向海龍的辭職展示了百度要“變化”的決心

向海龍回應離開百度：系正常離職，未來將要創業與投資

夢想加成都空間獲WELL銀級認證

高德地圖啟動「小店發光」計劃，面向小店開放入駐

小米組織調整：雷軍兼任中國區總裁，組建大家電部王川任總裁

馬雲：不要相信有“長期投資者”的存在

向海龍回應離開百度：系正常離職，未來將要創業與投資

在發布2019年第一季度財報的當天，百度公司董事長兼CEO李彥宏在內部財報信中宣布，搜索公司戰略轉型為移動生態事業群組，沈抖晉升為高級副總裁，全面負責移動生態事業群組。向海龍即日起辭去百度高級副總裁、搜索公司總裁職務。 向海龍表示，自己離開百度“就是正常離職”，接下來自己可能會開始創業，以及開始涉足投資。

華爾街肥貓：向海龍的辭職，情理之中，意料之外。無論對哪一個企業，變化都是正常的。阿里核心企業文化之一就是——擁抱變化。作為百度最賺錢的核心業務的掌門人，向海龍的辭職也從一個側面展示了百度要“變化”的決心。與其說是斷腕求生，不如說，換個車道路更寬。

夢想加成都空間獲WELL銀級認證

5月15日，聯合辦公空間夢想加宣布，其成都領地環金中心空間29層，獲得了有健康建築領域“奧斯卡”之稱的WELL銀級認證。據IWBI官網公開信息顯示，這是中國首個、也是亞洲目前唯一通過WELL認證的聯合辦公空間品牌，同時也是成都乃至西南地區首個WELL認證項目。什麽是WELL認證？WELL是目前全球唯一關注建築使用者身心健康的國際標準，基於人體不同系統的健康需求設立，對建築空間的空氣、水、營養、光、健身、舒適度以及精神等7大維度設立了100余項標準。

阿囧：共享辦公的理念，從以前的創業孵化回歸到強調場地租賃時，也在強化其共享的文化理念、社區氛圍，以及在裡面辦公的舒適體驗感。成都作為新經濟之城， 也吸引了眾多共享辦公品如入住，不僅夢想加，還有wework，氪空間、納什空間等，當然需求也足夠支持這個市場，在極度追求“安逸”的成都，打造更好的辦公環境是不可或缺的競爭力量。

高德地圖啟動「小店發光」計劃，面向小店開放入駐

高德地圖今日發布公開信，宣布啟動「小店發光」計劃，面向全國小店開放入駐，共享上億用戶。小店主上傳相關資料，通過審核後，小店即可成為高德認證商家，展示營業時間、聯繫電話等詳細信息，從而更容易被找到，獲得更多顧客。全過程自主、免費。公開數據顯示，全國有數千萬家個體工商戶和小微企業，在市場主體中佔比最高，超過 90%。公開信稱，高德地圖有超過 7000 萬個活躍的地點信息，其中有大量是個體工商戶和小微企業，呈現形態為小店，如小賣店、小吃店、五金店、列印店等。

起士：其實地圖應用的價值在國內互聯網圈長期被低估，在百度地圖轉變方向以後，高德地圖也沒有之前那樣緊張了。這次的所謂小店發光計劃，其實有種為本地生活業務積累彈藥的意圖，在阿里本地生活不可避免地要與美團競爭後，高德地圖在信息基建方面能幫阿里獲得一些優勢。讓店主自行上傳，和UGC形式類似，也可以降低信息采集成本，高德這步棋，一石二鳥。

小米組織調整：雷軍兼任中國區總裁，組建大家電部王川任總裁

5月17日，小米集團宣布新的組織架構調整和人事任命。集團董事長兼CEO雷軍兼任中國區總裁，負責中國區業務開展和團隊管理。此前該職務由集團高級副總裁王川兼任。

崔三妹:在5G爆發前夜，手機市場競爭日趨激烈的情況下，中國區是小米全球市場的重中之重，需要從資源投入到組織保障的全面升級，雷軍親任中國區總裁就是最強有力的支持。而王川把更多精力放在大家電市場的拓展上，意圖也很明確，就是要把電視的成功經驗應用到其他家電領域。但是和電視不同，其他大家電的商業模式如何創新還是一個需要探索的問題。

馬雲：不要相信有“長期投資者”的存在

#觀點#

近日，馬雲出席了Viva Technology科技峰會。他在接受採訪時談到，“作為一個企業家，要習慣被挑戰，被投資人、顧客說 No。當所有人都相信一個事情的時候，你是沒有機會的。只有少部分人看到的未來，你相信並且證明了，才是你的機會。”

馬雲表示，應該在團隊和顧客身上投入時間，這兩類人開心了就能成功，“不要相信有‘長期投資者’的存在”。