前兩日，魔術師眼睜睜看著湖人被打成河童，抓起小沃頓就是一頓噴。有媒體說魔術師是單方面訓斥沃頓戰績不佳，也有媒體說魔術師只是對沃頓的陣容和打法不滿，無論是哪種情況，湖人總裁辦公室的怒火已經從門縫裡竄出來，肉眼可見。【NBA專題】
接下來，魔術師開始展示他的長官藝術。
拋頭露面這種事情素為魔術師所喜，從進入職場以來他就是媒體寵兒，以說話好聽見長，退役這麽多年，商海沉浮，早已歷練成精。此番噴沃頓的消息剛放出來，他就公開告訴媒體：“我們不會解雇沃頓。”
你以為這是魔術師在力挺沃頓嗎？
那你可能沒直接接觸過大長官。因為消息永遠只是消息，辦公室門關上，痛苦的哭泣和高潮的呻吟外人豈能輕易辨別，如果真的力挺，魔術師把小沃頓拉到一邊，告訴他好好執教別理流言就完事兒了，你琢磨一下，鄰裡間剛有點風言風語，你就跑到丈母娘面前說我今年絕對不會和你女兒離婚，你讓當媽的怎麽想？
CBA這邊也有一例，北控開季4連敗，媒體說球隊準備開了主教練丁偉，但球隊出來辟謠說“暫無更換主教練的打算”，和魔術師口徑一致。北農商也有意思，以“身體不適”為由給丁指導放了一長假。
回到魔術師這邊，他跑到媒體面前告訴大家“不會解雇”，還加上了兩個條件：“今年不會”、“除非有極端的情況發生”。
當記者刨根問底說什麽叫極端情況啊，魔術師一個哈哈就給推開了，“不，這不重要。”
這能不重要嗎？對於在魔術師手下吃飯的沃頓來說，這簡直不能再重要了。但是和長官接觸過的人都知道，“今年不會”是長官給你的deadline，而“特殊情況”就是長官給你頭上懸了一把刀，到了必要的時候，特殊情況可以是任何理由，而且高明的長官甚至可以讓你自己找個理由主動辭職。
2005-06賽季，熱火奪冠賽季，球隊開局兩個月，11勝10負，球隊總裁帕特·萊利開了大范甘迪，自己取而代之，合演的一場戲叫揮淚斬馬謖，范馬謖站出來自絕於萊孔明，辭職的理由是“我要陪伴家人。”
對，當時大范剛剛當了兩年主教練，前一年還帶著熱火拿到東部常規賽戰績第一，那時候不想陪家人，這戰績一糟糕，就開始想念家人了？
此間門道，不言而喻。
本賽季開始之前，魔術師告訴沃頓別擔心開局不好，而且又是公開呼籲，要公眾多給他的球隊和教練一點耐心：“當我和盧克聊天時，我告訴他不要擔心我們是否會有一個糟糕的開局。”
但當開局真的不好的時候，第一個跳出的就是魔術師自己。
奇怪嗎？
不奇怪。這就是長官啊。你去長官那裡領個任務，長官慈眉善目和藹可親：“小沃啊，這事兒交給你做我放心，別的事情交給我，你隻管放開手腳去幹。”
職場新人聽到這種話，一般都會油然而生一種士為知己者死的感覺，長官為我撐腰，那我就廣闊天地各種遨遊唄；但如果換做職場老油子，聽到這種話，隻怕早已是後脊發涼，因為他們明白，越是這種開始布置任務時不給任何明確要求的長官越可怕，到最後要求最多的還是這種長官。
不信你來看沃頓，開季這幾場，可以說是非常“放手去幹了”，魔術師不是說了嘛，“要培養新人！”沃頓也就真的信了，於是你就會看到末節對手瘋狂拉開比分的時候，詹姆士被放在板凳上免費看球。在本賽季的前七場比賽當中，湖人已經嘗試過93套不同的場上組合，僅次於老鷹隊的122套。
在這方面，盧指導就要頭腦清醒得多，雖然自己是冠軍教頭，但他知道球隊有詹姆士，長官的期望值永遠就在那裡，贏球才是第一要義。而鍛煉年輕人和贏在當下保住飯碗永遠是兩個對立的主題，除非你兩手空空，老闆找你來就是為了擺爛，那你就得改弦更張，大量啟用年輕人，美其名曰鍛煉，實際走的就是擺爛的路子。其實這事無關輸或贏，揣度長官聖意才是關鍵，擅長常年讓球隊不死不活的在季後賽邊緣出現的阿德爾曼和布登霍爾澤，也都曾因為贏球太多而下課。
你想說長官出爾反爾？說好了不看戰績的呢？
於是魔術師交代得很清楚：“我不是怪你戰績不好啊，我說的是你的陣容和戰術有問題。”
這又是長官話術的一種：我不是那種只看結果的長官，我關心的是過程和潛力！
一句話直接堵住了你委屈的嘴臉。
講道理，沃頓應該心知肚明。詹姆士，魔術師不會動，其他人，是魔術師精心挑選來的，那麽這幫人沒能打出來，唯一能責怪的當然是主教練。
