楊超越靠臉出道，長得好看真的能讓人生開掛

有人說“好看的皮囊千篇一律，有趣的靈魂萬裡挑一”。

還有人說“顏值即正義”，在好看的臉面前，一切都顯得不是那麽重要。

同樣是吸毒，柯震東直到現在還有粉絲給他洗地，李代沫就被千夫所指，被錘得死死的。

同樣一句話，沈騰與言承旭說出來，就是不一樣。

很明顯，沈騰更加能打動人心，所長選沈騰。

其實看臉看了這麽多的所長，最近經常思考一個問題：

顏值真的有那麽重要嗎？長得好看人生真的可以開掛嗎？

廢話，當然是了！但是今天所長想要從理論層面說說這個事。

所長為此查閱文獻無數，今天就從社會心理層面與工作職場層面帶大家了解一下，長得好看是不是真的有用。

社會心理層面

平時生活當中，我們會發現，長得好看的人一般都又自信又有魅力，圈裡都吃得開，仿佛全世界都是朋友。

一個人是否自信，是否成功與幸福很難用數據去檢測，但一個人人際關係的好壞可以一定程度上對上述品質進行可視化的衡量。

那長得好看的人會有更好的人際關係嗎？

針對這一問題，江西師范大學2013年發表於《科教導刊旬刊》上的《外貌認知對人際關係的影響研究》論文有所闡述。

該研究隨機抽取460名大學生進行抽樣調查，從自我評價、他人評價、儀表關注三個方面代表外貌認知三個維度，人群中受重視程度、 群體活動參與程度、 社交技巧應用程度、與異性交往能力四個維度代表人際關係。

針對被調查者專業、年紀、籍貫、獨生或非獨生等方面分別研究，最終得出以下表格。

所長知道大家看不懂，沒關係，所長也看不懂。

咳咳...在所長的不懈努力之下，還是可以勉強為大家解釋一波。表2沒什麽用，就是說他的這個實驗是有效的。

表1表明，外貌認知的三個維度與人際關係的四個維度都存在極其顯著的正相關，換成人話來說就是如果自我評價或他人評價越高，並且比較關注自身的儀表， 則其人際關係越好。

表3就厲害了，它表明人際關係受自我評價影響的是文科、城市學生、獨生子女 、大一和大四學生，受他人影響的是男生、理科、農村學生和大三學生。

這兩點，針對不同人的生長環境與個人性格，影響各不相同。

但是，所有人的人際關係都受到儀表關注的影響。越喜歡在儀表外貌上下功夫的人，人際關係就越好。

為什麽會造成這樣的不同呢？研究也給出了具體分析。以年級為例，大一因剛踏入新的學習環境，大四即將踏進社會，這兩個都屬於面對新交際圈的年級，此時個人意識比較重，因此個人評價要高於他人評價。

大三時交際圈基本穩定，此時的學生很注重朋友對其外貌的評價，朋友的這種評價是他們在人際交往過程中的自信來源。

大二是大學過渡期，正從一種內在的、自我賦予的自信，轉變為外在的、他人給予的自信，此時他越關注儀表，其人際關係相對越好。

雖然這項研究接受調查的人局限於大學生中間，但是我們也可以從他的結論中，了解長相外貌究竟是不是會影響一個人的人際關係。

以佟麗婭為例，丫丫長得十分標誌，演的趙飛燕也是傾國傾城。

她的主要問題在於家中丈夫與父親對她的打壓，使得她成為一個他人評價高於自我評價的人。因此以前的她看上去十分自卑，總感覺畏畏縮縮不大方。

如今，丈夫出軌，家中也沒有人對她打壓。生活上受重大變故的丫丫，開始注重自己的儀表。她自己剪了短發，衣品開掛，使得外界對她大多都是讚揚的聲音，最近的丫丫真的是是越來越受人喜歡，在機場也經常大方與粉絲交談。

反觀鄭爽，出道時也算是小仙女一枚。

但她也是他人評價要高於自我評價的性格，與爸爸一起參加節目不吃飯，害怕自己變胖粉絲不喜歡，談戀愛甚至因為覺得自己不好看就去整了容，結果不僅沒有獲得好評，還讓她受到更多的批評。

