我們從這幾檔綜藝裡面，發現了作為職場新人，都會踩的幾個雷......
這兩年選秀綜藝的大勢甚囂塵上，從去年上半年純粹的偶像選秀綜藝。到帶火了張雲雷的國風類選秀《國風美少年》，到美聲類選秀《聲入人心》，今年甚至有了演員選秀的《演員的品格》。
《演員的品格》請來的是兩位年輕代表：井柏然和周冬雨。節目組給他們的“職務”也很符合身份，不再叫導師，而是叫學長學姐。
節目中這些選手的臉還挺生的，有過角色出演的也基本都是配角。
比較臉熟的，像是《沙海》當中飾演沈瓊的陳泇文；
《鎮魂》中飾演教授女學生李茜的董釩，在《濟公.降魔》裡面她也有出演；
《新笑傲江湖》裡面飾演“小尼姑”儀琳的薑卓君，前一陣也出演了《悍城》。
除此之外依舊不乏俊男靚女。每個人還有自己的專屬代名詞：“霸王花”，“老中醫”什麽的。
演員選秀，乍聽有些新鮮，抱著研究的心態我追完了這個節目，發現這群未來也許會撐起影視圈半邊天的小新人們，如今反正是基本一期一崩。
包括隔壁的《青春有你》，其實也是一幫隨時在踩雷的新人。
《演員的品格》第一期剛上來，就給他們上了步入社會的第一堂必修課：選擇和被選擇。
節目組給他們安排了一個“學前考試”，給60個選手分配了60個角色進行選擇，選擇順序呢，是根據比賽前的“顏值守護值”排名來進行角色挑選。
裡面有個姑娘叫薑一朵，賽前投票排名第八，節目組給的角色都能選，但她給自己挑了個難度最大的：《你好，瘋子》裡面萬茜飾演的安希。
這個角色有多難，何老師在節目中是這麽形容的：
從現有的網上資料來看，這姑娘大學上的是中國戲曲學院，在參加節目之前，沒出演過任何角色——人家的專業對口是唱戲，不是演戲。
於是在接下來的24小時的排練期間，她一度很崩潰。
面對鏡頭採訪的時候說：自己選這個角色有點太自不量力了。
比起她還有自己選擇的權利，有些人只能是被選擇的。比如賽前排名中女生最後一名薑卓君。
想演啥沒有啥：備選角色從安希換到方小曉再換到駱玉珠。最後這三個那個都沒演到，還是演了佟湘玉。
小薑在表演結束後就委屈哭了，所幸最後結果還算不差，分到了B班。
只是這樣的好運不會一直伴隨著她。在下一場比賽當中，節目組模擬了橫店跑劇組的面試方法，B、C班的同學要先填上想演的角色，然後去不同的教室面試——要是想演的兩個角色時間相撞了，還要權衡自己更想演的角色。
這次她沒有“好運加持”了，薑卓君填了兩個角色，倆角色時間還撞了，她隻面了一個角色，最後還被人pk了下去。
這個角色沒面上，很可能面對沒有戲演的結局。小薑這次徹底心態爆炸，跑到化妝間哭了起來，何老師、井柏然、周冬雨三個人輪著勸才給她勸回去，接著參加面試。
看著這些姑娘，我就想起來我來到理娛後唯一一次天窗經歷：前期報選題的時候，信心滿滿報了一個無比宏偉的選題，在查資料和寫稿的過程中，漸漸發現好像給自己挖了一個不太能填的上的坑？
那時候年輕嘛，總是想著挖挖自己的潛力，也沒想那麽多，就自己悶頭乾。But挑戰自己的結果就是——
交稿前兩小時，膽戰心驚地請示主編抱柱子：主編，我覺得我好像寫不出來了.....#你們抱柱子工作狀態中還是很有氣場的#
抱柱子隻回了我兩句話：如果這個時間不夠，應該早點告訴我。另外，最後的解決方式是稿子不上我很不能接受。
剛入職幾個月的我，即使這雲淡風輕的兩句話，都覺得像有人狂扇了我十個巴掌。那之後覺得自己有了什麽“陰影”，喪了好久。
雖說選擇這東西，就像是“薛定諤的貓”，結果沒到來之前你永遠不知道是好還是壞；但在工作中，對自身的能力評估和對未來的風險評估，都是在職場中的“剛需”。
那一刻我開始意識到自己的問題：團隊協作中，只是想著“挑戰自己”的我，太幼稚。
——在可以選擇的時候，該怎麽選擇才是最有價值的？在不能選擇的時候，該怎麽從現有的東西裡面，把自己的能力發揮到最大化？
這是進入職場給我的最沉重的教訓。
雖然我在剛入職的時候也跌了不少跟頭，但我發現：很多的想法和心態，是只在那個時候，才會有的。
比如：不知者無畏；比如：對工作強烈的好奇心；再比如：超乎想象的，強大的心理複原能力。
其實說白了，就是虎。
原因很簡單：只有在你對當下環境的規則不熟悉，或者對自己的業務範圍還沒有那麽熟稔的時候，你所做的一切都是“憑直覺”，卻也最能遵從自己的內心。
在節目中，我也看到了這些小新人生澀但珍貴的一面。
《演員的品格》首輪表演完成後，一個小夥壓根不care自己分班的情況，卻去替別人鳴不平。
《前任攻略》考核組的陳澤軒，在何老師公布了排名之後，提出的問題卻是：我覺得《你好，瘋子》組中，李則慧演的比薑一朵好。
當著所有同學和何炅、周冬雨、井柏然的面，在拍攝現場直接表達出自己的“不服”，這小夥是真的剛。
接下來就要吹一波何老師了。在面對質疑的時候，何老師給出的回應是：這個問題我覺得十分有趣，我願意和你討論。
接著就他的問題給出了回答：
既讓小新人覺得自己是被尊重的，同時也建立了自己的權威性。
友情提示：不是誰都能在職場中碰見何老師這樣的神仙上司。
但是作為職場新人，在你內心有疑問的時候，應該要及時表達清楚自己的困惑，分得清時間地點場合就好。
同樣在《青春有你》中，大家也願意嘗試更多了。選手們不再隻局限於自身的“擔當”分配。vocal想去學rap，rapper想去學跳舞，每個人都想再多兩技傍身。
只有在你嘗試了更多之後，你才會發現，原來自己可以做的事情還有很多。——結合我們上面說的，是在你不會耽誤自身或者是團隊進度的前提下！
就像去年大熱職場劇《無法成為野獸的我們》 的編劇說的：
“雖然有人會對自己的工作不滿，覺得正在做的事情很沒意義。但總有一天都會派上用場。”
關於初入社會，好像每個經歷過的人都能洋洋灑灑說出來幾千字的血淚史，在剛剛步入工作的失誤、壓力、自我質疑，每一步都是一個“劫”。其實現在回過頭來想想，都是你“羽化登仙”的必經之路。這條“職場取經路”經歷的，可能不止九九八十一難。
就像《我的前半生》中，賀涵說的：路要自己一步步走，苦要一口口自已吃，抽筋扒皮才能脫胎換骨，除此之外沒有捷徑。
但是職場新人“進階 ”之路上，希望都不要丟了自己最初的初衷，不要丟了自己曾經的熱血。在無數次被現實“擊垮”的時候，多想想起自己在剛剛步入社會時候的摩拳擦掌。
十年後，那種“赤子之心”，希望你還會有。
你還想
進入職場的office lady怎麽保持精致呢？
抱柱子來人肉安利好東西了！
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