「老婆要上班，我是否該辭職當奶爸？」

大家好，我是圈主華川（川媽），育有一兒一女，是美國正面管教家長講師。在此與您分享二胎孕、產、育兒知識，以及自家倆寶的親子教育經驗。

前段時間，微信後台有一位爸爸留言：家裡有兩個不到3歲的孩子，妻子曾做過幾年全職媽媽，但感受不好，現已出去上班，早出晚歸。孩子目前交給了老人，但老人精力有限，恐怕難以持久，自己是否該辭職當全職奶爸呢？

看到這段留言，頗受觸動。中國從幾千年的農耕時代延續至今，女人帶孩子並負責照顧家庭，似乎已經是約定俗稱的鐵律。能有男人提出「自己辭職帶孩子」的設想，哪怕是一閃而過的念頭，都可以稱得上文明的進步。因為在大多數男性的思維裡，無論家裡有幾個孩子，無論妻子遭遇了什麼，要說犧牲自己的事業去照顧家庭，從來都不在選項裡。

所以，首先要隔著螢幕對這位爸爸致敬，你有這種積極解決問題的心態，已經非常難得。

那麼爸爸究竟是否適合當全職爸爸呢？

回答這個問題之前，先得探討一下：為什麼媽媽不願意當全職媽媽？

隱藏在「逃避帶孩子」背後的原因

我相信任何一對心智正常的夫妻，在決定生兒育女時，都是抱著美好的期許，是因為真愛，才會迎來一個小生命。

尤其是作為一名母親，愛孩子是天然的本能。即使在動物界，絕大多數母獸也情願守護自己生出來的幼崽。

如果一位母親開始逃離自己的親生孩子，一定潛藏著很多原因。

第一是經濟原因。經濟決定著生存，即決定生命的安全感。

生存的壓力和安全感的缺失，會影響到一個人愛的能力，這也是本性。

在中國，由於傳統思想的作祟和制度保障的缺乏，全職媽媽在經濟上的安全感是普遍脆弱的。帶孩子、做家務是不會被估算出經濟意義的。全職媽媽一旦失去工作，家庭地位常常會一落千丈。她跟上班的丈夫之間，成了供養和施捨的關係。這種關係被社會上的大多數，尤其是婆婆家族普遍認同。

雖然隨著社會進步，夫妻雙方受教育程度的提高，很多家庭能給全職媽媽足夠的經濟保障和尊重，但隨著時間的流逝，日復一日的柴米油鹽、奶瓶尿布等種種生活瑣事，都會漸漸導致夫妻雙方的心理失衡，從而使全職媽媽的安全感一點一點喪失。況且，很多媽媽本身也具有追求社會價值的需求，以及做出職場貢獻的能力。

隱藏在「不想帶孩子」背後的第二個問題，是家庭關係的問題，當然家庭關係也受經濟關係的影響。

家庭關係是否和諧，也成為全職媽媽能否堅持得下去的關鍵原因。

首先是夫妻關係。夫妻關係是否和諧，影響到的不只是孩子。美國心理學教授約翰.戈特曼研究指出：深處不幸婚姻的人，長期處於慢性的生理激髮狀態，換句話說，他們感受到了生理壓力，以及情感壓力，這些壓力增加了身體與心靈的損耗，最後以各種身體疾病（高血壓或心臟病）與心理疾病（包括焦慮、抑鬱、自殺、暴力）中表現出來。

其次是婆媳關係，這是亙古以來最難處理的一種關係。很多女性婚後數年，都在耗費心力努力擺脫婆婆對小家庭的控制，尤其有了孩子以後，這種控制干擾更甚。當對抗不了時，就只能消極的躲避，能遠一點就盡量遠一點，能不在一起就盡量不在一起。而讓一個全職婆婆和一個全職媽媽朝夕面對、共處一屋，情形是可以想像的。

有些年輕夫妻很難要擺脫老人的控制干涉，還有一個原因是自身擺脫不了對老人的依賴，需要老人提供經濟支持和服務支撐。話說回來，這其實又是一個經濟問題。

綜上所述，如果家裡有足夠的經濟基礎，夫妻關係和諧，也沒有其他關係的干擾，我想大多數女人是樂於做全職媽媽，安心陪伴孩子成長的。

如果解決不了「經濟問題」和「關係問題」，即便讓男人辭職當全職奶爸，情形也好不到哪裡去。誰願意在身心俱累的境況裡長期煎熬呢？

什麼情況適合當全職奶爸？

根據前面的分析，首先要考慮的因素是：經濟條件。

如果家裡有一定的積蓄，能夠支持全家三兩年的開銷（這裡所預期的三兩年，是假定孩子上幼稚園之後，大人可以重新開始工作），或者媽媽有養家的能力，那麼爸爸就有了可以辭職的經濟前提。

我曾在朋友圈裡做過這樣一個調研：「讓爸爸辭職當全職奶爸合適嗎？」

並不是所有媽媽都為爸爸這種「犧牲」做出歡呼，有將近30%的媽媽是堅決反對爸爸辭職的。反對的理由很明顯，因為爸爸一直是作為家裡的經濟支柱而存在的，經濟支柱倒了，全家的生存都成了問題，如何還能指望夫唱婦隨妻賢子孝？

如果經濟問題不成問題，同時全家人都對爸爸辭職表示支持，那麼，爸爸辭職當奶爸就是最佳選擇。這不僅是解決孩子的問題，也對改善夫妻關係有幫助。

所謂感同身受，無非是自己親自「經受」過。當「男人帶娃，女人養家」的模式試行一段時間後，也許夫妻倆更能好好的互相理解：

「原來帶孩子比我想像得辛苦。」

「原來賺錢養家也不容易。」

男人暫時放棄職場固然會有所損失，但相比忍受大半輩子的互相埋怨，這點損失也值。

其次，陪著孩子一起成長，對成年人的人生也是一種完善和促進，從長遠來看，對未來的人生髮展是有幫助的。有一句格言說得好：孩子剛從上帝那裡來，他最能教會你什麼是人生。

辭職以外的選擇

當然，「經濟」與 「關係」從來都是相對的，沒有絕對的富有，也沒有完美的關係。很多時候，這兩個方面可以互相彌補、轉化，所謂「有情飲水飽」，經濟不足，情感來補；關係不好，金錢填補，有了這個認識，大多數家庭有了更多迴旋的太空。

在我的調研裡，約有50%的家長提出了折中的方案，適用於絕大多數經濟一般和關係尚可的家庭，即部分地犧牲事業，或部分地犧牲金錢。

具體措施如下：

（1）請優質的保姆帶孩子

（2）「保姆+老人」帶孩子

（3）保姆主帶孩子，妻子換一份輕鬆工作，能兼顧家庭。

（4）保姆或老人主帶孩子，丈夫換一份輕鬆工作，兼顧家庭。

以上所列4個方案，按照從1到4的順序，金錢的支出由高到低，事業的犧牲由低到高。具體選哪一種，還要考慮家庭具體的情況。最好是全家人在理智冷靜的前提下，一起召開一個家庭會議，把所有的方案拿出來議一議。

無論哪個方案，夫妻雙方總要做出一定犧牲。但為孩子做出的犧牲，可以說是世界上最有價值的投資了，投資越多、越早，未來的回報越高、損失越小。

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作者簡介

華川,著有《溫和而堅定地養兒育女—二胎媽媽正面管教踐行記》，發送「書」字，了解詳情

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