騰訊科技訊 隨著蘋果智能手機銷售陷入低迷，外界對於蘋果未來的發展前景產生了質疑，甚至建議該公司收購特斯拉或者迪斯尼公司，創造新的增長動力。不過據外媒最新消息，從公開的招聘資訊來看， 蘋果公司正試圖加強與健康相關的新科技。
據國外媒體報導，數據分析公司Thinknum的分析師約書亞·弗林格表示，截至2019年1月，蘋果公司放出的與健康相關的工作崗位數量，從2017年10月的15個增加到了75個。
蘋果第一次健康職位空缺激增是在蘋果發布第三代蘋果手錶的時候，這款手錶擁有比以往型號更好的健康跟蹤功能。
另一個崗位激增發生在一年後，當時第四代蘋果手錶問世，這是美國食品和藥物管理局(FDA)批準的第一款可以記錄心電圖的智能手錶。儘管心電圖功能並沒有醫院的設備那麽好，但是這一代的蘋果手錶可以在用戶出現潛在危險的不規則心跳時發出警告。
弗林格在一篇部落格文章中指出，蘋果的健康科技研發工作大多與開發軟體和硬體有關。可以合理地假設，這些新工作中的大多數可能與改進蘋果手錶的後續版本。未來新款的手錶可能試圖收集更多關於個人健康的數據，以便與其他人分享，包括手錶佩戴者的醫生。
一方面，一塊智能手錶如果能不斷地收集佩戴者的身體數據，對未來的醫療健康會有很大的幫助。從理論上講，醫療服務提供者可以很容易地在每次就診時下載和檢查病人的數據，而不是依靠病人正確地記住他們鍛煉的所有時間，或是告訴醫生自上次就診以來他們睡得有多好。
智能手錶甚至可以提供更多的臨床數據，如心電圖讀數，或佩戴者的心率隨著時間的變化。
但是，任何與個人健康有關的數據都會進入消費者個人隱私這一棘手的領域。根據美國“健康保險攜帶和責任法案”(HIPAA)，關於個人健康的數據必須在患者和他的醫療服務提供者之間保持保密和安全。
美國衛生部規定，任何向醫院或醫生提供任何“接收、維護或傳輸受保護的健康資訊”技術(如應用程式或手錶)的第三方機構，都必須遵守衛生部或上述HIPAA法律的相關規定。這是因為“受保護的健康資訊”和患者身份資訊有關係。
在這方面，蘋果或任何一家科技公司都沒有明確的美國衛生部認證流程，認證過程也取決於應用程式可以發送和接收的資訊類型，以及與誰共享資訊。
在蘋果的任何設備能夠和用戶的醫療服務提供商共享健康數據之前，該公司必須首先證明這些采集的資訊是安全和保密的。蘋果招聘的一些健康崗位，可能和這些合規性工作有關。
另據外媒報導，蘋果從事的一項重要健康研發項目，是在不刺穿皮膚的情況下測量用戶的血糖水準，這一功能可能整合到未來版本的蘋果手錶，如果這一行業突破性的創新能夠變成現實，不僅將是全世界大量糖尿病患者的福音，也將極大推動蘋果手錶的銷售和普及。（騰訊科技審校/承曦）
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