賈秀全
記者賈岩峰報導 5月27日下午，大連一方俱樂部在官方微博上宣布，自即日起正式聘請賈秀全為青訓總監。很多人都還記得，就在前幾天，中國足協才剛剛宣布了賈秀全接手國家女足的消息。兩個官方宣傳後，不少人有困惑，到底賈秀全的角色是帶好女足，還是搞好青訓？事實上這兩樣工作並不衝突。中國足協和大連一方俱樂部已經對此有了很好的溝通，女足工作是首要任務，青訓工作則是賈秀全在保證完成好女足工作順利進行的前提下，擠出更多屬於自己的私人時間，為早日實現大連足球的複興貢獻的一份力量。
新管理層更重視青訓
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時隔三年，大連足球終於在2018賽季重返中國足壇頂級聯賽，然而賽程已經過去了三分之一，一方隊還在保級圈內苦苦掙扎，過往的輝煌和現實的殘酷，讓大連一方俱樂部的管理層一直在思考自救之道，事實上在新的管理層接管球隊工作之後，第一件事就是做內部的工作總結，從而制定出最適合目前球隊發展的規劃，這其中很重要的一部分，就是青訓。
在一線隊保級局面如此嚴酷的局面下，管理層在全力保障球隊的同時布局青訓，這會讓很多人想不通，畢竟萬一引援做不好，球隊降級了，請誰當青訓總監意義都不大了。據了解，一方管理層在這樣布局工作時確實也遇到了這種詰問，但就在記者與大連俱樂部管理層溝通之後，感受到了他們的決心與緊迫感，因為管理層早就看到了潛伏在大連足球沒落背後的真正危機根源所在。正如他們所言，大連足球近十年命運多舛，從實德後期開始，一批批優秀的足球人才就開始不斷流失，而在阿爾濱初期靠重金收購使得人才儲備有過短暫的回流，但隨著球隊跌入中甲後，買來的強援相繼離去。隨後，大連本土並沒有更多的人才輸送，這使得大連足球在中甲蹉跎了三年。
就在這三年的時間裡，中超發生了巨變。在大連跌入中甲之前，中超格局還只是恆大一家獨大，當年阿爾濱僅憑買來的人員，就能夠在首個中超賽季拿到第五名的成績；可如今大連一方重返中超之後，不僅多家強隊崛起，而且中國足協在引援政策上的改變，也讓一方這樣的升班馬意識到，青訓必須重點抓，畢竟在這樣的政策環境下，只靠投資人砸重金拚湊起一支中超球隊是非常不現實的，拋開是否違反中國足協為聯賽規劃的發展趨勢不談，就算一方俱樂部甘願交引援調解費，又有多少優秀的、有發展前景的人才能夠真正地被網羅到帳下？一切都是未知數。最關鍵的是，大連一方是要長遠在中超扎根和發展的，一年的保級顯然不是唯一工作重心。目前球隊在舒斯特爾教練的帶領下有一定的進步，保級路上也看到了一定的希望，那麽一旦球隊成功保級，球隊的未來之路要如何發展更重要？答案是引援要進行，但是青訓工作也必須有緊迫感。因為大連足球在這些年已經全方位落後，早就沒有了可以懈怠的時間和資本，很多項任務都要同時進行，這也是擺在目前俱樂部管理層面前必須完成的任務。在全力以赴保級的同時，重建青訓任務刻不容緩。
大連青訓已經落後太多
一家俱樂部的梯隊建設情況，是其青訓的基礎。目前，大連一方俱樂部擁有包括U19（99-00年齡段）、U17（01-02年齡）、U14（04年齡段）以及U13（05年齡段）等四支梯隊。其中除了U19表現尚可以外，其余梯隊都不突出。事實上U19獲得的榮譽，也是在中甲，如今升入中超後也沒有任何優勢可言。大連足球這幾年人才流失嚴重，僅憑擁有這幾支梯隊還不足以滿足整個青訓體系重建的要求，剛剛組建的U15（03年齡段）隊，已彌補此前的缺貨情況，同時正在抓緊籌備新組U12（06年齡段）隊，以形成更完備的梯隊體系。如果說梯隊的組建可以在短時間內滿足中國足協的準入要求，但是梯隊產出人才、擁有優秀的人才資源，這就不是短期內能夠輕易達到的效果了。
