯片行業寂寂無名，這個行業直到2020年才迎來高光時刻，並以寒武紀上市為代表。寒武紀尚未盈利，公司就有了200倍的市銷率，這遠遠超過了英特爾、高通、NVIDIA等國外芯片巨頭。

中國的投資者，願意把珍貴的籌碼投向芯片公司了。

“一方面很高興，心裡想我們公司上市會不會有這樣的市值，在心裡算我手裡的股票值多少錢；另一方面又很慌，擔心寒武紀股價下跌，給芯片行業帶來不好的示範效應。”深圳地區一家芯片設計公司創始員工稱。

與芯片公司被追捧相對應的是，芯片工程師薪水也在走高。

“2015年、2016年，985高校微電子碩士畢業生薪水一般在1萬元左右，現在基本上是2萬元起。”曹慶新稱。

一個重要的時間節點是2018年，當年中興通訊被美國製裁，業務停擺。芯片成為國之重器，也成為各地政府政策扶持的重點行業。在部分芯片從業者看來，中國是在舉國之力做芯片，這提高了芯片工程師的身價。

“一個五年的工程師，2018年之前跳槽的身價是年薪30萬元，20萬的也有。現在同樣工作經驗的工程師，跳槽的身價是年薪40萬起，甚至能到60萬元。”在深圳亞訊獵頭公司做獵頭的許宗勳稱。

深圳一家芯片設計公司稱，“芯片工程師身價，已經像深圳房價一樣誇張了。大牛會經常接到獵頭電話，A公司給他開100萬，B公司就能給他開到120萬元，150萬元，甚至是200萬元。”

中芯國際也在財報中表示，近年來在國家政策的大力支持下，集成電路企業數量高速增長，行業優秀技術人才的供給存在一定缺口，人才爭奪日益激烈。

許宗勳稱，整個中國真正能做芯片的工程師可能就2、3萬人，現在是僧多粥少，除了傳統的芯片廠商，大量創業公司加入芯片賽道，此外，OPPO、大疆等公司也切入芯片行業。這進一步拉升了芯片工程師的身價。

在一年一度的深圳市人才高交會上，AI、芯片人才逐漸變得搶手。有獵頭稱，在AI行業，碩士畢業生年薪一般在30萬元起，博士則可以給到80萬元年薪的高價。一位碩士畢業生，工作6年後往往能要到百萬元年薪。可即便這樣，相關人才依然有價無市，合格的人才十分稀少。

AI和芯片是兩個完全不同的行業，但越來越多的AI創業公司意識到，拓展市場的重要方法是，將AI算法集成到芯片上。AI算法差異化越來越大，場景也越來越豐富，將算法集成到具體產品即芯片上，更有助於公司開拓市場。在這種背景下，芯片工程師薪酬隨之水漲船高。

在風險投資、股票市場高度發達的今天，大家已經形成了一種共識和默契，要想實現財務自由或者過上體面的生活，在不上市的公司要靠分紅；在已經上市或有上市打算的公司，要靠股票。

寒武紀並未盈利，以動態市銷率來看，資本市場給了寒武紀219倍的市銷率，這個市銷率遠超美國的高通、英特爾、NVIDIA等公司。寒武紀估值也遠超同行業其它芯片設計公司，相比之下，A股上市公司中，卓勝微市銷率是44倍，聞泰科技是4倍，斯達半導是49倍，聖邦股份是61倍，匯頂科技是14倍。

中國的投資者，開始把珍貴的籌碼投向寒武紀等芯片公司。

這也意味著，獲得股票的員工，將憑借股票實現資產飛躍。芯片行業共識是，寒武紀不是開始，也不會是終點，芯片工程師已經得到認可。但在閱人無數的獵頭看來，芯片公司的待遇還是不如互聯網公司。對於芯片工程師來說，他們在用“情懷”來造芯，基礎科學的發展，仍然是條漫漫長路。