騰訊科技訊 1月24日消息，據外媒報導，與2018年出現一系列高管離職或不同程度重組的其他科技巨頭不同，亞馬遜高層基本上沒有太大改變。傑夫·貝索斯(Jeff Bezos)以及長官團隊其他成員之間的互相信任再次成為人們關注的焦點，因為高層的穩定被認為是亞馬遜成功的關鍵原因之一。
在去年11月舉行的亞馬遜全體員工會議上，貝索斯解釋了他為何不再接受員工在現場活動中的提問。他說，有些問題對他的小團隊來說太具體了，而新的組織形式將允許來自世界各地的員工更容易提交問題。不過，貝索斯澄清說，這一改變並不是為了避免解釋棘手的問題。因為在最糟糕的情況下，他可以把這些問題交給他的執行團隊成員去解決。
在美國科技媒體CNBC聽到的會議錄音中，貝索斯表示：“毫無疑問，這可能會影響到我，因為我很樂意說‘我不知道’。但是如果(這個問題)太難了，我就把它委託給別人來回答。”貝索斯的上述評論有開玩笑的意思，但也反映了他長官文化的一個重要方面：多年來，他與亞馬遜最高層高管建立起牢固的友誼。
貝索斯和其他長官層之間的信任關係非常重要，因為高層的穩定是亞馬遜成功的關鍵原因之一。眾所周知，亞馬遜最重要的權力參與者離職的很少，其中許多人已經在亞馬遜效力多年(甚至幾十年)，這一點此前曾被貝索斯列為該公司的最大優勢之一。
CNBC看到的內部組織結構圖顯示，亞馬遜最高層的高管與CNBC在2017年11月匯總的長官圖表相比基本沒有變化。例如，貝索斯曾失去一名直接下屬，而這個職位已經2年沒有人補充。
然而，在較低級別的高管中，出現了許多顯著的變化。不同尋常的是，亞馬遜去年有幾名副總裁離職，而貝索斯也失去了兩名S團隊成員。所謂的S團隊，是由十多名高管組成的緊密團隊，以歷史上很少有人離職而聞名。
有一件事並沒有改變：亞馬遜最高層面向消費者的業務，如零售、雲計算和硬體，幾乎所有的高管都是白人。在擔任這些職務的48名高管中，只有4名是女性。如果包括公關和人力資源職位，這個數字會略有上升。但人力資源高級副總裁貝絲·加萊蒂（Beth Galetti），仍然是貝索斯唯一的女性直接下屬。
此外，亞馬遜最高層高管中仍然沒有非裔美國人，這個群體中只有少數亞裔。然而，許多“影子”顧問的角色都由女性擔任，這些都是非常令人垂涎的臨時職位，在高管每次參加培訓會議後都會出現。記者未能立即聯繫到亞馬遜的代表置評。
下面是亞馬遜六個最重要的決策者及其直接下屬，不包括人力資源、財務和法律等非面向消費者的角色：
1.亞馬遜首席執行官傑夫·貝索斯(Jeff Bezos)：
貝索斯去年的直接下屬幾乎沒有任何變化，只是失去了一位非常重要的“右手”。正如CNBC去年12月報導的那樣，亞馬遜長期高管、最大股東之一迭戈·皮阿森蒂尼(Diego Piacentini)決定離開該公司。
皮亞森蒂尼的離職特別有趣，因為這是2018年S團隊第二次流失高管，此前市場高級副總裁塞巴斯蒂安·甘寧安(Sebastian Gunningham)於3月份離開。S團隊成員不一定要直接向貝索斯匯報工作，因為他們在公司中長官著不同的項目。
貝索斯還得到了一位新的“影子顧問”高薇，這是第二位填補這個角色的女性。貝索斯的其他直接下屬包括：
——傑夫·威爾克(Jeff Wilke)，全球消費者業務首席執行官
——安迪·賈西（Andy Jassy），亞馬遜雲計算業務AWS首席執行官
——傑夫·布萊克本（Jeff Blackburn），業務和企業發展高級副總裁
——戴夫·利姆普（Dave Limp），亞馬遜設備與數字管理高級副總裁
——布萊恩·奧爾薩夫斯基（Brian Olsavsky），高級副總裁兼首席財務官
——大衛·扎珀爾斯基(David Zapolsky)，高級副總裁兼總法律顧問
——貝絲·加萊蒂（Beth Galetti），人力資源部高級副總裁
——傑伊·卡尼（Jay Carney），全球企業事務高級副總裁
2.亞馬遜全球消費者業務首席執行官傑夫·威爾克(Jeff Wilke)
威爾克的團隊去年出現了人員流動，因為他的直接下屬中至少有五人離開或更換了角色。Prime副總裁格雷格·格裡利(Greg Greeley)和消費者參與業務副總裁Chee Chew分別離職加入Airbnb和Twilio，甘寧安去了WeWork。
去年接管了甘寧安大部分職責的彼得·法裡西(Peter Farice)在marketplace團隊重組後，也離開了公司。行銷副總裁尼爾·林德賽（Neil Lindsay）接管了格裡利以前的角色，現在負責管理全球行銷和Prime計劃。
Selection and Catalog Systems副總裁Sukumar Rathnam去年曾短暫地成為威爾克的直接下屬之一，但現在他正向威爾克團隊中的其他人匯報工作。
