東方園林致歉：預計在5月份解決全部拖欠工資問題

日前，曾被稱為“中國園林行業第一股”“PPP第一股”的東方園林，自去年曝出資金鏈緊張、PPP項目停滯後，又因裁員、欠薪事件被推上了風口浪尖。東方園林原員工反映，公司拖欠其工資已達半年之久，且逼迫員工離職並簽訂帶有霸王條款的離職協議。4月26日晚間，東方園林發布公告，對欠薪的問題致歉，並表示公司已加快項目回款回籠資金，正按級別自下而上補發員工工資和離職員工補償金，預計在5月份解決全部拖欠工資問題。

“園林第一股”陷入資金困境

資料顯示，東方園林曾被譽為“園林第一股”，但近年卻持續處於流動性緊張的狀態。在2018年5月，東方園林原本計劃發行的10億元公司債券，實際發行規模僅0.5億元，使得東方園林的資金鏈問題提上台面。

在2018年底，東方園林迎來了國資紓困，一定程度上緩解了資金緊張的困境。根據公司2018年12月9日晚間發布的公告，公司實控人何巧女、唐凱擬分別將所持公司3.09%、1.91%股份，共計1.34億股(佔總股本的5%)轉讓給北京市盈潤匯民基金管理中心，轉讓價款共計10.14億元，將全部用於補充公司流動資金。

在2019年，東方園林依然面對極大地償付壓力，據公司披露，東方園林2019年合計需償還 42.5億元公司債和超短期融資券，其中，2019 年下半年東方園林有兩筆超短期融資券到期，需兌付金額為20億元。2019年2月28日，何巧女辭去了董事長的職務。

2019年4月22日，東方園林發布了2018年年度報告，公司的現金僅剩5092.9萬元，同比下滑98.26%。與此同時，公司2019年一季度或出現大幅虧損。根據東方園林最新發布的2019年第一季度業績預告，預計歸屬於上市公司股東淨利潤為虧損2.2億元至虧損2.5億元。去年同期，東方園林歸母淨利潤實現盈利977.82萬元。

被曝大量欠薪優化員工

屋漏偏逢連夜雨，東方園林還被爆出拖欠員工工資的情況。在拖欠了眾多員工的工資之後，許多員工在微博平台爆料東方園林欠薪的情況，並且還表示東方園林逼真員工簽訂霸王條款的離職協議。

“公司承認欠薪，但就是不給，申請仲裁已經是我們討薪的唯一出路了。”東方園林原員工李先生對中新經緯客戶端說。此前有報導稱，此次東方園林欠薪事件牽扯近千人，金額達上億元。

除了欠薪，東方園林還被曝出六成員工被“優化”，所有人都要簽“霸王協議”。“據我所知，東方園林已有六成員工被裁，目前在職的員工總人數已由原先的8000人左右縮減至約3000人。”東方園林一名前員工說。該員工還反映，在沒有拿到被欠工資和相關補償的情況下，每位被裁的員工在離職的時候都被要求簽了一份“霸王協議”。

該員工口中的的“霸王協議”是指每一位被裁員工均需簽署的《解除勞動關係協議書》。《協議書》的第六條明確要求，離職員工在解除勞動合約之日起，不得以任何理由向甲方索取其他任何費用或提出任何主張，雙方再無任何與勞動合約相關的法律或經濟糾紛，員工在職期間的所有勞動都獲得了正當充分的經濟報酬，在職期間的所有待遇和福利都獲得了足夠的經濟補償。自離職之日起，決不向公司提出任何與勞動關係相關的經濟仲裁或訴訟，如有違反，則離職員工需補償公司兩倍索要金額。

就欠薪致歉表示稱5月解決問題

隨著資金問題持續發酵，深交所也對東方園林下發了關注函。4月26日晚間，東方園林對其持續已久的欠薪問題首次發聲回應。

東方園林公告稱，截至2018年12月31日，東方園林合並報表貨幣資金餘額為2,009,240,671.39元，其中受限資金 1,238,979,409.33 元；經營活動產生的現金流量大幅下降，期末經營活動產生的現金流量淨額 50,929,243.73 元，同比下降 98.26%；期末應付

職工薪酬餘額255,281,990.33元，較年初餘額85,357,014.42元增加169,924,975.91元；公司流動比率 98.74%，速動比率 43.38%，經營活動產生的現金流量大幅下降，償債壓力大。

東方園林稱，2019年以來，公司兌付了37億債券本金及相應利息，歸還了3.8億銀行貸款。未來3個月，公司無大額債務到期，短期債務壓力較小。目前項目陸續開工，生產經營正常。公司已加快項目回款回籠資金，正按級別自下而上補發員工工資和離職員工補償金，預計在5月份解決全部拖欠工資問題，消除相關事項帶來的不良影響。

上遊新聞據藍鯨財經、中國經濟網等綜合