成為一名送信給加西亞的人——讀《致加西亞的信》有感

一本僅萬餘言的圖書卻全球銷量過8億，列在有史以來世界最暢銷圖書排行榜中的第六名。這到底是一本怎樣的書？ 懷揣著一絲好奇，我翻開了《致加西亞的信》。短短一盞茶的時間，我閱讀完了這本書，深深被這簡單的文字與動人的故事情節所打動，被這本書中所包含的眾多人生真諦所驚歎，其中最為深刻的是明白了如何成為一名優秀的人才，如何成為一名能夠把信成功送給加西亞的人。

《致加西亞的信》講述了一個簡單的小故事。故事發生於19世紀美國與西班牙戰爭期間，而古巴也正在為擺脫西班牙的殖民統治爭取民族獨立而戰鬥。當時，美國急需得到古巴國內反抗西班牙統治的義軍首領加西亞的支持。因此，美國總統麥金萊需要將一封極為重要的信件送給位於古巴熱帶叢林中的加西亞，以建立同他的聯繫，但問題是沒有人知道加西亞的具體位置。這一重要任務被安排給了一名年輕的中尉軍官羅文。羅文面對眾多的未知問題及惡劣的環境，獨自秘密潛入古巴，歷盡艱難，徒步三周後，最終成功將信送給加西亞並為美國帶回重要的軍事情報。

該書中的主角羅文在接到麥金萊總統的任務之時，他並沒有進一步追問諸如誰是加西亞？加西亞在哪裡？為什麽要給他送信？如何找到加西亞等等問題，而是毫無條件地接受了這一任務，一個人把信裝在一個油布製的口袋裡，封好，裝在胸口，劃著小船開始了送信的艱難旅途。在送信過程中，其面臨了諸多惡劣的自然條件及西班牙殖民軍隊的重重盤查，多次面臨生死考驗，但其始終沒有放棄把信送給加西亞的任務，而是充分利用極為有限的資訊，創造性地完成了送信的任務並帶回了軍事情報。是什麽原因使得羅文能夠冒著生命危險，克服重重困難，最終出色地完成這一“不可能”的任務？我想，是羅文忠於職守、忠於祖國的理想信念；是羅文積極主動、富有開創性的創業精神。而這兩點正是一個優秀的公務人員所應具備的，而恰恰又是十分寶貴的精神品質。

作為一名國家公職人員，我們首要的是樹立起一種忠於職守、忠於祖國的理想信念。“一切工作都是空虛的，除非有了使命”。也許在有的人眼中，公務員的生活是悠閑的、單調的，選擇這一份職業就是為了安安穩穩地過日子。可見，這些人已經失去了忠於職守的理想信念。對於他們，部門長官安排的任務應付了之就可以了，人民群眾的需求更是視而不見。顯然，這些人的工作是空虛的，是毫無價值的，這些人也終將被時代所拋棄。我們這個時代所需要的是像羅文一樣的忠誠、敬業的人。在接受工作任務之後全力以赴地實踐它、完成它。也許人的能力各有高低，水準各不相同，但我們不推脫、不逃避的工作精神，忠於職守、忠於祖國的理想信念不應該有絲毫的欠缺。對於我們的職業，我們須常懷敬畏之心。只有這樣，我們才有可能成為一名優秀的人，才能讓我們的人生更加有意義。

忠於職守、忠於祖國的理想信念是我們公職人員必須具備的；積極主動，富有開創性的創業精神更是我們應當學習的。忠於職守是我們的一種品格、一種態度，實實在在的工作成績是我們詮釋忠誠品質的最好載體，而成績的取得需要我們積極主動、富有開創性的創業精神。《致加西亞的信》一書中的羅文，其在接到總統的簡單指令之後，他並沒有問加西亞在哪裡、該如何送信等等問題，而是積極主動的利用已有的資訊，發揮主觀能動性，自主安排送信的具體事項，最終成功完成任務。送信的過程，其實質是一次創業的過程。創業的目標即為完成長官安排的任務，我們所要做的即是充分利用已有的資源，像一名富有激情的創業者一樣去完成它、實現它。長官所做的僅為交代任務，而對於如何完成任務則需要我們主動去思考。這就是只有羅文能夠完成送信給加西亞的原因，也是成功完成任務的關鍵。

隨著《致加西亞的信》一書的暢銷，“送信”也慢慢地成為一個代名詞，象徵著去完成一種艱巨的、極富挑戰性的任務。讀完《致加西亞的信》，我也明白了這本書為什麽能暢銷全球——因為太多的人需要把信送給加西亞，而能夠送信的人卻太少！我們所要做的就是成為這名送信的人，成為新時代的羅文。雖然，需要送的“信”各不相同，如何“送信”更是各有其道，但這其中所包含的忠誠的信念、創業的精神是相同相通的。隨著技術的進步、社會的發展以及司法改革的不斷深入，新的問題新的矛盾不斷湧現。作為一名司法工作人員，我們面臨著越來越艱巨的挑戰與考驗。我們不僅要堅定理想信念，廉潔司法，也要不斷提高辦案水準，為民司法，更要富有一種積極進取的創業精神，主動探索新情況、解決新問題，成為一名像羅文一樣把信送給加西亞的人。

（作者：浙江省義烏市人民法院 楊王平)