“我已經忍了七年了！”
奇才將帥在訓練中發生爭執，不但球員之間激烈爭吵，教練與球員也有衝突。布拉德利-比爾怒氣衝衝地向球隊官員抱怨，他已經在這種情況中待了七年，他忍無可忍了。
比爾的“七年之癢”，揭開了奇才內訌的一角，這支賽季開始前還信心滿滿志向遠大的球隊，究竟出了什麽問題，比爾究竟是在和誰鬧別扭？【聚焦NBA新賽季】
禍起蕭牆，比爾說誰？
奇才最近麻煩不斷，這支在賽季開戰前劍指東決的球隊，目前5勝11負排在東部第十。
據著名記者沃亞納羅斯基和查拉尼亞報導，球隊主帥布魯克斯要求沃爾等球員提升訓練強度，布魯克斯的這個要求獲得了隊內老將傑夫-格林的支持，而沃爾卻感到不爽，他與格林爆發言語衝突，布魯克斯試圖調解，結果被沃爾用“F”開頭的髒話罵了。
這還沒完，比爾與小裡弗斯也在訓練中發生爭吵。情緒近乎失控的比爾，衝著球隊總經理格倫菲爾德等管理層成員吼道：“我處於這種該死的狀況中已經七年了，這支球隊從上到下都有問題！”
比爾說的雖然是氣話，但不難看出奇才的問題並非僅僅是近期戰績不佳造成的。“7年”之說暗示著矛盾的積怨已久，如今的戰績不佳隻不過是引爆矛盾的導火索。然而值得深思的是，暗藏在奇才內部7年之久的問題，矛盾雙方究竟是誰？說出“忍了7年”的比爾一定是其中之一，而矛盾的另一方是誰？
儘管沒人把比爾的對立面提出來，但結合“積蓄7年”的這個線索和奇才近7年的人員變化，至少可以把核心的矛盾圈縮小很多。
以下是本賽季奇才的15人陣容名單，看過之後會發現，從比爾進入聯盟開始算起至今7年，一直與他同在一隊的球員就只有1人。
由此不得不讓人懷疑，奇才如今的矛盾，在根源上是圍繞這比爾和沃爾這對後場雙槍展開的。
比爾沃爾，積怨已久？
其實，比爾與沃爾的關係不睦，在聯盟裡並不是什麽秘密。與其他球隊後場雙槍不同，你很少聽到有關比爾與沃爾有過過從甚密的聲音。
實際上，在2016年拉斯維加斯夏季聯賽，沃爾到場觀看奇才的比賽。當沃爾落座後，比爾帶著女朋友也來到球館，坐在了距離沃爾很遠的位置，兩人之間隔著一長排空著的椅子。這就是奇才後場雙星的私人交情，他們如同兩條平行線，無法產生交集。
沃爾與比爾是性格完全不同的兩個人，沃爾號稱“華盛頓夜店小王子”，而比爾很“宅”，兩人玩不到一塊去。當然，這倒不是什麽大問題，即便NBA歷史最佳搭檔喬丹與皮蓬，球員時代在工作之外也很少一起娛樂休閑，這絲毫不影響他們攜手拿下兩個三連冠。沃爾與比爾關係的最大症結是，兩人相互之間缺少尊重。
沃爾很敏感，他在2013年與奇才續約時，拿到的是5年8400萬美元的合約，這份合約在當時相當豐厚，但等到2016年夏天工資暴漲時，卻又顯得“寒酸”了。知情人透露，當沃爾看到億元合約滿天飛，發現很多在他看來實力不如自己的球員，卻拿到更大的合約，他心中相當不爽。恰恰就在這個時候，比爾與奇才續簽5年1.27億美元的豪約，沃爾的心情可想而知。
“沃爾有些嫉妒，看到某些人比他掙得多，他心情很低落，”知情人說，“無論是否公開，他和比爾的關係都已經糟糕透頂了。”
2016年的時候，沃爾已經是全明星了，而比爾還沒有全明星的榮耀，合約卻比沃爾大得多，沃爾看著惱火。工資高低能夠體現隊內地位，沃爾認為自己才是奇才第一球星，卻比比爾合約小，雖然這有續約時工資帽大小不同的客觀因素，但沃爾還是心情不佳。
在2017年7月，奇才與沃爾再次續約，這次的合約是4年1.7億美元。沃爾在合約上的糾結終於解除，但他與比爾的關係並未改善，矛盾的焦點在於誰才是球隊核心？
“如果我們能夠像其他明星後場組合那樣打球，相互幫助打出最佳狀態，我們的球隊就是難以被擊敗的。”沃爾說。這番話聽起來很美好，但沃爾很快話鋒一轉說道：“他是輔助我的，我是進攻中的頭號選擇，他要排在我之後。”
沃爾倒也不是無理取鬧，他是天賦滿滿的選秀狀元，5次入選全明星，比2012年加盟奇才的比爾資歷更深，但隨著比爾連續三個賽季場均得分20+並入選全明星，他不再滿足於排在沃爾之後。沃爾在2017年續約後表示錢已經賺到，接下來應該想想如何提升自己的比賽品質，但他未能兌現這個承諾，膝傷是一大障礙，而每逢夏天胖幾斤則體現了態度的問題，沃爾並沒有以身作則讓比爾信服。
