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美國八旬教授性騷擾,高校處理方式惹爭議

9月15日,美國科學促進會(AAAS,《科學》雜誌出版者)理事會通過一項政策,政策規定,從10月15日開始,證實違反職業道德的成員可能被剝奪榮譽,撤銷其頭銜,其中包括了性騷擾一項。最近因性騷擾或其他不當行為,而受到指控和其他相關製裁的AAAS成員包括著名遺傳學家、加州大學爾灣分校教授弗朗西斯科·阿亞拉(Francisco Ayala,曾任AAAS主席)、哥倫比亞大學前教授托馬斯·傑瑟爾(Thomas Jessell)、亞利桑那州坦佩校區的勞倫斯·克勞斯(Lawrence Krauss)等。其中最引人注目的是現年84歲、著作等身的遺傳學家阿亞拉。

今年7月,阿亞拉在被學校4名女性教職人員和研究生指控性騷擾之後,向校方遞交了辭職信。

據《科學》(Science)雜誌報導,學校自2017年接到對阿亞拉的指控,即啟動調查。阿亞拉是學校的重要捐贈者,2011年,他向爾灣加大生物科學院捐贈了1000萬美金。事情發生後,學校采取措施,重新命名包括阿亞拉生物科學樓、阿亞拉中央科學圖書館、阿亞拉獎學金在內的一系列設施和項目。

由於阿亞拉在生物科學界的威望,他的辭職引發了美國公眾對高校“性騷擾”事件的熱議。

事 件

加州大學爾灣分校於今年6月底證實,學校平等和多樣性辦公室(OEOD,Office of Equal Opportunity and Diversity)於2017年接到生物科學院的4名女性舉報,指控阿亞拉性騷擾。4名女性分別為生態學和進化生物學教授凱思琳·特拉斯德(Kathleen Treseder),助理院長貝娜迪特. 希普利(Benedicte Shipley),助理教授傑西卡.普拉特(Jessica Pratt)和研究生米歇爾.埃雷拉(Michelle Herrera)。

該校校長吉爾曼(Howard Gillman)在聲明中表示,除了4名投訴者外,校方還約談了60多名證人。“考慮到這些有根據的指控的數量和廣度,以及其中的權力差異,繼續在名譽上保留阿亞拉的位置是錯誤的。”他同時對舉報行為表示了肯定,認為“儘管舉報不當行為總是很困難,但這些女性的行動尤其勇敢,因為她們的報告涉及我們教員中最傑出的一名成員。”

在一系列內部調查之後,阿亞拉於7月1日辭職,並將放棄學校未來的教學活動。

特拉斯德和普拉特的律師米莎.利伯蒂(Micha Star Liberty)表示,在他人面前,阿亞拉對女學生、員工和同事的行為通常充滿了不必要的接觸和有性意味的語言、陳述。比如,2015年他對一位在會議上做報告的教授說:“為什麽不坐在我的腿上做報告呢?這樣有趣多了。”

阿亞拉的辯護律師蘇珊·艾斯瑞奇(Susan Estrich)表示,這一“坐在腿上”的言論確實是一種“拙劣的幽默嘗試”,幾年前阿亞拉已經為此道了歉。

利伯蒂還提到,阿亞拉曾在被他提名加入國家科學院(NAS,National Academy of Science)的特拉斯德面前討論,被提名者的黑名單通常是怎麽回事。特拉斯德認為這是一個隱晦的威脅,阿亞拉是在暗示可能將她列入黑名單——阿亞拉是國家科學院的成員,只有成員能對新成員進行提名並投票。

阿亞拉的辯護律師則稱,“阿亞拉已經多次清楚地表明,他永遠不會給科學院的候選人投反對票,更不用說他提名的候選人了。”

阿亞拉對其研究生埃雷拉的行為,才觸發了校方在2017年11月開展對阿亞拉的調查。埃雷拉的導師為她作證,同時表達了對埃雷拉的支持。

然而,在這些舉報的女性中,其中一名於3年前就提出了指控。“學校說他們在去年11月收到投訴並迅速采取行動,是令人沮喪和不誠實的。”利伯蒂說,“這不是事實。3年前受害者提出投訴時,他們沒有進行調查。”