大連在青訓方面已經有很多地方都落後了，最突出的一面，就是在青訓全國布局上，早就被中超很多強隊甩開了，在中超豪強各自劃分地盤的今天，大連本土都還沒有形成一個完整的青訓人才輸送鏈條，這些都是擺在大連足球複興面前的殘酷現實。山東魯能足校自不必說，他們有國內和巴西兩條線培養人才；廣州恆大除了本土的萬人足校外，他們還在全國數個城市成立了分校；上海上港除了背靠根寶基地外，在全國超過十二家省市建立了青訓網點；華夏幸福、天津權健、江蘇蘇寧、上海申花，都展開了全國布局，申花更是花費重金收購了U19年齡段全國最優秀的球員，給一線隊的備份人才儲備添了濃墨重彩的一筆。U19國青在熊貓杯上奪冠，中後場超過三分之二的球員都來自上海申花。再反觀大連，已經多少年沒有為各級國家隊貢獻過有價值的球員了？儘管目前在國家隊效力的大連籍球員不少，但那都是來自十幾年前的大連青訓平台，身為前中國足壇最大造血機器的大連青訓，已經有太久沒有發揮出自己的威力了。
正是由於認清了這一點，新的管理層上任後，除了積極地與本土的青訓機構合作外，同時還派出了自己的青訓專家，奔赴昆明、上海、四川、河南、深圳等地進行實地考察，鎖定了三到四個城市作為重點，計劃在短期內建立起屬於大連一方俱樂部的青訓分支機構，力爭從一定程度上緩解“全國都到大連挖人”的尷尬局面。曾經全國知名的東北路小學，幾乎已經被中超不同強隊和各地的經紀人挖空，大連職業俱樂部如果沒有一個完善的體系和留住人才的條件，還是阻止不了大連本土的人才外流。因此未來俱樂部想要搞好青訓，一方面要留住本土人才，一方面要全國網絡人才，擴大培養體系，加強競爭，才能真正地幫助大連青訓做到提升。在這兩方面，目前的管理層已經都有了全盤的計劃。
為何聘請賈秀全
嚴格意義上來說，賈秀全並不是第一次跟大連一方俱樂部傳出緋聞，在馬林下課之後、舒斯特爾接手球隊之前，一度有傳言說他會成為大連一方俱樂部的新任主教練。賈秀全跟大連一方俱樂部管理層的接觸的確是有相當長的一段時間了，但雙方接觸的目的不是為了執教一線隊，而是為了商議如何搞好大連青訓工作。那麽為什麽最終大連一方請了賈秀全，而不是去歐洲挖一些知名的青訓教練呢？為什麽賈秀全目前在帶國家女足，而同時又接手了這個青訓崗位呢？
自從賈秀全離開建業之後，邀請他執教的中超和中甲俱樂部有數家，其中不乏請他執教一線隊、並提供高薪待遇者。除大連一方外，還有兩家中超豪門俱樂部邀請他擔任青訓總監，但是賈秀全最終還是選擇了牽手大連一方。這裡面有三點重要的原因：第一，他有一顆回饋家鄉足球事業的心。眾所周知，賈秀全是大連人，但12歲就離開了大連，前往北京加盟了八一隊，職業生涯的大部分時間都在家鄉大連之外度過，但是他心裡一直有個情結，就是希望有朝一日可以為大連做點貢獻，剛好大連一方俱樂部在這時候伸出了橄欖枝；第二，大連一方俱樂部在青訓建設方面的誠意與想法打動了賈秀全。在俱樂部高層多次前往北京與賈秀全溝通的過程中，雙方在很多方面都達成了共識，俱樂部非常認可賈秀全在青訓工作方面的理念，他提出的建議直接被一方俱樂部采納，在簽下一紙合約之後，賈秀全遞交了第一期工作計劃，未來的青訓工作將按照這份計劃穩步推進下去。第三，賈秀全希望自己能夠把中國足壇老一輩教練們的奉獻精神進行傳承，在與一方高層面談時，他提及了老帥徐根寶和高豐文的名字，他說這是他最佩服的兩個中國足壇青訓教練，他們用畢生的心血為中國足壇培育了一批又一批人才，所以他希望自己在未來也能夠像他們一樣，多給中國足球培養備份力量，盡量把個人的榮譽和得失放在一旁。