負責國際業務的拉斯·格蘭迪內蒂(Russ Grandinetti)在威爾克手下擁有最多的直接下屬，因為亞馬遜正在積極擴大其海外業務。薩拉·簡·岡特(SarahJane Gunter)曾是威爾克的影子助理，現已被華裔女性王雲燕取代。
威爾克的直接下屬包括：
——戴夫·克拉克（Dave Clark），全球運營高級副總裁
——戴夫·特雷德韋爾（Dave Treadwell），eCommerce Foundation副總裁
——道格·赫林頓(Doug Herrington)，北美消費者業務高級副總裁
——古爾·金奇(Gur Kimchi)，Prime Air副總裁
——尼爾·林賽(Neil Lindsay)，全球Prime和行銷、全球廣告和行銷副總裁
——帕特·巴賈裡(Pat Bajari)，副總裁兼首席經濟學家
——羅素·格蘭迪內蒂(Russell Grandinetti)，國際消費者業務高級副總裁
——史蒂文·凱塞爾(Steven Kessel)，Physical Stores高級副總裁
——謝家華（Tony Hsieh），Zappos首席執行官
——王雲燕，技術顧問
3.亞馬遜雲計算業務AWS首席執行官安迪·賈西（Andy Jassy）
賈西的直接下屬去年也發生了變化。前開發者效率與工具部門副總裁斯科特·威特門斯(Scott Wiltamuth)，加入了機器學習服務團隊。AWS Support副總裁布倫特·賈耶(Brent Jaye)仍在LinkedIn個人資料中保持這個頭銜，但不再向賈西匯報工作。
賈西的“影子顧問”克里斯托·沃爾什-艾倫(Krystal Walsh-Allen)已被前亞馬遜韓國負責人道格·楊(Doug Yeum)取代。
此外，正如之前報導的那樣，2017年從Salesforce跳槽加盟的亞當·博斯沃思(Adam Bosworth)現在負責AWS New Products，很可能與AWS Everyone有關，這是個有關“低碼/無碼”軟體的秘密項目。
還有些長官人不屬於AWS，但仍然向賈西匯報工作。經營秘密“大挑戰”團隊的巴巴克·帕維茲(Babak Parviz)在組織上由AWS的首席執行官長官，Twitch的創始人埃米特·希爾(Emmett Shear)也是如此。但目前尚不清楚賈西在這些部門的日常運作中發揮了多大作用。
賈西的直接下屬包括：
——亞當·博斯沃思(Adam Bosworth)，AWS New Products副總裁
——Alex Yung，AWS中國銷售副總裁
——阿里埃爾·科爾曼(Ariel Kelman)AWS全球行銷副總裁
——巴巴克·帕維茲(Babak Parviz)，“大挑戰”副總裁
——賓·高登(Bing Gordon)，戰略顧問
——查理·貝爾（Charlie Bell），Utility Computing Services高級副總裁
——道格·楊(Doug Yeum)，技術顧問
——埃米特·希爾(Emmett Shear)，首席執行官辦公室CEO
——詹姆士·漢密爾頓（James Hamilton），AWS副總裁/傑出工程師
——邁克爾·弗拉齊尼(Michael Frazzini)，遊戲服務和工作室副總裁
——邁克·克萊維爾（Mike Clayville），全球銷售和BD、AWS商業銷售副總裁
——彼得·德桑提斯(Peter Desantis)，AWS全球基礎設施副總裁
——史蒂芬·施密特（Stephen Schmidt），AWS安全部門首席資訊安全官
——特雷薩·卡爾森（Teresa Carlson），全球公共部門銷售副總裁
——韋納·沃格爾斯（Werner Vogels），副總裁兼首席技術官
4.業務和企業發展高級副總裁傑夫·布萊克本（Jeff Blackburn）
布萊克本管理著亞馬遜的“其他”部分，如廣告和影片服務，他的直接下屬有兩大變化。阿爾伯特·程(Albert Cheng)在2017年暫時接替羅伊·普萊斯(Roy Price)擔任Amazon Studios負責人一職，他在2018年被詹妮弗·索爾克（Jennifer Salke）取代。與普萊斯密切合作的傑森·羅佩爾(JasonRopell)也宣布離職
亞馬遜的廣告負責人保羅·科塔斯(Paul Kotas)、IMDB的科爾·尼德哈姆(Col Needham)以及Amazon Music的史蒂夫·博姆(Steve Boom)也都向布萊克本匯報工作。
布萊克本的直接下屬包括：
——科爾·尼德哈姆(Col Needham)，IMDb創始人兼首席執行官