魔術師想要英格拉姆拿20分，但鶯歌連球都沒有，用辮子拿20分？
魔術師想要阿球得分，建議他別老傳球，那麽他請隆多來就是為了展示最後時刻不上空籃傳球有什麽不好？
魔術師還要求沃頓發明一套他從來沒見過的戰術。平心而論，現在湖人這套極端rush流的玩法本來就夠變態了，但魔術師見多識廣，不談籃球場，回家也能見到更變態的，沃頓這套瘋狂推快攻的打法顯然還不夠入他的法眼。那麽你作為員工面對這樣的長官該怎麽辦？
你真沒辦法，你只有受著。
而且魔術師和佩林卡也算是實現了自己賽季前的諾言：“我們會根據球隊需要補充陣容”。
現在你不是覺得球隊防守不行嗎？行，我給你找一個名聲在外敗絮其中的老年防守中鋒泰森·錢德勒回來給你用。這相當於你告訴長官項目還有50萬缺口，長官一拍胸脯稍安勿躁我來給你解決問題，然後給你發了三張火鍋店優惠券，“我已經支持過你了哦！”
不難想象，泰森之後，魔術師還會給湖人增加一票諸如科沃爾之類的買斷市場老將，至於他承諾的下一個巨星，沃頓有沒有機會用得上，那就是另外一件事了。
此時你來看沃頓如何回應，他只能在接受採訪的時候說：“我和管理層的關係那是相當great。”他還補充說明：“我熱愛我的工作，我一點都不累。”基本上就是在告訴長官“我覺得我還能挽救一下”，大洋兩端兩位教頭，同時擺出這種雌伏的姿勢，你只能說，人在矮簷下，不得不低頭。
因為你不能說長官給我創造的條件不夠好，你不能埋怨手頭無人，這不僅關係到你這份工作能否保住，其他管理層也在盯著你，觀察你在這種壓力下如何反應。沃頓不是卡萊爾或者波波維奇，他還沒有證明過自己能夠真正獨立帶領一支球隊取得成功，想在這行乾下去，就不能像斯凱爾斯一樣剛烈，當年魔術管理層對斯帥執教指手畫腳，爺們兒直接辭職不乾。
大部分還想端起碗吃飯的教頭，就得打碎鋼牙往肚裡咽，丁指導從“身體不適”復出之後，說出口的第一句話就是：“感謝組織上幫我度過這個谷底期，確實當時感覺身體狀態非常非常差。”
這話可笑嗎？可笑。這話能不說嗎？不能。
說了有用嗎？也未必。
因為曾經有一位長者教誨過我們，一個人的命運啊，固然要靠個人的奮鬥，但是也要考慮歷史的進程。公牛戰績連年稀爛，主教練霍伊博格卻依舊帥位穩定，這裡面有個緣故，霍賊是公牛管理層帕特森和福爾曼親手花大價錢招募而來，這相當於管理層已經將自己的職業生涯和霍伊博格綁定，一榮俱榮一損俱損面前，球隊兩位長官只能腆著臉說“教練也需要成長的過程”。
沃頓的情況則完全不同，年紀不大，卻已經算的上是前朝遺老。科比當年告訴珍妮·巴斯，你要清理門戶。於是珍妮將門戶清理的超級乾淨，當年和科比一起擺爛的教練到球員，幾乎全部送走，唯一剩下的人，就是沃頓自己。
而沃頓之所以帥位還算穩固，也在一定程度上佔了長官層更迭的便宜，新官上任的做法無非是：上一代的人我不用，上一代的做法我要推翻。庫總在任時各種換教練，那我魔術師就悠著點不換。
但一旦形勢不妙，那魔術師可絕對不會和沃頓捆綁在一起，畢竟你是上屆長官請來的人，我開了你，也不過是證明前任犯下了又一個錯誤而已，毫無壓力可言。
太陽隊前任主教練厄爾·沃特森帶領球隊擺爛，結果被裁，他走人之前為自己執教戰績不佳辯解：“我那也是無奈之舉。我的頭上有老闆，我的老闆上面還有老闆。”這種辯解和湖人名宿斯科特下課之後的言論如出一轍，“湖人不守信用，說好讓我擺爛，我擺了，現在他們卸磨殺我！”
這樣說話呢，固然痛快，但恐怕這兩位未來在職場上不會再有人敢用，有些事，你是真不行還是背鍋，行業自有定論，你走人後把責任往長官身上一推，下次還有哪個長官敢用你？
當然，沃特森那句話終歸沒錯，老闆之上還有老闆。斯科特和沃特森下課後，湖人和太陽兩位總經理也紛紛下課。所以別看現在是魔術師在舞台中央唱著戲，玩弄小沃頓於股掌之上，他背後的大佬珍妮-巴斯依然穩坐釣魚台。雖然女巴斯看起來有情又有義，但魔術師和沃頓都不知道，這位終極大長官，什麽時候就會突然演起川劇，一邊唱著高腔，一邊變著臉，趁你目不暇接之際，砸了你的飯碗。
本文內容轉自微信公眾號：楊毅侃球
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