作者 l 壹休
我曾看過這樣一個漫畫。
看完，相信你會明白：這個世界，所謂的捷徑，實際上才是真正的彎路。
前期，我們都一樣，為了能夠更快地前行，將原本可以通過斷橋的十字架鋸掉，導致後來只能停留在原地，無法繼續前行。
人生最悲哀的，莫過於看著原本自己已經超越的人，突然又成功搶先站在自己的前頭，卻再也無力縮進。
上帝是公平的，你付出了怎樣的有效努力，會給予你同等的回報，這恰好叫做價值對換。
不平等的價值對換
換不來長久的感情
前幾日，與一位做戀愛導師的前輩開始熟絡起來。
“現在年輕人，太喜歡鑽空子了，以為加入了xx俱樂部，去到高級會所就可以結實有實力的人，擺脫自己一生的困境。”
我的心裡有些疑惑：明明經濟與實力相差那麽多的人，有必要通過這種方式獲得聯繫嗎？那這樣得到的感情是否真的能長久？
不覺腦海閃過的是一個個電視劇場景，發現都有其共同的特點：
偶像劇中的王子與灰姑娘，似乎都隻拍攝到兩人步入婚禮殿堂之後，就順利進入大結局，至於後續怎樣，無人得知。
回頭一看，最近許多關於這方面的文章也開始火爆起來：《買128元連衣裙的女生不能娶：你的男朋友，也會嫌你窮》、《越有錢的男人，越嫌棄女人窮》。
當這些文章的一度刷屏，不免讓我開始想到《北京女子圖鑒》中的場景：
女主角陳可與富二代於洋之間，就因為存在著太大的經濟及地位差距，兩人的感情注定無果。
其中，有一句話的印象特別深刻：
他不是不想結婚，準確地說，是不想和你結婚。誰都想得到跟多一點，過得舒服點，自己少辛苦點，我們都是這樣的人。請允許他也是。
是的，於洋在離開陳可之後不久，就與門當戶對的富家千金牽手結合。
看到了嗎？男人真的也會嫌你窮。
剛開始看似體貼的愛情，當你的身價配不上他的地位之時，你的愛情顯得不值一提。
那些去到各種俱樂部的人，無非也是想要通過這種方式獲取成功的捷徑。
但卻忽略了：你的價值不過如此。
早些年，比較火爆的電視劇《回家的誘惑》。也成功揭示了這個真相：
一個毫無本事、不懂得照顧自己的人，嫁入豪門，又能怎樣？
最終還不是被閨蜜取而代之？
待你轉身逆襲歸來，價值與之相當之時，他想要重新找回你也來不及。
我堅信一個道理：世界上沒有人會無緣無故對你好，除非你能夠給予他對應的價值輸出。
若兩個人的實力相差太大，肯定會出現一種奇怪的落差感。
如果你沒辦法縮進與他之間的距離，那你們之間的感情，在將來也會是一種累贅。
《28歲未成年》這部影片，相信不少人看過都有挺深的感觸。
在18歲情竇初開之際，男主對涼夏許下的承諾，險些因為女主無力給予他事業幫助而停止。
為了愛情，放棄自己的夢想，終日守在廚房，一屋兩人三餐四季，以為這就是生活的全部。
直至後來，當自己被無情的生活狠狠打臉，重新拾起畫筆，才懂得發展自己的價值，在愛情裡到底有多重要！
別傻了，當一個人最需要的是事業上的支持，而你只能給他無力承受的小蔥拌豆腐，那你在他眼裡，很快也會被淘汰的。
不是因為有了感情，才有價值；正是有了價值，才有感情。
現實生活不是童話，並沒有太多的美好結局。
唯有的也只有價值相對平等時的穩定，不然，就像天平秤一樣，總有一天會有傾斜的一方。
不平等的價值對換
贏取不了穩定的工作
加入某某俱樂部的期間，你耗費了大量的青春與成長的機會。
當你的同齡人，正在職場上埋頭苦乾之時，你正與差距很大的不知名某某，聊著沒有未來的未來。
幾年後，你的容顏也漸漸逝去，更多年輕漂亮的可以替代你，只因為從一開始，你就不是誰的誰。
這就是所謂的捷徑，因為你一開始就只顧著消耗青春，卻沒想到，時光也是一把復仇的利器。
“在北上廣工作十餘年，時常加班至凌晨的某某，被辭退了……”，這類消息，估計大家也不少聽說。
許多人，都會埋怨職場的各種無情，十幾年如一日的付出，辭退一個人，真正隻用了五分鐘。
但企業不養閑人，當你的價值達不到預期應該輸出的價值，儘管你再怎麽努力，也即將面臨淘汰。
當然，這還不是最可怕的。
有一種思維，更讓人恐懼：老闆每個月固定10號或15號給你發工資，在你看來，是個確定性的事件。
