日常一問，這世上大概不會有粉絲滿意的藝人團隊吧？
對於藝人團隊來說，粉絲三天一小吵，五天一大吵已經成為了日常，但像夾心餅乾一樣立在中心的藝人就會很尷尬。最近這樣的事兒，也發生在了宋茜身上。
一大早，#宋茜發長文#的話題就登頂熱搜。在一長串文字中，宋茜說自己一直很努力做好每一項工作，珍惜每一個機會，也感恩所有對她好的人，會盡全力去做好自己的事情。同時還指出追星應該是件快樂的事，希望自己可以傳遞快樂。
這一通小論文用大白話來說就是：理智追星，不要再吵了。
因為宋茜的這段突然感慨，很多人都覺得這是在回應粉絲質疑她身邊工作人員不作為、拖宋茜後腿，讓粉絲寒心的事兒。
宋茜粉絲手撕經紀人以及團隊也不是一天兩天了，粉絲們的不滿的主要有以下幾點：妝容造型審美差，不時尚；宣傳力度不夠，幾乎無任何行銷手段；所配團隊業務不精，宋茜辛苦準備了三年的專輯，工作室僅僅隻留了3天時間預熱，第2天還因為“技術問題”開了天窗；資源不到位，新戲的選角永遠在欺騙粉絲；
因為這幾大項“罪”，宋茜粉絲覺得經紀人李芳就是在故意拖垮宋茜本人，於是多次要求宋茜經紀人李芳離開宋茜工作室。
u1y1，宋茜新專輯這事兒宣傳確實做得不到位，作為路人的南風還是今天因為粉絲手撕工作室，才知道宋茜發了新專輯。
然而宋茜回應完，粉絲似乎並沒有消停，在她的評論區依舊熱議著工作室的不作為，甚至擺出了很多證據來細數宋茜對自己太嚴格，對團隊卻太寬鬆，勸她不要太重感情。
比如在去年9月份，粉絲會就向工作室提出了意見。表示除了新戲和綜藝，日常營業也很重要，希望多發一些有趣好玩的日常營業。
但一轉頭，工作室就給宋茜接拍了一部三個男主的戲，男演員除了歐豪有點名氣外，資源配置上並不高。粉絲勸了半天都沒用，這部劇最近還是開機了。
造型方面也是。宋茜工作室表示宋茜因為有肉沒辦法穿帶袖子的衣服，所以穿了能遮肉的泡泡袖和牛仔褲。但粉絲卻從總體效果上diss說，穿牛仔褲可以，但能不能不要每次都穿顯胖顯矮的廓形牛仔褲啊？
到這兒都還算是正常摩擦，結果下一秒工作室又說這些造型都是被動接受的，所有的物料造型都是由宋茜本人確認過的，都是她自己愛穿的造型。於是粉絲就覺得把鍋瘋狂甩給藝人的工作室也是頭次見。
粉絲中心的工作室：罵宋茜可以，罵我不行.
雙方討論來討論去的造型，就是宋茜亮相《創造營2020》舞台的第一次首秀。
其實單從造型來看，宋茜的這套衣服並不胖，就是整體比例很難受。露著腰的上半身很瘦很美，但穿著肥寬牛仔褲的下身線條特別不明顯……整個人奇奇怪怪。
講真，好的團隊對藝人真的很重要。全方位的把關，資源配置，口碑維護……這些東西做好了能讓藝人得到質的提升。但相對的，如果團隊出了紕漏也會影響到藝人的形象，甚至會讓粉絲對團隊和藝人產生各種不滿的情緒。
一般最常見被diss理由，就是工作室的“不作為”。
白宇有一次在酒店裡被私生飯圍堵，恰好那時候白宇在踩平衡車，一片混亂中白宇差點從車上摔下來，還有人趁機去摸白宇的腰。事情發生後，白宇的工作室就被粉絲點名批評了。粉絲嫌工作室沒有配男保鏢，除了知道給白宇提平衡車啥也不會……
同樣，迪麗熱巴工作室也常被粉絲diss，說工作室比較懶，不及時處理各種職黑造謠；李宇春粉絲因為工作室在《明日之子》突發事件發生兩天后才不痛不癢的發了微博，於是全部粉絲都原地爆炸。
粉絲：活了嘿！工作室總算是休息完了。
除了不作為，工作室的沙雕操作也十分令人窒息。此處劉昊然工作室光榮上榜。
比如工作室登錯號，直接拿官微發了工作人員大頭貼
又比如自家藝人的名字都能標記錯……
這種沙雕操作，如果不是有意炒作，大部分都是因為負責發布微博的工作人員不認真。南風真誠的建議各位工作人員切號的時候認真點，碼文案的時候多說人話，少點腦內劇場，你好我好大家好。
還有一個很大的撕X方向：資源。粉絲覺得團隊分配的資源完全不合理。
拿楊冪來說，官方粉絲團、楊冪微吧、楊冪中文網等楊冪粉絲官方账號曾經強烈的抵製過嘉行自製劇。粉絲認為《斛珠夫人》《許你暖暖的晨光》等嘉行自製劇質量堪憂，繼續出演就是在消耗楊冪的自身價值。並迅速往回追溯，列出了嘉行傳媒的幾大罪狀。
這還不算完，當天楊冪線下出席某品牌活動時，台下粉絲紛紛舉起了“一願小冪好，二願嘉行倒”“嘉行不義必自斃，拒絕嘉行自製劇"等標語……（但《斛珠夫人》到底還是拍了……
其實近幾年，這種粉絲手撕藝人團隊的情況並不少見。
影視資源方面，倪妮搭檔張震的《宸汐緣》，在還沒有官方宣傳的時候就被粉絲炮轟，覺得這部劇不對倪妮的戲路、指責工作室沒有挑一些好的資源接，影響藝人的發展；
代言資源方面，陳立農粉絲認為工作室接了三無微商產品，從而放話“我們不會買的”，然後自行帶上話題喊話陳立農的經紀公司老闆張世明立刻解除品牌合約。最後逼的陳立農工作室發聲明稱已經和品牌方提出了解約。（雖然品牌方對這個解約聲明完全不接受……
可以說，粉絲沒撕過的工作室都算不上知名藝人。
團隊做錯了事或者考量不到位確實該罵，但站在團隊的角度來說，有時候也並不非團隊不作為。
有些團隊重資源不重宣發，從而導致發糧少；有些是公司架構問題，做決定慢；有些是決策權問題，團隊一切得聽藝人安排；更多的情況是，是長期處於“退休”狀態的團隊跟不上一夜爆紅的藝人，所以難免經驗不足手忙腳亂。
南風倒覺得，團隊常常給藝人立人設，其實在必要的時候，也是可以稍微給團隊包裝一下的。先把粉絲好感度拉起來，再通過和粉絲溝通逐步獲得話語權，從而把明星工作、代言、穿衣打扮、言行舉止等等方面的考量說出來。
不對等的信息溝通和不同角度的考量，才是粉絲日常和團隊撕X的原因。
粉絲是為了藝人好，團隊也是圍繞著藝人轉，既然大家都是為了藝人，轟轟烈烈打完架之後，還是該心平氣和的聊一聊的。實在是溝通不了，再出門互相扯頭髮吧……
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