通用福特等美國車企CEO開圓桌會議 或摒棄“股東第一”理念

據《汽車新聞》網站報導，通用汽車首席執行官瑪麗·博拉和福特汽車公司首席執行官吉姆·哈克特將與其他多家全球企業巨頭的領導人一同參加一個圓桌會議，這次會議召開的目的便是討論如何摒棄長久以來“股東利益第一”的理念。

商業圓桌會議（Business Roundtable）周一（當地時間8月19日）發布聲明稱，企業的目標是為其所有的組成元素提供服務，包括雇員、客戶、投資者以及整個社會。此次商業圓桌會議與會者代表團由摩根大通首席執行官傑米·戴蒙出任團長。

與會代表團在一份聲明中指出：“儘管代表團裡的每一家企業都尊崇各自的企業目標而行事，但我們對於股東們的基本承諾是相同的。每個人通過努力工作和創新進而取得成功，獲得有意義的生活和尊嚴，這樣的經濟社會是美國人應得的。”

除了瑪麗·博拉和吉姆·哈克特之外，這份聲明的簽署企業（一共181家）代表還包括了汽車供應商博格華納公司的首席執行官弗雷德裡克·利薩爾德、柴油引擎製造商康明斯公司首席執行官蘭博文。此外還有貝萊德集團創始人兼首席執行官勞倫斯·芬克、紐約銀行梅隆公司首席執行官查理·斯查爾福以及美國六大銀行的首席執行官。

有分析人士指出，在上述美國企業領導人態度變化的背後，是美國企業和政治結構面臨全球各國在多個領域出現分歧的現狀，這些領域包括了氣候變化、醫療保健服務的經濟性和可用性、民眾收入的不平衡以及就業形勢等等。

技術的發展持續對美國工業造成破壞性的影響，而汽車製造商也不可避免的受到影響。通用汽車和福特及其汽車供應商正苦於如何應對汽車電氣化以及自動駕駛研發所帶來的巨大成本壓力。

福特方面就表示，商業圓桌會議所傳遞出來的原則信息符合企業的營商之道。

通用汽車、福特和菲亞特-克萊斯勒汽車集團（FCA）眼下正在同美國汽車工人聯合會（UAW）商討一份事關工人未來工資和福利的勞資協定。通用汽車因為關停美國工廠的行為受到UAW的批評。在同福特舉行的公開談判中，UAW表示，儘管由於面對潛在的經濟頹勢日益逼近，車企呼籲UAW在勞資問題上應有所讓步，但該組織仍然將會為汽車工人爭取更多權益。

根本前提

隨著收入差距的拉大、包括醫療保健和教育在內的各項成本不斷上漲，美國國內有部分政壇等領域人士開始提出一個問題，那就是美國式資本主義的根本前提是否應該被推倒重來。在這樣的大背景之下，美國企業的第一要務也開始發生轉移。

一些企業高管就抱怨稱，將大量精力聚焦於企業股價以及季度財報對他們從長遠角度經營企業的能力產生了阻礙性影響。

值得一提的是，為了將更長遠的精力放在銷量提升和行銷推廣上，通用汽車已經將美國市場銷量數據按月通報改成按季通報。福特和FCA近來也推出類似舉動。

早在20世紀80年代，企業存在的意義便是為了股東謀福利（其也被稱為股東優先原則），這一觀點在美國企業界盛行。1997年，商業圓桌會議將上述觀點納入了企業管理守則之中。

然而，股東優先的原則由於使得企業隻著眼於短期業績、又成為為企業高管快速加薪的借口而受到各方批評，

在今年的年度致股東信中，貝萊德集團創始人兼首席執行官勞倫斯·芬克就敦促各家企業的首席執行官們，應在社會和政治問題上承擔起更大的角色，而不是像以前那樣隻聚焦於企業盈利。