“毒駕”救護車司機：特殊工種資質審查需更嚴

溫文 時評作者

一些行業或工種雖不直接事關生命安全，但也事關公共利益，一旦出現事故，可能損害公共利益。

據媒體報導，日前，子洲縣人民醫院一救護車在執行急救任務時和一輛小型貨車相撞，致使救護車上腦梗患者頭部受傷。事後，竟發現救護車司機張某無證駕駛，其行車執照幾年前因“毒駕”被注銷，這讓家屬質疑救護車到底是“救人”還是“害人”？

救護車，本就是為了救死扶傷，對於司機的就業資質自是會更加嚴格，但現在卻不幸發生車禍。而通過交管部門的審查，更是發現救護車司機“幾年前毒駕被注銷駕照”、現在則是“無證駕駛”的情況，這實在有點不可思議。

在此事中，“無證駕駛”屬於嚴重的違法行為，其中的涉事醫院顯然難逃失察之責。

不過從新聞報導中可知，救護車司機張某，當初提供了身份證和行車執照，提供的行車執照顯示有效期為2020年。這對於一般的用人部門來說，即使其提供的證件有假，亦恐怕極少有能力去辨別。事實上，在招聘過程中，許多用人部門，也確實極少有能力，甚至也沒有意願去承擔這塊辨別證件真假的成本。往往，直到出了事情之後，通過有關部門倒查，才方知當初受騙。

子洲縣人民醫院這起不同尋常的交通事故，看似極端個案，實際上具有較強的警示意義。因為，類似用人部門無力或無意願查實應聘者相關證件和資質，以致發生相關事故的新聞，現實生活中並不少見。這也是一個提醒，那就是用人部門的招聘過程，還需更加嚴謹才對，有時候甚至還得考慮相關法律後果。一個不合格的從業者，輕則造成經濟損失，重則致用人部門於法律漩渦，最嚴重者，則可能導致他人生命危險。

所以，結合現實，考慮到用人部門可能不具備審查相關應聘者資質的能力，如果要讓其擔負起相關責任，恐怕還得鼓勵它們與交警或警察等部門合作，共享相關資訊，共建起審查機制，方能防止類似事件發生。

尤其是，像救護車司機這樣事關病人安危的職業，或更需具備有力的審查機制。實際上，生活中，像救護車司機這樣事關生命安全的特殊行業或工種不少。即使一些行業或工種，不直接事關生命安全，也有許多是事關公共利益或公職機構的，一旦出現事故，則不僅僅導致用人部門的損失，還可能導致公共利益的損失。這樣的行業或工種的用人招人，顯然更是馬虎不得，建立嚴厲的審查機制，不僅是對自己負責，也是對公眾負責。

從法律角度來說，應聘者應當提供真實的個人資質證書，如果用人部門發現應聘者資訊造假，而且其造假“與履行合約直接相關”，那用人部門是有權利解除勞動合約的。實際上，用欺詐手段訂立的合約，也是無效的。用人部門對於應聘者個人資訊的知情權，雖然要防止其濫用，但也不是沒有，跟工作直接相關的，更是需要了解清楚。

一定程度上，對於一些特殊行業或工種來說，甚至或還需一定的強製性要求，讓用人部門建立嚴格的審查機制，並擔負起相關職責。一旦出事，其責任也就相當明確，逃脫不掉。

其實，對於一些有類似“毒駕”案底之人，如果嚴格倒查起來，應該不難發現，在網絡技術發達的今天，審查成本也不會太高，相信用人部門也是願意承受的。我們期望，無論是個人還是相關機構都得擔負起相關職責，別再讓類似的悲劇重演了。