晚點獨家 | 滴滴內部調整期權的行權價格，員工可二選一

來自《晚點LatePost》（ID：postlate）

《晚點LatePost》獨家獲悉，近兩個月，滴滴員工收到了該公司對期權調整的通知。員工有兩個選擇：一是可將行權價降成接近於0元的一個低價格，但是股數會相應減少；二是維持行權價格和股數不變。

不同輪次加入的員工行權價格不一致，有員工行權價高達17美金／股。“沒什麽特別的條件，隨個人的意願，反正總價值不變。”一位滴滴員工說。

對於員工來說，如果他看好公司長期發展，可選擇維持不變；如果覺得行權成本高難以承擔，則可以選擇降低行權價格和相應股份。

行權價是員工在期權到期時，兌現期權所需要付出的成本。一般而言，融資輪次、估值方法等多種因素都會影響行權價的確定。員工加入的時間不同，行權價往往有很大差異。

《晚點LatePost》了解到，美團期權的行權價格也經歷過幾個階段。第一階段是1美金／股，第二階段是3美金／股。此後它在2016年取消了期權，改成直接給股票。字節跳動的行權價也是趨近於0。

這裡的一個背景是：小米跌破了行權價；全球經濟未來幾年將持續下行。這種情況下，堅持高行權價，如果上市跌破這個價格，起不到鎖住員工的作用。

一位業內資深HR人士說，公司發期權，還是為了激勵、鎖住員工，而不是為了賺大家身上股票的差價。

“經濟不好，公司降低行權價是希望後期能長期留住人。而不是像小米這樣，上市後，那些期權激勵是個笑話。”上述人士說。