賈秀全有他的大連情結和青訓熱忱，大連一方俱樂部也是在經過多方面調研和思考後做出的慎重選擇。從大的方面說，一方俱樂部選擇賈秀全的理由有三點：首先是賈秀全這些年在中超執教帶隊時，對年輕球員的使用讓人讚賞，正如一方俱樂部在官方宣傳檔案中寫到的那樣，在賈秀全教練的身上我們能夠看到在職業足壇一線執教的同時，還始終不忘為中國足球培育未來之星和可貴品質與卓越能力。這一點也是他比很多外籍青訓總監更為突出的一點，因為在國外青訓總監往往與一線隊的執教是分開的，賈秀全卻能夠在兼顧成績和戰術體系打造的同時，做到培養新人；第二點，來自於賈秀全嚴於律己和從嚴治軍的風格以及他的敬業精神，此次身兼兩職，就意味著他要犧牲更多的個人休息時間，把全部的精力都用在帶隊工作上，而他自己對於這樣的選擇毫無怨言。第三點，目前一方一線隊的主教練舒斯特爾也非常喜歡用年輕球員，賈秀全也非常了解中國職業足球需要什麽樣的球員，兩強聯合對於俱樂部人才的培養有著積極的意義。
在跟賈秀全溝通之前，一方高層也做了很多功課，他們了解到賈秀全在河南建業和國青隊工作期間，除了完成帶一線隊的工作任務外，在對替補球員和正處於成長期的年輕球員們的能力提升方面也付出了很多。龍成是2015年的中超最佳新人候選人（那一年最佳新人沒有最終評選出來，龍成是最有力的競爭者），李曉明和胡靖航分別榮獲2016和2017年的中超最佳新人，連續中超三年的最佳新人都跟他有關，這絕對不是偶然現象。當這些最佳新人離開了他的培養之後，都沒有那麽耀眼了，這一點至少可以說明，好的青訓教練多麽重要——他能夠根據他們的特點和能力去因材施教，根據他們的特點去把他們放在最適合他們發揮的位置上。這一點，讓一方俱樂部十分欣賞。
除了能夠因材施教之外，賈秀全在球員的管理上也有著明確的標準，最轟動的就是他執教U19國青隊時曾明確表示，球員不準文身，一度引發了巨大的爭議。在跟一方高層溝通的過程中，賈秀全表示，年輕球員的成長分為技術成長和心理成長兩部分，不能夠隻重視技戰術而忽略他們的心理教育，有些球員最終不成材踢不出來，不一定是因為技術水準的原因，而是缺乏對他們生活環境的關注、個人思想意識變化的引導，最終讓他們迷失。這點賈秀全在多年帶隊中深有體會，所以他十分清楚該用什麽樣的方式與球員溝通，激勵他們。賈秀全用他實際的帶隊經歷，讓大連一方俱樂部的高層明白了他擁有的並不只是理論，而都是經過實際驗證過的寶貴經驗。這一點品質，也是很多外籍教練不具備的。再從吸引和留住人才方面來說，賈秀全這些年培養出的球員，一不問出身，二不論親疏，只要有能力的他就會用心培養，這一點也能夠征服很多球迷家長的心。
目前賈秀全教練還肩負國家女足主帥一職，這意味著如何平衡好與青訓總監這一職務之間的工作關係，成了關鍵點，對此大連一方俱樂部態度很明確：女足任務第一，支持賈秀全教練為國效力，青訓工作將會進行細化，暫時不會給賈秀全太大壓力，我們將會為他配備有能力的外教團隊和青訓主管。只是讓他在大方面掌控全局，給出合理化的建議，在梯隊組建和人員選拔方面由他來總體把關，具體發展規劃由他來制定，至於具體的帶隊工作則將交給每個梯隊的教練進行。想要搞好青訓，梯隊教練隊伍必須進一步優化和提升，在青訓教練選拔方面，一方俱樂部管理層已經跟賈秀全教練達成了共識，將全部聘請外籍教練來帶隊，聘請原則如下：首先必須有高度的責任心，對於執教年輕球員來說，教練的責任心甚至比他掌握的足球知識還重要；其次，必須來自青訓發達地區，有發達國家成功的青訓帶隊經驗；第三，必須掌握世界青訓潮流和發展的大趨勢，在訓練手段上能夠真正地激發球員的主觀能動性。
由此看來，一方俱樂部與賈秀全教練無論在整體思路還是合作細節方面都達成了高度的共識，接下來就看一方俱樂部如何具體落實了。
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