哈登保羅吵的這一架，“燈泡”究竟誰對誰錯？

撰稿/陳月澤

卡喬丹和范喬丹交相輝映的這一天，球場之外也新聞不少。知名記者爆料，哈登和保羅吵架了！

據 The Athletic 資深記者查拉尼亞透露稱，火箭隊的兩大核心保羅與哈登，曾經在西部半決賽發生過激烈的爭執，並且一度導致關係非常緊張。查尼亞拉表示，在本賽季常規賽的時候，保羅就曾認為如今這支火箭隊裡，哈登的單打次數太多，他認為全隊應該有更多的無球移動和跑位，應該變得整體性更強。

不過德安東尼並沒有太多采納保羅的意見，他依然在不斷強化哈登個人的作用，因此保羅也和德安東尼發生過激烈的爭論。而在西部半決賽第六戰輸球被淘汰之後，保羅和哈登心中的不滿情緒都達到了頂點，關於球權分配的問題，他們在爭論中言辭相當激烈，最終不歡而散，各自離開。

面對杜蘭特受傷缺陣的勇士，火箭最終以這樣的姿態被淘汰，原本就已經令很多球迷感到失望。現如今爆出的“燈泡不和”的消息，更令人平添了幾分擔憂。哈登和保羅吵的這一架，究竟誰對誰錯？

如果你仔細來分析，你會發現兩個人的觀點，都有各自的道理。保羅自出道之日起，一直就是一個風格較為傳統的後衛，他堅信籃球是一項集體的運動，所以火箭隊的球權應當更加平均，角色球員在進攻端應該有更多的機會，找到更多的存在感。團隊籃球的理念，並沒有什麽錯。

哈登有錯麽？哈登貫徹的是主教練德安東尼的意圖，德安東尼大家再熟悉不過了，原先可是全聯盟出了名的“跑轟教練”。他最喜歡的球隊風格就是萬箭齊發，不停奔跑，恨不得一場比賽下來能有7、8個球員得分上雙。他來到火箭之後，火箭一開始也打跑轟，2016-17賽季火箭的場均進攻回合僅次於籃網和太陽，高居NBA第三位。可上賽季，他們在這項排名上已經降到了聯盟中遊，本賽季繼續下降到了NBA倒數第四。

火箭隊的改變非常明顯，全隊的速度越打越慢，哈登的個人單打越來越多。拉開局部一側，讓哈登一對一，已經成為火箭隊最重要的戰術之一。沒錯，就是所謂的“一個人打，四個人看”。可是德安東尼為什麽要這麽變，原因很簡單，這麽打有效啊，這麽打能贏球啊！

這個賽季的火箭一路走來跌跌撞撞，主力控衛保羅狀態嚴重下滑，去年交易來的安東尼遲遲無法融入球隊，糟糕的化學反應讓他們在賽季初期接連輸球，給全隊挖了一個大坑。最後能把坑填上，能在西部進前四，沒有哈登根本不可能。所以哈登單打也沒什麽錯，因為火箭是靠哈登極致的個人能力，才最終走到現在的。個人與團隊之間的這一對矛盾體，本就是籃球場上時時刻刻存在的一對對立統一。

兩人都有道理，可兩人還是吵起來了，因為他們最終輸了，被淘汰了。這個世界就是這麽殘酷，甭管你的觀點和意見有多少道理，最終評判的就是結果，況且這個世界上，原本也沒有絕對的對錯。

保羅倡導團隊籃球，倡導球權分配自然沒錯，甚至想要掌控更多球權也可以理解。但保羅也有自己巨大的缺陷。隨著年齡的增長，他的狀態，尤其在進攻端的終結能力出現了明顯的下滑。他依然有著NBA最頂級的意識和閱讀能力，但他的身體狀況，在很多時候已經無法讓他高效地完成進攻，他的單打效率下降明顯，他無法用自己的能力，改變對方的防守。

