北京時間11月25日，76人主教練布雷特-布朗在一檔電台節目中透露，富爾茨並未想要被球隊交易。布朗這樣說道：“他仍然決心為76人效力。我們會好好培養馬克爾-富爾茨的。”
有趣的是就在同一天，《費城問詢報》記者Keith Pompey撰文稱，富爾茨實際上已經不在球隊的長期計劃中，而且為了能夠明年續簽吉米-巴特勒，76人已有清理富爾茨的打算。【NBA專題】
“多方消息透露，由於賽季初的表現極不穩定，實際上富爾茨交易價值已經下降，而球隊有可能會接受一個首輪末尾的選秀權，或者一個合約即將到期的球員，這樣可以節省富爾茨下賽季970萬的薪金。”Keith Pompey寫道。
還記得安東尼和巴特勒之前的肥皂劇嗎？“富爾茨事件”再一次印證了聯盟的一個真理：總經理和主教練的話，未必就是真實可靠的，他們的一些言論，或者可以稱之為話術，只是出於球隊的利益考慮，為了達到不同的目的而已。
心屬球隊=快來談談交易吧！
布朗說富爾茨仍然決定為76人效力，似乎在說這個狀元秀依然心屬76人，這可能也在暗示其他球隊，目前富爾茨已經不在隊中，有意者可以和我們談談交易。
Keith Pompey的報導透露了76人高層的真正想法，他們打算交易富爾茨，來節省薪金太空，第一選擇是用來續簽巴特勒，就算不能續簽巴特勒，也可以讓有機會去簽下其他大牌自由球員。
類似的例子，其實並不算少見。遠的不說，就說本賽季的安東尼風波，莫雷也說了這麽一回“瞎話”。
有媒體曝出安東尼的火箭生涯已經臨近尾聲，莫雷隨之召開新聞發布會進行所謂的“辟謠”。“安東尼今天病了，這就是他今天的情況。這是我來這做發布會的主要原因，因為現在有太多不靠譜的關於他的流言，他跟我們的關係很好，他的態度很好，不管是首發還是替補，”當時莫雷這麽說道。
“你覺得安東尼康復之後還會回到輪換陣容裡嗎？”被問到關鍵的問題，莫雷的回答緩慢了很多，“是的，我認為他康復後會繼續上場打球。”注意到了嗎？莫雷隻說安東尼會繼續上場打球，但並沒有說在哪支球隊裡打球。
還有記者問他：“那安東尼還想為火箭打球嗎？”
“你問錯了人，”莫雷說，“但就我看來，他想，毫無疑問。”
莫雷的一番言論，也在表達安東尼“心屬球隊”的意思，可事實的真相是雙方已經分道揚鑣，沒過幾天，火箭就官方宣傳決定和安東尼分手，莫雷更像是用出了一招“緩兵之計”。安東尼在12月中旬才有交易資格，而這時候的莫雷肯定還在尋找把他送走的最佳方案。
他對我們很重要=別想佔便宜！
勇士四年三冠，自然是所有球隊的共同目標，而爭冠的標配也已經從三巨頭起跳。這意味著每一次交易市場出現大牌球星，都會成為各支球隊想要爭奪的目標。面對大家都想要的“香餑餑”，持有這名球員的高層又該表現怎樣的態度呢？
“他讓整支球隊很不同，”錫伯杜曾這樣評價吉米-巴特勒，“他只要出現，就是一個領袖，能在球場上做出正確選擇。”
給巴特勒這麽高的定位，就是要向其他球隊傳達這樣一個資訊：巴特勒對我們很重要。言下之意是什麽？他的交易價值很高，別想從我們這兒佔便宜！
在巴特勒被正式交易到76人之前，大半個聯盟的球隊都曾詢問過巴特勒的報價。森林狼高層甚至有意洩露了火箭總經理莫雷的報價（4個首輪），進一步炒高了巴特勒的身價。最終，76人用薩裡奇和科溫頓兩個主力，再加上一個次輪簽才換來了巴特勒，這份報價，可以說是達到了森林狼的心理預期。
