星巴克宣布中國管理團隊架構調整

每經編輯：王麗娜

5月27日，《每日經濟新聞》記者從星巴克獲悉，就在今日10點，星巴克總部宣布，從2019年6月1日起，星巴克中國將調整現有管理團隊架構。

在新的管理架構下，星巴克中國首席執行官王靜瑛（Belinda Wong）將升任星巴克中國董事長兼首席執行官。同時，星巴克中國現有全部業務將重組為兩個業務單元——“星巴克零售”和“數字創新”，直接向新成立的董事長兼首席執行官辦公室匯報。現任首席運營官蔡德粦(Leo Tsoi)將升任星巴克中國零售總裁兼首席運營官，現任數字創新副總裁劉文娟(Molly Liu)將晉升為數字創新總經理，他們將分別帶領這兩大業務單元的未來發展。

“新的組織架構可以使我們更靈活地調動與配置資源，實現短期業務需求和長期戰略發展之間的平衡。”星巴克國際及渠道發展集團總裁John Culver表示，“在更加關注顧客和夥伴的同時，我們將加快創新速度，更好地把握在第三空間和數字領域的新一輪發展機遇，繼續贏在未來。”

在星巴克中國內部看來，此次中國區的架構調整，也是總部對中國市場未來發展的看好。

據了解，進入中國20年，中國已成為星巴克全球發展最快的市場，且目前星巴克中國在165個城市擁有超過3800家門市。

每日經濟新聞