【海州灣警事】全市轄區最大派出所血液中流淌紅色基因

公開日: 2019-08-09

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本期故事全市轄區最大派出所血液中流淌紅色基因

進入8月上旬，夏風變得清涼，拂過東辛農場10多萬畝碧綠的稻田，滿目生機。稻田雖廣，但對於整個東辛農場而言，隻佔其中的一小部分。農場面積達218平方公里，這也使得徐圩新區警察分局東辛派出所的轄區成為全市最大。
東辛派出所成立於1963年，原為農場內設的企業派出所。上世紀六七十年代，曾一度隸屬於解放軍蘇北生產建設兵團一師三團、一師三團軍管會，1977年劃轉地方。此後因區劃調整，先後劃歸灌雲縣警察局、連雲警察分局管轄，2011年6月至今劃歸徐圩新區警察分局。「軍隊的紅色基因和農墾的優良傳統，一直傳承至今。」東辛派出所所長張錦如告訴記者，近年來，派出所堅持「以黨建帶隊建，以隊建促警務，以警務保平安」的思路，實現黨建和隊伍建設「融合式」發展，「連續三年被上級評為先進基層黨組織，還被評為全市警察機關執法示範部門，被市紀委授予全市廉政文化建設示範點，榮立集體三等功一次。」

派出所建了個「所史室」，用身邊人、身邊事再現所史所事、所容所貌，傳承歷史與傳統。去年，多方籌措資金30餘萬元，升級改造廉政文化陣地，建成了派出所廉政文化中心。「除了定期邀請派出所退休老黨員老乾部講紅色故事，徵集人生格言豐富警營文化長廊，我們還建了一個『小警菜花』微信公眾號，開設黨建陣地、黨員先鋒欄目，定期推送派出所優秀民警先進事跡和為民服務做法，講好警營故事。」張錦如說。打開「小警菜花」微信公眾號，記者看到，身患強直性脊柱炎20年仍帶病參加工作的趙乃波、患有神經性耳聾堅持上班的霍健、紮根基層34年默默耕耘的老社區民警於恆華，以及優秀軍轉乾部、警務技戰術教官李彩華等「身邊典型」，均先後成為「小警菜花」的宣傳對象。與此同時，東辛派出所堅持實戰實訓，完善崗位輪訓機制，推行「一室三隊」運行模式，突出培養基層複合型人才。所有民警做到「一人多崗、一警多能」，分管社區副所長兼社區民警，分管案查副所長兼法制員，特別是對年輕民警，安排在案查、內勤、社區等不同崗位每兩年一輪崗。同時創新教官專訓機制，建立結對幫訓機制。警務技戰術教官李彩華專門負責警務實戰訓練，他圍繞現場執法標準，拍攝製作了醉酒、討債、征地拆遷、糾紛等常見警情現場處置執法標準「微視頻課程」，常態組織接處警民警展開協同訓練、警輔聯訓。

近幾年，東辛派出所充分認識到技防特別是視頻監控建設的重要作用，探索實行綜合勤務指揮室和案查民警辦公室、案件管理室「三合一」機制，構建合成作戰室。2013年，轄區視頻監控幾乎為零，目前建成交通路口、重點部位監控點位213個，與社區、街面監控形成補充，初步構建電子圍欄，為破案偵查提供了重要支撐保障，有效震懾違法犯罪。

血脈中流淌著的紅色基因，不斷激發全所民警的內生動力。近幾年來，轄區發案明顯下降，破案明顯上升，未發生有較大影響的案、事件。「特別是今年以來，承擔了徐圩新區警察分局半數的打處績效。」張錦如列舉了一組數字：共受理行政案件89起，查結49起，查結率55%，行政拘留11人；受理刑事案件81起，破案11起,抓獲各類刑事作案成員19人，刑事拘留13人，逮捕4人，移訴22人。這樣的成績，成為東辛派出所「以黨建帶隊建，以隊建促警務，以警務保平安」的最好證明。