神仙打架，小鬼遭殃
客觀講，奇才本賽季戰績不佳，“鍋”不能讓沃爾一個人背，比爾也有問題。這兩人都忙著在進攻端爭球權，在防守端都不賣力，兩人本賽季的防守效率都創生涯最差，隊內兩大球星防守都差，奇才防守效率全聯盟倒數第二也就不奇怪了。
“沃爾和比爾都沒有承擔起球隊領袖的職責，”曾跟隊報導奇才的騰訊體育前方特派員傅予坦言，“這兩個賽季的傷病干擾了沃爾的狀態，更干擾了他的心態，他失去了耐心，失去了在更衣室的影響力。”而這兩位隊中核心“打架”，對球隊的負面影響是巨大的。最基本的一點，其他球員根本不知道該如何自處，無論場上比賽，還是場下訓練。
回到沃神爆料的細節。比爾為什麽要對小裡弗斯表示不滿？因為當地媒體曾不只一次表示，“小裡弗斯與比爾搭檔時，無法讓比爾在最舒服的位置接球進攻。”這顯然影響到了比爾的表現，進而影響比爾的情緒，“而隊中另一位來自捷克的控衛薩托蘭斯基，則是比爾最習慣的搭檔對象，和他在一起時，甚至比和沃爾在一起還舒服。”可本賽季，薩托蘭斯基的出場時間僅有12分鐘出頭。
這也是為什麽，在前幾天，當球隊戰績不佳時，主帥布魯克斯表示希望提升薩托蘭斯基的出場時間。
不過顯然，這對沃爾來說，又變成了一個負面信號。我們現在還不知道沃爾為何在訓練中，對布魯克斯出口不遜，但此前布魯克斯所做的決定，是引發了沃爾不滿情緒的，這一點毋庸置疑。否則，球隊也不會在隨後公布，讓所有球員都擺上貨架，包括沃爾和比爾。
在奇才，做主帥實際上是個辛苦活兒。布魯克斯是聯盟裡有名的“coach player”，也就是球員型教練（參見他在雷霆時期是如何對待韋少的）。奇才正是看中了他這一點，希望讓他調和比爾和沃爾的矛盾。而布魯克斯的前任惠特曼，同樣也是一位善於調和球員矛盾的主帥。
奇才老闆，難辭其咎？
在報導中，比爾也講的清楚，奇才的問題是從上至下的。換句話說，他對球隊的不滿，也並不局限於沃爾一人。
傅予表示，奇才老闆泰德-萊昂西斯也是應該為這個問題負責的人。
萊昂西斯是一位投資商，體育是他的主要投資領域之一，他名下擁有多支職業球隊，除了奇才之外還有華盛頓首都（冰球）、華盛頓神秘者（WNBA）、華盛頓英勇（室內足球）和巴爾的摩旅行者（室內足球）。其中，華盛頓首都是萊昂西斯的心頭好。萊昂西斯1999年成為華盛頓首都的老闆，球隊在1999年至2018年期間十次奪取東南賽區冠軍，3次加冕總統杯冠軍，2018年贏得斯坦利杯。作為大贏家的華盛頓首都在當地擁有比奇才更大的影響力和吸金能力，連續200場球票售罄創造歷史紀錄。
“老闆泰德有很多支球隊，其中剛剛奪冠的華盛頓首都在戰績，在當地的影響力，帶來的收入，都遠遠超過奇才，”傅予說，“奇才對於泰德來說只是一個‘共用場地的附屬’。”
老闆對於球隊不夠重視，造成的直接結果是即便球隊管理層少有出色運作，卻仍是工作穩定。格倫菲爾德從2003年開始就擔任奇才總經理，這樣長的任期在NBA也就是凱爾特人的安吉與馬刺的布福德能做到了，而安吉和布福德的工作表現，可不是格倫菲爾德能比的。
格倫菲爾德掌管奇才期間，球員運作基本上可以總結為大牌搶不到和薪資亂揮霍，奇才在2016年野心勃勃爭奪杜蘭特和霍福德，結果阿杜根本沒有給他們見面的機會，而霍福德也沒有加盟。格倫菲爾德未能引進球星，卻用4年6400萬美元簽下馬辛米，給了比爾5年1.27億，給了波特4年1.06億，再加上沃爾4年1.7億，奇才的工資太空被牢牢鎖住，連續三個賽季保障工資突破一億美元大關，直到2021年才有機會“解套”。
奇才如今的問題，是幾年來積累的矛盾集中爆發，內部的爭吵只是表象而已，奇才想從這次的困境中走出來，恐怕會大動乾戈，這就是為什麽美媒體盛傳奇才全部球員都可以擺上貨架，球隊已無非賣品。“奇才現在的問題，不是這支球隊的能力強弱，而是整支球隊的心態，”傅予說，“他們沒有贏球的想法，輸球變成了一種惡性循環。”
說到底就是一句話，當球隊勝利時，一切都不是問題。而如果開始輸球，那之前積攢的矛盾就會浮出水面。最好的處理辦法是內部協調，如果這一招也失效了，那只能從外部找解決辦法了。
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