現年84歲的阿亞拉出生於西班牙,畢業於哥倫比亞大學。1989年加入加州大學爾灣分校。至今發表和出版了1000多篇論文和40多部著作,獲得了美國國家科學院、美國科學和藝術學院、俄羅斯科學院、西班牙皇家科學院等8個院士頭銜。阿亞拉以研究人口和進化遺傳學而聞名,被稱為“進化生物學的複興人”。他對引起南美錐蟲病(這種病有時致命,在熱帶地區折磨著數百萬人)的寄生蟲做了開創性的發現工作。

阿亞拉在他的聲明中寫道:“我深深地感到遺憾,我一直認為,熱情地歡迎女性同事,雙吻臉頰,讚美她們的美麗,是作為一位歐洲紳士的禮貌。但沒有想到讓她們感到不舒服,這從來不是我的意圖。”

據悉,阿亞拉辭職後將不再參加校園活動,該校也會將其名字從生物科學大樓和科學圖書館移除。他的名字還將從幾個研究生獎學金、學者項目中被刪除。據學校以往的資訊顯示,阿亞拉在2011年捐給了這所學校1000萬美元,這份禮物以在“未來十年每年100萬”的方式發放。但該大學不願透露已支付了多少款項,也不願透露余下的部分將如何處理,並拒絕就性騷擾指控的細節置評。

爭 議

《科學》在發表了題為“著名遺傳學家被發現性騷擾後離開加州大學爾灣分校”(Prominent geneticist out at UC Irvine after harassment finding)的報導之後,又進行了一系列後續報導,引發了公眾對高校處置此類事件的討論,讀者對此事件紛紛發表評論。讓我們來看一下,美國是如何看待高校應對性騷擾事件的。

“對他的同情足夠了”

——Jane Zelikova,Kelly Ramirez

(500 women scientists)

我們進入了“Metoo”的新紀元,但是記者和編輯更多還是關注在性騷擾者名譽的受損,而不是它給性騷擾受害者帶來的危害。騷擾者的成就對科學的價值,比女性在工作場所的安全性更有價值嗎?

在報導中,詳細描述了這位“著名”教授的科學成就及其在所在領域的突破性工作,他對學校的捐贈,卻沒有提到他所騷擾的那些女性的學術成就。

從終身教授,到助理院長、研究生,新聞中削減了對那些舉報女性的描述篇幅。我們被告知只是阿亞拉一個“歐洲人”,他的行為被誤解了。

敘述應該聚焦在那些因為阿亞拉的行為遭受不幸的女性,承認性騷擾帶給受害者的負擔。是時候相信女人了。(該評論的標題是“Harassment charges: Enough himpathy”性騷擾指控:對男性的同情足夠了)

是“調查”而非“投訴”導致了他的辭職

——Jessica Duffy

(美國中西部州立大學生物系)

作為一名從事科學工作的女性,我對阿亞拉的指控報導深感不安。標題(“Metoo的指控者讓著名遺傳學家跌倒”,原標題為“Metoo complaints fell noted geneticist”, M. Wadman, News In Brief, 6 July)暗示了投訴(complaints)或投訴者(complainers)才是阿亞拉辭職的原因,而不是調查本身。

另外,“投訴”一詞給人的印象是,受害者對這一嚴重的科學不端行為只有輕微的不滿。

這個標題不僅是對揭發者的偏見,從事實上講也是錯的。在阿亞拉辭職的三年前就出現了第一次舉報。我認為是調查本身,而不是指控導致了阿亞拉的辭職。

他值得被“更慎重地調查”

——Andrés Moya等63人聯名

(西班牙巴倫西亞大學整合系統生物學研究所)

對於我們這些熟悉阿亞拉教授的人來說,他是一個值得尊敬的人。在他的職業生涯中,以一種尊重、平等的方式對待他的朋友、同事和學生。他一生致力於生物進化的教學、研究和拓展,並獲得了全世界的認可。

