董事長總經理等職位長期空缺 西藏礦業收警示函

　　董事長總經理等職位長期空缺 西藏礦業收警示函

　　來源：每日經濟新聞

　　每經記者 靳水準 每經編輯 張海妮

　　因為董事長、副董事長、總經理、財務總監均處於長期缺位狀態，4月9日晚間，西藏礦業（000762，SZ）收到了西藏證監局的警示函。

　　4月10日，西藏礦業董秘王迎春在接受《每日經濟新聞》記者採訪時表示，西藏礦業既是國有企業，也是上市公司，相關的人選有一定的組織程式，公司正在積極推動相關各方，進行候選人的推出。

　　根據西藏礦業2017年半年報顯示，西藏自治區礦業發展總公司持有公司股份比例為19.93%，是公司第一大股東。

　　董事長、總經理職位長期空缺

　　西藏證監局的警示函主要關注兩方面問題：一是西藏礦業董事長、副董事長、總經理長期空缺；二是公司董事人數長期少於《公司章程》規定的人數。

　　《每日經濟新聞》記者注意到，實際上，西藏礦業自戴揚2017年9月不再擔任董事長，饒瓊自2016年4月不再擔任副董事長、總經理以來，董事長、副董事長、總經理長期處於空缺狀態。

　　2016年1月，西藏礦業董事兼財務總監辭職；2016年4月5日，西藏礦業披露《關於總經理饒瓊接受組織調查的公告》，公司副董事長、總經理饒瓊涉嫌嚴重違紀，當時正接受組織調查。2016年4月21日，饒瓊辭去上市公司職務。西藏礦業原董事長戴揚於去年9月辭職。

　　至於董事會未如期換屆，以及董事會人數不合規問題，警示函顯示，西藏礦業本屆董事會任期為2012年8月~2015年8月，公司董事會任期屆滿後長達2年多時間未換屆，董事人數僅有6人，不符合《公司章程》第124條規定的“董事會由9名董事組成，董事會設董事長1人、副董事長1人”的要求。

　　警示函指出，西藏礦業上述行為違反了公司法等相關規定，公司治理存在重大缺陷，嚴重影響了上市公司正常生產經營，損害了投資者合法權益。因此，決定對西藏礦業予以警示，要求公司及時解決上述存在的問題，完成高管選聘和董事會換屆工作，完善公司治理結構，規範公司經營運作。

　　西藏礦業董事會表示，收到警示函後，公司高度重視，立即向公司董事、監事、高級管理人員進行了傳達。目前，公司正在積極協調推動相關各方盡快提出董事長、副董事長、總經理的候選人選，並履行相應的上市公司審議程式，盡快完成高管選聘和董事會換屆工作。

　　“依據上市公司程式，該董事會和股東會我們就開，力求盡快完善公司治理。”王迎春表示。

　　董事、副總代行相關職務

　　去年10月，西藏礦業曾因董事長、總經理等職位空缺，收到深交所的關注函。深交所還要求西藏礦業解釋：公司當時業績大幅下滑是否和總經理、財務總監長期缺位有關係？

　　隨後，西藏礦業回復稱，因客觀原因公司董事會和管理層確實存在董事長、副董事長等缺位的情況。公司原總經理辭職、財務總監離職後，由公司常務副總金國林代行總經理職責，公司也選聘了財務負責人，公司運作和生產經營活動均未受到影響。

　　對於業績表現，西藏礦業稱，公司業績大幅下滑與公司高管缺位沒有關係，公司一切生產經營活動正常。在西藏礦業看來，業績下滑的主要原因是鉻鐵礦較上年同期銷量減少，加上鋰鹽產品產、銷量較上年同期均有較大幅度的減少等，導致公司2017年上半年收入減少、歸屬於上市公司股東的淨利潤虧損。公司還補充稱，2017年三季度以來，公司鉻鐵礦生產、鋰精礦運輸均恢復正常，公司通過精細化管理、積極開拓市場，加大了鋰鹽產品的加工與銷售力度。

　　去年10月26日，西藏礦業曾公告稱，依照公司法及《公司章程》中的有關規定，經公司董事共同推舉，推選董事曾泰主持本次董事會會議，代為履行董事長和法定代表人職責在三季度披露相關檔案上簽字。

　　《每日經濟新聞》記者注意到，此前，三五互聯（300051，SZ）的董事長龔少暉擔任董事長、總經理、法定代表人、董事職位，同時代理董事會秘書、代理財務負責人這六個職位，並臨時代理證代一職，身兼七職的上市公司董事長在當時曾一度引發熱議。

責任編輯：李鋒