環衛工因煙頭被罰九百被叫停後該怎辦

西安市雁塔區魚化寨街辦「一環衛工月薪2600餘元 因煙頭被罰了900餘元」一事被媒體報導後，引起雁塔區委、區政府高度重視，政府調查認為報導情況屬實。因而立刻叫停這種行為。（7月15日華商網）

環衛工因煙頭被罰九百被叫停後該怎辦？

調查通報提到：廣泛徵求保潔員意見建議，幫助解決保潔員的實際困難並根據工作實際及時修訂考核辦法。舉一反三，全面摸排，杜絕簡單的以罰代管。進一步加強對環衛保潔人員的關愛。政府部門實事求是及時回應民意的做法值得肯定，但是在筆者看來，創新管理方式更關鍵。

近年來，關於環衛工待遇不公的問題時常見諸媒體報導，其中一個重要原因，就是環衛體制進行改革後，現在很多地方對環衛服務通過政府公開招標的方式購買，環衛工作被外包給了企業。外包之後，用工管理和環衛工的工資發放由環衛公司負責。因此在城市環衛項目招標時，多是價低者得，每個環衛公司為得標，都會儘力壓低自己的勞動成本以增強競爭力。而作為政府部門新的監管方式滯後，往往以罰代管。這就導致大多數一線環衛工人實際待遇過低。而每年環衛工人收入的統計，往往是體制內環衛工作人員與體制外環衛工平均統計，看起來環衛工的收入高於當地最低工資標準，事實上，很多被外包的環衛工的收入可能被平均拉高了。這樣的狀況，與那些體制內的環衛管理者相比，實在相差太大，這也不難理解「死也要死在編制裡」的研究生為何爭當事業編制的環衛工。而這可能誤導了政府部門的相關決策。

人民日報曾做的一項《一線環衛工人生存狀態調查》描繪了環衛工人的肖像：「起得比雞早，生病了一樣要乾活」，「工資基本沒剩下啥，只夠糊口」，「要不是為了退休金，就不熬著了」。這與他們的實際收入不能完全成正比。如果政府在做決策時，決策者先去環衛崗位上體驗幾天，大概至少環衛工人的待遇能好一些吧。而從根本上說，環衛工人的權利保障需要回歸到法治軌道上來。

英國、德國、俄羅斯等國都有路線清潔方面的專門法律，將勞動安全衛生條件、勞動防護用品等「國家規定」寫得清清楚楚，這些做法值得借鑒。我們政府部門在向企業購買環衛服務時，應該將環衛工人應有的勞動保障條款納入招標條件中，如果企業經成本核算後承擔不起相應的保障，有關部門就要以為企業減稅或補貼的方式，確保環衛工人的勞動保障不打折。只有通過法治保障，建立長效而公平的機制，才能讓環衛工人工作、生活中有尊嚴感，退休後有獲得感。