互聯網公司紛紛換法人是為哪般？

今日，媒體發現ofo小黃車中國區運營主體“東峽大通（北京）管理谘詢有限公司”法定代表人由戴威變更為陳正江。

消息曝出後該變動被部分媒體解讀為“戴威讓位”。

隨後ofo發布針對此事的公告，表示本次變動僅為公司內部正常人事變動，是為簡化辦公流程、提升工作效率，不存在“某些媒體所解讀的‘讓位’一說”，公司實際控制人仍為戴威。

同時該份公告還列明了陳正江在ofo的主要履歷：陳正江於2014年底加入ofo，是公司前五號員工，四年來一直擔任重要職務，目前是ofo中國區業務主要負責人之一。

而結合近段時間以來各大公司的變動，法定代表人“換帥”似乎成了互聯網界的一股潮流。

上周，五八同城資訊技術有限公司法定代表人由58集團CEO姚勁波更換為其助理胡迪；

8月末，支付寶（中國）資訊技術有限公司法人發生變更，由馬雲變更為葉鬱青。

上述公司在進行回應時基本都用了“內部變動”、“簡化流程”這樣的解釋，然而事實真是如此嗎？

還真就如此！

先來看支付寶。人事變動一經發現廣大網友紛紛奔走相告：“支付寶”法人換人了！不是馬雲了！

然而實際上“支付寶”法定代表人早前就不是馬雲了。2014年支付寶（中國）網絡技術有限公司就將法定代表人從馬雲變更為彭蕾。

而8月底由葉鬱青開始擔任法定代表人的支付寶（中國）資訊技術有限公司也不是普遍意義上的“支付寶”。我們所說、所用的“支付寶”，其運營主體一直是彭蕾任代表的那間“網絡技術公司”，從來不是“資訊技術公司”。

據悉支付寶資訊技術公司的主營業務有電腦軟體開發、設計、製作，銷售自產產品，以及網絡技術、多媒體技術研發，軟體系統集成設計、調試和維護等，並不涉及第三方支付。

再看58同城。對於法人變更一事，58同城回應稱，“法定代表人的變更僅是58同城內部正常的人事變動，公司的股東以及實際控制人沒有發生任何變動，人事變更不會影響公司的任何經營和運營。”

實踐中，因為公司法定代表人每年都需要根據規定配合各種手續操作，大量程式性事項親自辦理實控人必然分身乏術，因此選擇信任的人變更職位、代為辦理確實是提高效率、簡化流程。新任代表人胡迪從實習生開始在58同城工作6年，職位一直晉升至總裁助理，獲得姚勁波信任也在情理之中。

再聯繫今天的ofo法定代表人變更，公告已經解釋得非常明確，深得公司信任的老員工，為簡化流程兼任公司的法定代表人了唄！畢竟實控人戴威要帶領ofo在前途未卜的共享單車市場中廝殺啊。

所以，上面幾次烏龍，只是湊巧看到人事變更者以為自己發現了個大新聞而已。另外法定代表人一職也並沒有我們認為的那麽位高權重，造成這種錯覺估計是因為各大公司的法定代表人往往由實控人兼任。而實際上，一間公司的實控人與法定代表人沒有必然聯繫。法定代表人對外代表公司，但並非決策人，公司的經營、管理還是由董事會說了算。