特斯拉新董事長必須做的三件事：管好馬斯克

騰訊科技訊 據外媒報導，羅賓-德霍姆（Robyn Denholm）的新工作有點難。她必須搞清楚如何當伊隆-馬斯克（Elon Musk）的第一任老闆。

這個澳洲最大電信公司Telstra的首席財務官取代馬斯克，擔任特斯拉的董事長。她已開始履行特斯拉董事長的職責，但是她需要在六個月後才能全身心投入到這個工作中。

根據特斯拉、馬斯克和美國證券交易委員會（SEC）的和解協定，馬斯克必須辭去特斯拉董事長之職，而且三年內不得再擔任該職。

馬斯克是很多公司如PayPal、特斯拉、SpaceX和Boring公司等背後的重要推動力，但是他從來不需要真正向誰匯報工作。

作為馬斯克的新老闆，德霍姆可能會忙得不可開交。下面是她作為特斯拉董事長必須做的三件事。

1. 讓馬斯克約束自己的行為

管束馬斯克離經叛道的行為，尤其是在Twitter上的行為，這是SEC和解協定的要求之一。

它要求特斯拉“采取強製流程和控制措施，監管馬斯克與公司相關的任何公開交流行為。”

但是，管束他並非易事。馬斯克上周對媒體稱，他會繼續在微博網站Twitter上發推文，只是會避免談論“可能會導致特斯拉股價大幅波動”的事情。

“我發推文說的都是一些我突然想到的一些有趣的事情。我可能沒有那麽嚴格地把關。”他說。但是，德霍姆必須確保讓馬斯克謹慎行事。

2. 雇用一個經驗豐富的高管來幫助承擔公司日常經營工作

一些投資者和分析師認為，特斯拉早就該聘用一名高管來負責公司日常經營活動。成功的科技公司，例如谷歌和Facebook，都雇用了經驗豐富的高管幫忙維持公司的經營秩序，例如埃裡克-施密特（Eric Schmidt）和雪莉-桑德伯格（Sheryl Sandberg）。

如果特斯拉也招聘一個經驗豐富的高管來管理公司日常工作，那麽這就可以幫助該公司穩定人才隊伍，改變混亂的經營狀況。

在他的太空探索科技公司SpaceX，馬斯克就與這樣的高管合作得很好。他依靠格溫妮-肖特維爾（Gwynne Shotwell）來經營公司，而他每周在特斯拉至少工作80個小時。而在特斯拉，馬斯克並沒有表示要找一個幫手的意願。但是，不管馬斯克願意與否，德霍姆都必須物色一個這樣的高管。

3. 搞清楚特斯拉的下一步做什麽

特斯拉Model 3的銷售情況很火爆，該公司終於明白了如何打造足夠的Model 3來實現盈利。但是，它的下一步準備如何發展呢？馬斯克不斷地提出未來汽車的新設想，但卻始終沒有給出具體的實施方案。

特斯拉會生產半掛式卡車嗎？它會生產皮卡嗎？它會生產Model Y車型嗎？現在我們都不清楚。我們只知道Model Y將會在2020年推出，其他的就完全不知道了。

但是，制定明晰的產品發展計劃時間表將大有裨益，這不僅有利於潛在的消費者和投資者，而且有利於公司發展。特斯拉在滿足最後時間期限方面一直面臨著很多問題。在今年7月實現Model 3的產量目標之前，特斯拉多次錯過其產量目標。

要讓公司步入正軌，你就必須從商業的角度來決策，而不是根據馬斯克一時的興致來決策。

但是，馬斯克曾對媒體表示，他希望打造一款炫酷感不亞於科幻電影《銀翼殺手》的皮卡。他還表示，“我實際上並不知道是否有很多人會購買它，但是我不在乎。”

而德霍姆的工作就是要在乎消費者想要購買什麽汽車，確保特斯拉保持專注，確保馬斯克也保持專注。（樂學/編譯）