——丹·傑達（Dan Jedda），DAC Finance副總裁
——戴維·希勒（David Shearer），全球業務發展副總裁
——格雷格·哈特（Greg Hart），全球Amazon Video、DV Core Platform副總裁
——詹妮弗·索爾克(Jennifer Salke)，Amazon Studios和DV Prime Video TV負責人
——保羅·科塔斯（Paul Kotas），亞馬遜廣告高級副總裁
——彼得·克拉維克（Peter Krawiec），全球企業發展副總裁
——史蒂夫·博姆(Steve Boom)，數字音樂副總裁
5.亞馬遜設備與數字管理高級副總裁戴夫·利姆普（Dave Limp）
負責所有硬體和Alexa語音助手團隊的利姆普，直接下屬也沒有太大的變化。只有道格拉斯·博姆斯(Douglas Booms)不再向利姆普匯報工作，但他仍然留在其團隊中。
據彭博社報導，一個名為“維斯塔”(Vesta)的秘密機器人項目由長期擔任Lab126高管的格雷格·澤爾(Gregg Zehr)負責，致力於打造新的家庭機器人。
Ring首席執行官傑米·西米諾夫(Jamie Siminoff)和S團隊成員湯姆·泰勒(Tom Taylor)也都向利姆普匯報工作。去年，亞馬遜斥資近10億美元收購了Ring。
利姆普的直接下屬包括：
——格雷格·澤爾(Gregg Zehr)，Lab126總裁
——傑伊·帕克（Jae Park），UX設計、設備和服務主管
——傑米·西米諾夫(Jamie Siminoff)，Ring首席執行官
——Jorrit Van der Meulen，亞馬遜Devices International(歐盟)副總裁
——琳達·蘭茲（Linda Ranz），Amazon Devices技術助理
——琳多·安吉爾（Lindo St.Angel），硬體副總裁
——馬克·惠頓(Marc Whitten)，Fire TV副總裁
——梅麗莎·伊默爾(Melissa Emer)，設備部門副總裁
——羅伯特·斯蒂特斯（Robert Stites），運營和供應鏈副總裁
——羅伯特·威廉姆斯（Robert Williams），軟體副總裁
——湯姆·泰勒(Tom Taylor)，Alexa Management高級副總裁
6.全球企業事務高級副總裁傑伊·卡尼（Jay Carney）
卡尼曾是美國前總統巴拉克·奧巴馬(Barack Obama)的新聞秘書，主要負責亞馬遜的所有企業溝通和公共關係，以及全球公共政策。他的團隊今年很可能會面臨更大的壓力，因為亞馬遜正在尋找解決圍繞公司政策問題的方法。
最大的變化是從谷歌雇傭了蘇珊·鮑因特（Susan Point），她現在負責歐洲、中東、非洲(EMEA)和亞太地區(APAC)的所有公共政策問題。結果，至少有五個卡尼以前的直接下屬，無需再直接向他匯報工作。
卡尼的部分團隊成員有政府背景，這是有道理的，因為該公司有可能受到更多的監管審查。邁克爾·邦克（Michael Punke）曾擔任美國駐世界貿易組織大使長達七年，後在2017年初加入亞馬遜。布萊恩·福斯曼（Brian Huseman）也在聯邦貿易委員會工作了七年多。
卡尼直接下屬中兩個值得注意的人是塔瑪拉·戈利休（Tamara Golihew）和維姬·埃古亞（Vicky Eguia）。其中，戈利休負責Amazon Studios的公關工作，而埃古亞則負責亞馬遜Original Movies團隊的公關工作。在Amazon Studios前公關主管克雷格·伯曼（Craig Berman）去年離職之後，這兩人都要直接向卡尼匯報工作。
卡尼的直接下屬包括：
——布萊恩·福斯曼（Brian Huseman），美洲公共政策副總裁
——克里斯蒂娜·李（Christina Lee），消費者業務公關副總裁
——德魯·赫德納（Drew Herdener），企業公關副總裁
——瑪麗·卡瑪拉塔(Mary Camarata)，AWS全球公關主管
——邁克爾·邦克（Michael Punke），全球AWS公共政策副總裁
——保羅·米森納（Paul Misener），全球創新政策副總裁
——蘇珊·鮑因特（Susan Point），歐洲、中東、非洲及亞太地區公共政策副總裁
——塔瑪拉·戈利休（Tamara Golihew），Amazon Studios公關總監
——維姬·埃古亞（Vicky Eguia），亞馬遜Original Movies宣傳總監（騰訊科技審校/金鹿）
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