做對這6件事，成為優秀內分泌醫生！

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想成為一名優秀內分泌醫生？要看這篇文章！

講者丨劉軍 復旦大學附屬上海市第五人民醫院

文丨玉醬

來源丨醫學界內分泌頻道

選了內分泌這一行的年輕醫生，相信絕大多數對這份工作都是心裡有愛的，也都想儘快成長，在這一領域做到優秀。

能力：包括臨床能力和科研能力；

意志力：能否堅持做這份事業很重要；

執行力：今天想到就要今天做，而不是拖延到明天、下個月甚至明年；

愛心：要愛護病人，設身處地為病人著想、幫病人省錢……

根據觀察，科室長官有4種不同風格，你的長官是哪種呢？歡迎對號入座~

1. 指導型：特點是高命令、低支持。這類主任會給你下很多的命令，但不會給你很多支持。個人認為碰上這樣的長官，可以考慮換科室。

2. 教練型：特點是高命令，高支持。這類主任很有能力，給你很多任務的同時也給你大力的支持，很鍛煉人。碰到這樣的長官要珍惜哦~

3. 支持型：特點是低命令，高支持。這類也是很好的長官，他可能慷慨地給了你很多資源卻並沒有提太多要求，但你需要有足夠的主觀能動性，很強的意志力和能力，才能更好地成長。

4. 授權型：特點是低命令，低支持。這類長官既不給你方向，也不給你支持，任憑你自由發揮、野蠻生長，除非你真的個人能力很強，否則可能會碌碌無為。

做好6件事，成長更迅速

交流談心

工作中要注意及時與主任交流，隻埋頭乾活卻不出聲是不行的。例如，遇到問題要及時向主任提出，但提出問題的同時也要盡量給出可能的解決方案，這樣你的訴求才更容易得以解決。還可以與主任談談你所需要的支持、你為自己計劃的個人發展方向，並階段性地彙報工作進展。

建議年輕醫生更主動地承擔科室任務，爭取成為科裡任務最多的人。做得越多，收穫越大，成長也會越快。

提高技能，不斷學習

一方面是要提高科研能級：如果你是大學生，要爭取拿到碩士學位；已經是碩士，還可以進一步深造，拿到博士學位。有機會的話，要每年出國一次，開闊眼界，將國外的先進經驗和技術帶回科裡。

還要提高臨床能級：平時勤於做筆記，認真看病（尤其是重病人、疑難病人，不應有畏難情緒），勤於隨訪，不斷學習新指南、新問題、新疾病。鼓勵大家達到「四會」的境界：會做、會學、會說、會寫。

謙虛做人

不管在哪裡，謙虛都是一項優良品質。建議大家注意及時回復上級和同事的消息；遇見同事或上級醫生，要熱情打招呼。平時多積累問題，在外出參會等場合遇到同行，可以隨時請教並及時加微信，日後多多交流。日常工作中，要樂於助人，勇於承擔。要與優秀的人在一起，獲取正能量；遠離牢騷抱怨型、吃喝玩樂型、安於現狀型的人。

做到與科室精神同步：感恩傳承、謙和大氣、理解奉獻、科興我榮。

勇於開拓

體現在不斷學習和發現新疾病、新知識；掌握新技術、開展新項目（多與主任溝通）；每年申請不同基金等方面。

確定方向，制定計劃

確定好臨床和科研方向後，要製訂短期和長期的計劃與目標。不僅要製訂每年的科研計劃，還要製訂5年長期規劃，並且把自己這個月要做什麼、近3個月或半年做什麼都落實在紙面，按計劃行動。注意定時跟蹤自己所在領域的最新進展。

執行力強

做到今日事今日畢，不能紙上談兵。建議大家都準備一個小小的記事本隨身攜帶，手機備忘錄上也可以做好記錄。把要做的事情記下來，做完就劃掉。我觀察到很多科主任都有認真做記錄的習慣，這樣不僅有條理，也不容易忘記，不失為一個幫助自己提高執行力的好方法。

一名年輕內分泌科醫生如果能做到以上這些，並且有較高的情商、能夠融入集體，相信會有不錯的發展。也許再過10年、20年，你們科室的頭兒就是你啦！

註：本文整理自復旦大學附屬上海市第五人民醫院內分泌科劉軍教授的醫生站講座。更多精彩影片，盡在醫生站，歡迎觀看！

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-完-

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