在保羅缺陣的時候，哈登不僅個人數據大幅上漲，並且獨自帶隊打出了歷史級的表現。他的個人攻擊和帶動隊友的能力，超凡絕倫。可哈登也有自己的問題，他打球太容易受到情緒的左右和干擾。關鍵的火勇大戰第六場，哈登最後時刻的進攻選擇令人頗為費解，明顯殺氣和鬥志不足；而在防守端，他的投入程度也一點不像一位超巨應有的姿態。

哈登和保羅都很好，但他們都還不夠好，不足以幫助他們的球隊邁入更高的層次。這也讓他們的爭吵被媒體曝光之後，更像是一地雞毛。

其實不管哈登也好，保羅也罷，人們在評判你的想法和觀點時，最終只會用成績說話。如果火箭最終淘汰了勇士晉級，我相信不僅保羅不會有這樣的抱怨和不滿，即便是有，外界也會一邊倒地支持哈登。因為誰的方式能贏球，誰的方式就是正確的。

當沒有了杜蘭特的勇士淘汰火箭，又在西決橫掃開拓者晉級之後，外界對於柯瑞，對於無杜勇士的團隊打法讚譽有加。也有人甚至認為，沒有杜蘭特的勇士比之前更出色，柯瑞才是這支球隊最不可替代的人，杜蘭特根本沒法和柯瑞相提並論等等。

可如果我們試想一下，倘若柯瑞沒有成功帶領球隊晉級，哪怕他有再好的個人表現，恐怕賽後也會有為數眾多的人對他進行質疑和嘲諷。輿論的風向很可能又變成——勇士就是杜蘭特的球隊，沒了杜蘭特他們壓根就是一支偽強隊。水花兄弟早就退化了，他們的冠軍全是靠杜蘭特給他們拿來的……

理智冷靜的球迷都能分辨得出來，任何一種極端的觀點都是片面的。無杜勇士打得好，不能證明杜蘭特不重要；無杜勇士打得不好，也不能證明水花兄弟一無是處。可這個世界，這個如今的網絡環境，從來都不會這麽理性，成王敗寇是歷史永恆的鐵律。這個世界只相信強者，強者說的話，就是正確的。

不少朋友在工作和生活當中都會有這樣的體會，我對於公司有一些自己的意見和想法，我說的明明很有道理，可就是有人跟我唱反調。我想不通啊，明明我是為了公司好，是為了大家好，為什麽大家都不采納我，都不重視我的意見？

其中的原因，或許並不是你的意見不對，根本原因還是在你不夠強大。如果你能拿出其他人無法比擬的工作業績，如果你能給公司帶來其他人無法帶來的價值，如果你的不可替代性強到旁人無法企及，公司和領導，還會不重視你的意見麽？

這一次哈登和保羅的爭吵，其實也是再正常不過的事情。咱們普通人分撥打野球，輸了被打下去之後，坐在場邊還免不了相互埋怨，更何況哈登和保羅，那都是這個星球上最頂級、年薪好幾千萬的超級明星。但我相信吵歸吵，他們畢竟都是職業球員，他們知道該如何繼續和對方相處。

以火箭隊目前的薪金結構，他們很難在未來發生根本性的變化，哈登不可能被交易，保羅在交易市場上的吸引力也非常有限。這就意味著，二位在未來還是要以兩大核心的身份繼續共存下去。心裡再有一百個不爽，也要保持自己的職業性，這是超級明星必須要有的職業素養。

相比保羅，哈登更應該積極尋求改變，畢竟保羅已經進入職業生涯後期，哈登正值巔峰，他才是這支球隊的門面和招牌。他應該思考如何變成一位更好的領袖，向寵辱不驚的境界看齊。他要學會理解和體會更多人的情緒，並且努力調動他們的積極性。

歷史經驗告訴我們，只有統一戰線，團結一切可以團結的力量，才能贏得最後的勝利。