現在的鄭爽，大家都說她放飛自我，有時出席活動也不搭配自己服裝，不在乎自己表情管理，看似灑脫，但除了一些鄭爽粉絲認同這樣的舉動，大多數路人都認為她行為不正常，把路人緣都敗沒了。

與這兩人對比，賈玲和黃渤應該算得上是自我評價高於他人評價的代表了。

很多人將二人的好人緣歸結於情商高，其實內心對自己的認可才能讓外貌並不是很出彩的人，自信地站在公眾面前，並接受大家調侃。

綜上，我們可以得出結論，在社會心理層面上，外貌對人際關係的影響是間接的， 真正影響人際關係的主要是主體對外貌的認知。

所以，要麽就是你學會接受自己，要麽就讓身邊的人多誇誇你，然後再多花點心思在改善外貌、穿衣打扮上，那你就會變成這條街上最受歡迎的仔。

工作職場層面

說實話，所長就算不分析，大家也知道有的職業就是要看臉，像明星網紅，有的職業隨便長長就行（比如馬爸爸...）。

其實職場上，大部分人害怕有人倚仗姿色，獲得比自己多的機會。但就像楊超越在當洗碗妹的時候，也能憑借顏值少洗個盤子、少端個碗，據很多中外研究表明，長得好看真的對職場有幫助。

中國的兩位學者Peter Kuhn and Kailing Shen在《GENDER DISCRIMINATION IN JOB ADS: EVIDENCE FROM CHINA（招聘廣告中的性別歧視：來自中國的印證）》這篇文獻中，對國內某網站進行超100萬份招聘廣告進行分析。

總的來看，有7.7%的企業會對應聘者的外貌提出要求，也是文獻括號中的xing xiang，還有2.6%的企業對身高有要求。

有三分之一的企業會對女性招聘者提出外貌要求，6.7%的企業對男性外貌有要求。另外，身高上有五分之一的企業要求女性身鋼彈到一定水準，6.7%的企業對男性身高有要求。

而且，從下圖可以看出，對教育要求越高的職位，對外貌的要求就會越低。

所以，人醜就該多讀書。

此外，另一篇發表於1999年（真的好久遠）《Dress for success——does primping pay？（為成功打扮——打扮有獎賞嗎？）》的文獻中，闡述努力變漂亮的人，會有更高的幾率提高收入。

這項研究也有XIn Meng與Junsen Zhang兩位中國人參與，還有一位是Daniel S. Hamermesh。研究針對的是上海地區的企業，通過對比發現，顏值分數每提高一個標準差，收入大概提高10%。

同時每個月在自己身上花錢越多，對職場收入帶來的正面影響就越多。回報率一開始在10%，之後邊際遞減。

2006年的一篇研究《Why beauty matters （為什麽漂亮很重要）》（腦袋中自覺就想起小嶽嶽是怎麽一回事？）也對長相在職場中的作用進行分析。

結果如上圖：顏值分數每提高一個標準差，收入大概提升12-16%。

“靠臉吃飯”真的不是一個傳說。

綜上可以看出，長得好看的人，真的在職場中佔有優勢。

但優勢很有限。

長得好看可以讓你多得到一些青睞，但起決定性作用的還是個人實力。有學者發現，面對一位成功的女性，大家更願意相信她得到的一切都是靠臉蛋與運氣，而非實力。也是這樣的誤解，讓很多長相好看實力不足的人對自己有認知偏差（所長這裡沒有說任何人）。

從今天這兩個層面中，能看出來顏值對我們的生活，真的是有影響，但算不上絕對的影響，長得好看能讓你吃手抓餅老闆給你加個蛋，能讓自己變得更加自信，能在芸芸眾生中讓別人多看一眼，能給自己帶來更多的機會。可想要獲得更多，還是要靠個人實力。

那柯震東長得再帥，吸毒也是一生黑沒得洗。

所以長得好看固然有用，踏踏實實做好分內的事，才是最重要的。

不過，讓自己變得好看一點，每天吃手抓餅都能多加個蛋，也是很不錯的喲！