職場中，你的自律裡藏著你的人生高度

M·斯科特·派克說道:“所謂自律，就是以積極而主動的態度，去解決人生痛苦的重要原則，主要包括四個方面，推遲滿足感、承擔責任、尊重事實、保持平衡。”

據我所知，身邊的很多企業家，各行各業的成功人士都有一個共同的特點，那就是足夠自律。

記得多年前，我們公司會見了一名集團公司的董事長，這位董事長姓吳，吳董親切和藹，見到我們公司的每一位同事之後都會親切的主動握手示好。

讓我們佩服的不僅是他低調親和的為人，還有就是他的自律。當天會議之後，我們再公司領導人的陪同下與吳董共進晚餐之後便安排了其它的娛樂事項，吳董委婉的拒絕了我們的邀請。

吳董說，他每天都有一個雷打不動的習慣，那就是準時再十點零十五分看書，寫文，十多年來，即便是外出也從未改變過。聽聞吳董這麽一說，我們不便繼續邀請。

後來，在領導的安排下我和駕駛員一同送吳董回他所再的公司，再吳董邀請下我們去了他的辦公室。讓人驚訝的是，辦公桌上已經擺好了多本書，還有剛泡好的一壺茶，這時候只見一位身著工裝的小夥走了過了向我們問過好之後，便走到吳董的身邊說:“董事長，您好，桌上是您昨天未看看完的書籍，有什麽需要您一會叫我。”後來，吳董給我們介紹了他書房上千本書籍的來由以及一些精彩的內容，告別之時，我有些好奇地問道，“您除了每天按時看書之外，還喜歡做些什麽，比如運動之類的”。他的回答讓我震驚，每天早上五點準時起床跑步一小時。

每一個成功人士的背後都藏著高度的自律，他們之所以能成功，不僅因為有過人的遠見，更重要的是持之以恆的堅持。這份堅持裡往往蘊藏的是自律，他們不會因為一次聚會，或者一次娛樂活動就打亂自己每天需要做的事情，他們懂得拒絕，不貪婪於安逸，更重要的是目標統一。

前華人首富李嘉誠以勤奮自律著稱。他說，“自律是對自我的控制，自信是對事情的控制。先學會克制自己，用嚴格的日程表控制生活，才能在這種自律中不斷磨練出自信。”因此他的作息時間非常有名：不論幾點睡覺，在清晨5點59分鬧鈴響後起床；隨後，讀新聞，打一個半小時高爾夫；然後，去辦公室，開始工作。數十年如一日。自律幾近自虐。

試問，有多少人能夠數十年如一日的堅持做一件事情，往往很少。也許你也曾這樣想過，以後每天堅持學習，堅持早起，堅持在工作中總結並改正，堅持做工作計劃，可是真正到了那個時候，可能一個聚會就能打亂你整個工作的安排，你可能會說，“計劃明天在做也不遲，工作明天安排也不遲。”往往是這種心理，最終才導致了你與大咖的差距。

自律的人在工作中往往能創造令人滿意的成績，他們不會因為暫時的困難而退縮，他們有統一的目標，並且意志堅定。不會因為其它的事情而改變他們的方向，也不會因為困難而終止。

自律的人，既可怕，又可敬。如果是夥伴，你要跟他學會律己；如果是對手，你要做好足夠的心理準備。因為他們會為了達到目的而誓不罷休，同樣如此，要想在職場上闖出自己的一片地盤，一定要有堅韌不拔之志，出此之外，還因有持之以恆的堅持。就拿你做銷售來講，一定不要因為被拒之門外而選擇退縮，而是要有愈挫愈勇的氣質，針對每個客戶的興趣愛好做出不同的銷售策略，這些事情都需要高度自律才能完全的進行下去，不然在面臨挫折的時候可能就很有可能會選擇厭惡的情緒，導致工作的滯留不前。

職場中，你有多自律你就能走多高，如果有一天你堅持不下去的時候，請你鼓起勇氣再前進一點點，再堅持一陣子，以積極的狀態面對工作，興趣愛好。請你相信，沒有苦逼的堅持，哪來成功的喜悅。