騰訊證券9月6日訊，高盛集團首席執行官大衛·所羅門(David Solomon)正在清理該集團的高級管理層。據一位熟知內情的消息人士透露，至少有12名合夥人正在與該公司展開談判，擬於未來幾周內離職。
此舉正值所羅門出任高盛首席執行官將滿一周年之際，他正在推進對公司業務進行內部審查。這位知情人士表示，審查過程要求高管承諾實現多年計劃中規定的財務目標，從而引發了高管層的改組。
在高盛集團內部，合夥人是超越普通層級之上的，這種結構要回溯至高盛還是一家私人合夥企業的時代，當時合夥人要自己拿出錢來，並從高盛集團的利潤中獲得一定比例的收益。儘管這種安排已經在高盛集團1999年IPO（首次公開招股）時宣告終結，但合夥人在高盛集團內部仍是薪酬最高的：他們每年的薪酬至少為100萬美元，而且往往會達到這個數字的幾倍。此外，合夥人還可以無限制地使用投資工具，並參加專屬的聯誼活動。
近年以來，高盛集團內部的合夥人不斷增加，現在已經達到了450人左右。隨著所羅門繼續拓展新業務，這些合夥人離職可為關鍵職位注入新鮮血液，鞏固經理人們對所羅門的忠誠度，並激勵新一代的銀行家。（星雲）
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