國資委：央企負責人經營業績考核新辦法突出四項考核

新京報快訊（記者 沙璐）3月9日下午，十三屆全國人大二次會議就“國有企業改革發展”舉行記者會。國務院國資委新聞發言人彭華崗表示，剛剛頒布的《中央企業負責人經營業績考核辦法》修訂不少，更加突出了四個方面的考核。該辦法從今年開始全面實施，將對中央企業加快實現高質量發展起到一個重要的“指揮棒”作用。

一是更加突出了效率效益的考核。對商業類企業，除了保留原來的經濟增加值和國有資產保值增值率的指標以外，年度的考核指標用淨利潤代替了原來的利潤總額，任期的考核指標用全員勞動生產率代替了原來的總資產周轉率，這種變化是為了更好地衡量生產要素投入產出的效率。

二是更加突出了創新驅動的考核。對工業類企業和科技進步要求比較高的企業，突出考核科研投入、產出以及科研成果轉化，把研發投入視同利潤，引導企業建立研發投入的穩定增長機制。對科研創新取得的重大成果，在考核當中也予以加分。

三是更加突出了實業主業的考核。按照供給側結構性改革的要求，加強壓縮管理層級、減少法人戶數、剝離企業辦社會職能這些指標的考核，把去產能的任務納入到業績的責任書裡面。另外，“一企一策”地確定企業負債率的考核，引導企業嚴控非主業投資和經營業務，聚焦實業，做強主業。

四是更加突出了服務保障的考核。對於承擔政府採購重大專項任務的商業類企業，加強了重點保障任務的考核。對公益類企業，把社會效益放在首位，重點考核產品服務質量和保障能力。

新京報記者 沙璐 編輯 賈文程

校對 劉軍