我國人才為何流失嚴重？北大教師說了三句話，點明了事實

出國留學在我國一直處於比較高的熱度，國內一部分家境比較殷實的大學生在畢業後會有很多人選擇出國留學，國內也有許多頂尖的人才也會選擇出國深造，但很遺憾的是最終回到祖國的人數卻隻佔一少部分，從而使得國內的人才流失的問題日益凸顯出來。

而對這一問題國內的許多學者也有著自己的看法，比如北大的數學老師許晨陽就曾指出這一問題的原因，並總結了三句話點明事實！

許多的留美學者他們對於自己的目的都十分明確，並不是盲目跟風。他們一般都以錢，成長空間為出國留學的原因。從最容易讓人理解的錢這一點來看，國內曾推出過一系列的人才引進計劃“長江學者”“胡楊學者”等。但相對於國外，我國在對學者的經濟支持力度上並沒有國外要大，因此國內的許多人才引進計劃對於優秀的學者可能並沒有多大的誘惑力。

第一點看法是就是因為國內的學術成長空間太差了，造假現象十分嚴重。國內對於學術的管理也存在很大紕漏，國內對於學術的評價也以論文的數量為標準。而在國外卻可以提供給學者一個相對穩定的環境，更加全身心地投入到研究中。

第二點看法是我國所提供的社會環境在某種程度上對年輕人有著很大限制作用。許多剛剛從大學畢業的大學生並沒有太多的資歷，他們到企業中去工作不僅僅為了高薪，而是想要通過自己所學的知識來實現自我的價值，而國內的公司大都以資歷來評判個人也將其與薪水所掛鉤，並且在現在北上廣的大城市高昂的物價和房價已經讓年輕人不得不去考慮薪水問題，又怎能去塌心的發展呢？

第三點看法就是當前的高校內學術研究並不嚴謹。高校的一部分教授和老師們並未投入到自己的研究和教學中而是把個人利益放在首位，造成國內的高校之風十分浮誇。

中國所培育的人才，需要國家付出大量的教育資源和人力資源，人才的流失必然會給國家帶來很大損失，出國的人才以後若沒有歸國的想法，則肯定會為海外公司提供新鮮的血液，新的科技創新也可能在國外所誕生，一系列的連鎖反應最後只會給海外國家帶來巨大利益，而我國則會陷入科研突破進程變慢，企業利潤降低，人才避而遠之的惡性循環。

許晨陽的一番話也為我們敲響了警鍾，國內現在對人才的吸引方面與國外相比還存在一定的差距，但小編相信隨著國家政策的改變還是會有更多的人才回到國內，我祖國效力。