越優秀的人，越懂得讓人舒服

有人說：“越優秀的人，越懂得舒服地待人。”

確實，無論遇到多大的問題，優秀的人都有將問題化解於無形的能力，而且姿勢永遠那麽好看，就像他們生來就如此一樣。

讓人舒服，是最頂級的人格魅力。讓人舒服的人一定是細心體諒他人，極具同理心的人。

他們的魅力來自豐富、內斂、溫情、善良，由內而外的散發出一種高貴。

《菜根譚》：“處世讓一步為高，退步即進步的張本；待人寬一分是福，利人實利己的根基。”

孔子的弟子子夏評價孔子“望之儼然，即之也溫”，即是如此。

君子如玉，讓人舒服的人就好像一塊溫潤的美玉。他們的魅力來自豐富、內斂、溫情、善良、由內而外的散發出一種高貴。

一個人從表到裡，可以分為五個層次：外貌、能力、脾氣、品格、心性。

對應的品質同樣是五個層次：顏值、才華、性格、人品、慈悲。

細細品味，這五個層次，既是身處世間的識人之法，也是涵養內心的修行之途。

始於顏值，敬於才華，合於性格，久於人品，終於慈悲，這便是那條完整的路徑。

生活中，有這樣兩種截然相反的人。

有人生怕別人舒服，盡量讓別人不舒服，而只要自己舒服就行。

還有一類人生怕別人不舒服，盡量讓別人舒服，哪怕委屈自己。

問過一個做獵頭的朋友，年薪高低的人有何不同。他說越是高薪的老總在與其交往中他會越讓你感覺到舒服。

跟千萬年薪的老總談，談上兩到三個小時，無論他說的話是酸甜苦辣等味道，他們都能把每一句話平緩接起來回答，而從不讓一句話落地或磕碰，讓人感覺非常舒服。

對於高層次的人來說，工作的目的只有一個，就是解決問題，他們以解決問題為目標。

所以，不會去在意是誰在這個過程中去解決了這個問題，誰有沒有超越自己的職責和權限，有沒有越界，有沒有看不起我，是不是故意為難我。

也不會去考慮，這件事情是不是讓我很沒有面子，這個人讓我太難堪，所以我要對他心懷芥蒂。

層次越低的人，越容易自卑，會越沒有底氣，深藏在內心的自卑會產生一種補償心理，這種補償，其實就是一種“移位”。

他們之所以掙千萬年薪，自有千萬年薪的價值，讓人舒服程度也許就是一個衡量指標。

最好的教養，是懂得給人留點優越感。不仰望不俯瞰，不卑不亢。這也就是我們生活中的常說的，給別人留點“面兒”。

層次越高的人，越懂得尊重別人，他們更懂得尊重中包含的平等、價值、人格和修養的意義。

你不讓別人舒服，別人就會讓你不舒服。

有些人總會把處處給人難堪以彰顯個人性格當做真性情，用壓製別人來體現自身的優越。

曾與一位級別很高的70多歲的老人交談，他的每一句話都不會傷及到任何一個人，不會讓周圍的任何一個人感覺不舒服。

在一起聚餐十多人，每一句話都能照顧到所有的人，無論男女老少都感覺舒服，這是何等的修養。

戰爭年代就是千方百計把敵人消滅掉，想法讓敵人不舒服。

在和平建設年代，你讓別人舒服的程度，決定著你成功的程度。你讓別人舒不舒服，直接影響著你的成功。