從現有資訊來看,加州大學爾灣分校進行的調查似乎缺乏真正的正當程式、公平和充分的透明度。我們促請該校承認對阿亞拉的處罰存在倉促的可能性,並重新審理這一案件,更加徹底地調查此事。儘管學校和阿亞拉教授本人都不希望延長這一不幸事件,然而,同樣重要的是,應該伸張正義,讓人們看到正義得以伸張。如果能執行恰當,加州大學爾灣分校將為今後院校如何處理此類事件樹立成功的典範。而為這類案件設計一個改進的程式將會贏得每個人的感激。

“我也是(Metoo),但程式正當很重要”

——Kristen Renwick Monroe

(加州大學爾灣分校政治學系)

這場爭論凸顯出大學目前處理性騷擾指控的方式上存在的問題。由於學校沒能夠發布易於公眾了解的關於如何處理阿亞拉案件的指導方針,尤其是如何以及由誰做出最終決定,該校許多教員擔心學校的觸及範圍過大,實施的懲罰與不當行為的具體指控不相稱。

對性騷擾的零容忍政策還應該包括明確規定的程式,以保護正當程式,並確保對不當行為的推動性回應。

為了幫助實現改變對待性別的態度這一眾所周知的困難目標,我建議三點。

首先,我們必須采取更多行動,在大學裡創造一種嚴肅對待和保護潛在目標的氛圍——無論是男性還是女性(筆者注:據最近的《紐約時報》報導,紐約大學一名女教授被指控性騷擾其男性研究生)。比如要認識到,即使是微妙的語言行為——如關於外表的笑話或評論——也會讓一些女性和少數人感到不舒服。

其次,在提出性騷擾的指控時,必須遵循法律上正確的政策和程式。這些程式應該是透明的,並且對於所有教職員工一視同仁。政策應該寫成易懂的文體,張貼在顯眼的地方,並定期組織論壇,幫助指導大學社區的所有成員。

第三,處罰必須符合罪行。如果阿亞拉被指控的那種無趣的、非色彩的笑話和模棱兩可的"不必要的接觸"使得他在公眾面前蒙羞,那麽我們該如何處理更嚴重的性騷擾指控?為什麽阿亞拉的妻子因為丈夫的行為也要從參與捐贈的名單中被移除名字?

Metoo運動在打開一個長期禁忌的領域做出了巨大的貢獻。但是,如果不遵循明確的、公平的管理和透明的程式,可能容易產生政治迫害,從而使人們對性騷擾的合法指控產生懷疑。這將阻礙在學校和整個社會實現性別平等的進程。

9月15日也就是上周六,位於華盛頓的美國科學促進會一致通過一項新規,如果其成員被發現有違反職業道德的不當行為,將可能被協會除名。性騷擾或者因拒絕、反對、報告騷擾而進行報復,以及其他不當的性行為,可能構成嚴重違反職業道德。

這項新政的說明中寫道,“選舉作為美國科學促進會會士是一種榮譽,所有成員都應該達到普遍持有的職業道德和科學誠信標準。在少數情況下,當成員不再符合這一期望,或因其他原因不能繼續勝任其會士的地位,應遵循以下準則和程式,要求撤銷並考慮撤銷個人會士身份的請求。”

根據要求,撤銷請求必須有一份來自獨立組織或機構、AAAS附屬機構或AAAS自身的調查報告,也可以是包含了報告資訊的公開聲明,而不能僅基於報紙文章、部落格或個人的軼事報導等做出決定。

參考資料

[1]http://www.sciencemag.org/news/2018/06/prominent-geneticist-out-uc-irvine-after-harassment-finding

[2]Harassment charges_Metoo but due process.pdf

(http://science.sciencemag.org/August 16,2018)

[3]http://www.usnewsexpress.com/archives/55251

[4]http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2018/7/415146.shtm

[5]https://en.m.wikipedia.org/wiki/Francisco_J._Ayala

[6]http://www.sciencemag.org/news/2018/09/world-s-largest-general-science-society-oks-stripping-honors-scientists-found-be-sexual

[7]https://www.aaas.org/FellowsRevocation

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