類似的情形，也曾發生在考辛斯身上。當年有記者問國王的籃球事務副總裁迪瓦茨：“德馬庫斯-考辛斯是不是球隊的非賣品？”
“沒錯。他是NBA當中最好的球員之一。他目前還不是聯盟中最好的中鋒，不過已經是最好的之一了，”迪瓦茨說道，“我們相信他會是球隊中的招牌球員，我們可以圍繞他建隊。”
結果呢？迪瓦茨還是把他送去了新奧爾良，據考辛斯後來透露，迪瓦茨在交易發生前幾天，還當面告訴自己，國王不會交易他。交易發生的前一天，迪瓦茨還問考辛斯一些個人決定的事情。“曾經對國王那麽忠誠，現在看上去就像是個傻瓜！”這就是考辛斯事後的一番結論。
很喜歡這個球員=我心裡不這麽想
總經理或者籃球運營總裁，是一項總是把誇獎掛在嘴邊的工作，他們不會公開批評某一個球員，卻常常會表揚他們，表達自己對球員的喜愛之情。事實上呢？也許只是一句言不由衷的客套話。
舉個例子，凱爾特人籃球運營總裁丹尼-安吉和小托馬斯之間的關係。安吉以小托馬斯為核心的籌碼去交易歐文，讓小托馬斯非常不滿，他通過多方面管道表達了自己的情緒，還在接受《體育畫報》採訪時坦言：“我可能再也不會和丹尼-安吉聯繫了。”
很快，記者們把這句話轉達給安吉，安吉的第一反應卻是表達了對小托馬斯的喜愛之情。
“他真這麽說？你知道的，這項工作的艱辛就在於這一點了。我的意思是我知道這樣的事發生後，會有很多情緒。我也是一個曾經被兩度交易的球員，我能理解，但你們都知道我有多喜歡以賽亞（托馬斯），他是一個好孩子，我祝他一切都好。”
安吉心裡真的這麽想嗎？恐怕未必。當時一堆記者圍著安吉，安吉只能習慣性地挑點好聽的說，可是五天之後，他做客一檔電台節目，終於忍不住對小托馬斯一再的抱怨回擊了。“我不知道我們到底欠他什麽。當他在這兒打球的時候，我們給了他一個機會。”
或許，這才是安吉真正的想法。他是一個運營總裁，目標就是幫助球隊奪冠，這麽說可能有點冷血，但在他眼中，球員都是可以交易的商品，為了衝擊冠軍的目的，他必須把人情拋到一邊。
稱讚前任工作=背地裡卻玩插刀
見人說人話，見鬼說鬼話。聯盟的個別高層對球員如此，對自己的同行甚至前任也是如此。2016年4月10日，布萊恩-科朗吉洛成為新任76人總經理時，他在新聞發布會對前任總經理薩姆-辛基不吝溢美之詞。
“我的前任薩姆-辛基在打造球隊陣容，為球隊積累資產方面表現非常突出，很遺憾，薩姆不能繼續成為我們前進的一部分，他值得我們的讚美，這是他的功勞。”
看上去，小科朗吉洛對前任很尊重，也很欣賞。問題是這真的是他的真實想法嗎？現在來看，那不過是新官上任時對自己人設的一種構建。他打心眼裡不喜歡辛基，也根本不是真正尊重他。
這一點，在科朗吉洛後來的“小號事件”裡暴露無遺。他用自己的小號批評了球隊的很多球員以及聯盟的高層。比如，他曾經針對恩比德：“你們應該接受現實，恩比德並不是球隊的未來，所以誰在乎他有沒有百分之百恢復健康呢？”
他還把諾埃爾稱為“自私的混蛋”，對奧卡福更是不斷指責：“沒人想要奧卡福，去年他幾乎要被交易了，可最終交易被取消了。”
同樣，他沒有放過自己的前任辛基，用“辛基到底為這支球隊做過什麽？”這樣的質疑，否認和貶低辛基的貢獻。
說話，是一種藝術，總經理們更是深諳此道的高手。千萬別把他們的話都當成真相，因為球隊內部的真相往往不能擺上台面，更不可能從他們的口中直接說出。（文/羅羅）
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