而你的思維是：我做了xx事。至於效果如何，是否達到預期的目標，我從不考慮。
這種思維，就像溫水煮青蛙。
就好比加工廠裡的流水線工作，一天你也照常到達，但你一天能加工的零件，相比其他人少太多，甚至連基礎數量都沒達到。
對於老闆而言，你的存在，就相當於是一種虧損。
若經濟危機，或公司經營稍微有些變動，將你革除，絲毫不需要動腦袋思考。
只因為，你給不了他等量的價值輸出。
職場精英，之所以成為精英，是因為他能夠給老闆確定性的價值輸出。
職場領頭羊，之所以能成為領頭羊，是因為他能夠給客戶確定性的價值輸出。
而確定性=靠譜。
答應的事情，無論怎樣，我也要乾到！凡事有交代，萬事有回音。
這就是拚了命的靠譜。
曾在後台看到許多留言：為什麽我整天加班，還乾不過人家新來的準時下班的實習生？
那是因為，人家在這標準的八個小時裡，成功完成了確定性的價值輸出。
數據是冰冷的，但也是最理性的。
職場上，不談感情，隻談KPI。
沒人會因為你熬夜加班的辛苦而心疼你，只有人會因為你做出成績而讚賞你！
世界就是這麽殘忍，背後的艱辛，許多時候，只有自己知道。
若你的艱辛，換不了對等的價值，那你也無法向自己交代。因為，熬夜過程中，你耗損了精神、健康。
許多人都說：“現在的90後，已經不敢體檢了。”
年紀輕輕，一個個身體的復仇病症，比計劃中的工作變化還快。
適當的時候，請也認真考慮下：
自己的熬夜加班，是否真的有價值？
自己偽裝的努力，別人不在乎，但你的身體在乎！
白日好好工作，努力地輸出等量的價值，總比熬夜加班，耗損身體與精力來得強。
從這個角度上看，你並不是為他人而工作，而是在為自己而努力工作！
如何輸出自己的價值
舉個最簡單的例子吧。
假如，你的孩子在考試，你給他定的目標是60分。
那他就隻朝著60分的目標努力，請問你會滿意不？
此時，相信大家都會想：要是能考滿分就好了。
事實上，職場中，能夠輸出等量的價值，就好比這60分。
這分數，只能夠確保你在現有這個崗位上暫無風險，當金融危機或者其他問題來臨之時，還是處於特別被動的狀態。
讓自己達到80分，甚至更高，自然也是各位boss可遇不可求的。
前不久，一篇《華為人均工資70萬人人想要，可華為員工16項標準能做到幾條？》成功刷爆朋友圈。
其中，有3項標準已經深深地印刻在我的腦海裡，而這恰好是輸出自身價值的方法所在：
1、要長期堅持自我批判
許多時候，我們遇到問題，都隻喜歡找借口進行各種推脫。但這種行為，在不知不覺中，恰似一種慢性毒藥，一步步地腐蝕著我們的靈魂。
因而，不會承擔責任的人，就不會去想怎麽解決問題，自然不會成長。而收入水準的高低，往往取決於解決問題的能力。
所以，請讓我們在認真處事的過程中，請放下自己的那道面具，放下所謂的面子。
如果你的存在無價值，那你的面子又值得幾斤幾兩？
2、不要以打工仔的心態對待工作
事物的存在，總是雙面性的。
一切都好像照鏡子一般，你對它微笑，鏡中的另一面也會朝著你露出同樣的笑容。
當你以積極的心態去對待它時，就會發現：
把責任當做自己的，把事情當做自己的。一切都可以盡心盡力，並全力以赴，做到最好。
若你願意以這樣的態度去輸出價值，那你的替代性危機，將越來越小，工資反而會越來越高。
3、茶壺裡倒不出的餃子等於沒餃子
很多時候，我們都會說：“這個我知道啊！”
但讓你真正實踐的時候，卻因沒實踐經驗做不出。我們往往會有所畏懼，開始退縮，放棄這本來知道的東西。
但，請別這麽做。任何事，都可以嘗試，並努力在其中創造出屬於自己的價值。
茶壺其實也可以倒出餃子，只不過需要加水泡久些才可散開。一點點化開的過程，也是我們在慢慢解決問題的過程。
勇於行動的人，存在的價值，永遠不會低於無行動力的人！
願我們都能放棄所謂的捷徑，好好把握機會，輸出自己的真實價值。
共勉！
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