中國基金報記者 林雪
在宣告砸重金擬設立理財子公司之後，基金君發現，最近一些大型銀行的資管部開始在市場上招兵買馬，對優秀人才求賢若渴。
之前市場上就傳聞有某排名前十的全國性股份製銀行招聘投資總監，年薪開到兩百多萬。基金君從業內了解到，由於理財子公司尚未成立，目前銀行主要是通過資管部來招人，為未來子公司儲備人才，招聘人才需求非常強烈。
除了銀行有熱情，也有一些投資經理也表達了對銀行理財子公司的興趣。值得注意的是，銀行在權益投資方面想要招聘從公募、券商等機構出來的有資深投資經驗的人才。
多家銀行資管部紛紛招人
為理財子公司籌備？
“之前我們一直在招人，為子公司儲備人才，包括前中後台都要招聘，因為未來子公司獨立出去以後，將面臨自己的銷售、中後台建設、人員擴充。原來資管部的人員肯定不夠，急需要補充一些，對投資經理的需求也很強。”近期國內某大型商業銀行資管部內部人士向基金君表示。
最近，一些大型銀行掀起的這波招聘熱潮，在這個冬天成為一道亮麗的風景線，吸引了市場的目光。基金君從業內了解到，目前招行、郵儲等多家銀行的資管部門都在招聘，有的直接拋出招聘廣告，有的則是從業內了解情況、尋覓人才。
上海一位原來銀行資管出身的金融機構高管稱，目前由於理財子公司還沒有成立，各大行肯定沒有以子公司的名義來招聘，而是資管部在招人，現在招的人主要是以後想把資管部平移過去。“國內某大型商業銀行資管部前段時間在招人，就是為子公司做準備，包括研究、投資等多個崗位都在招聘。”
北京一位金融獵頭也表示，華南某大行之前為子公司招過人，但是現在好像停掉了，打算內部推薦，覺得效果會更好。另外，華南另外一家股份製銀行也在招人。
基金君還在朋友圈看到了一些銀行資管部門的招聘資訊，儘管招聘中沒有表明是為籌備理財子公司而招人，但這樣大規模的招聘還是在業內引起了諸多關注。
中國郵政儲蓄銀行昨天就發布公開招聘，招聘崗位為總行資產管理業務和金融市場業務專業崗位，資產管理業務招聘研究投資類、估值核算及運營類、產品研發及管理類、風險管理類、審查審批類、法律與合規類、銷售管理類和資訊科技類共27個崗位。
公開資料顯示，截至2017年末，郵儲銀行資產管理業務規模達到8000億元，金融市場業務規模達4兆元。
上海一家大行的招聘也比較霸氣，銀行資產管理部大範圍招人，招聘崗位包括投資經理崗（債券類投資方向）、交易員崗，信用評價崗、投資研究崗、投資經理崗（現金管理產品方向）、產品經理崗（資產證券化業務）、投資經理崗（同業業務方向）、管道經理崗、行銷企劃崗、投資經理崗（股票類投資方向）、理財業務支持崗等。
基金君發現，該銀行資管部打算招聘股票投資經理6名，是幾類招聘崗位中人數最多的。據了解，該銀行產品類型包含現金管理類淨值型產品、固定期限類淨值型產品、基金策略類淨值型產品，一對一定製類封閉式淨值型產品。值得注意的是，該銀行到2018年9月末，淨值型產品規模已經超過3800億元。
投資經理想要去理財子公司
銀行資管看重公募等權益人才
理財子公司箭在弦上，各銀行已經在開始招兵買馬了，搭建團隊和籌備，可見未來在銀行理財子公司要大展巨集圖。除了銀行有熱情，業內也有一些投資經理跟基金君打聽，希望了解有沒有相關招聘資訊，表達出了對理財子公司相關崗位的興趣。
我們來看看，銀行資管部招人，為理財子公司籌備，究竟都有哪些要求？薪酬待遇又是怎麽樣的呢？
之前業內傳聞，招聘網站上某排名前十的全國性股份製銀行正在招聘固收投資/量化/衍生品交易投資總監，年薪為150萬元~210萬元，一時轟動市場。
基金君也有銀行資管招聘薪酬情況跟業內做了了解，前述上海金融機構高管表示，“一般銀行招聘應該沒有寫收入，除非少數獵頭找的才會寫薪水。一般大的銀行人力資源有一套機制，大概什麽崗位大概是多少。可能有一定談判的空間，但是空間不是很大，通常是面試才會去問，但招聘廣告上不會寫數字。”
也有上海一家公募基金副總表示，投資經理一兩百萬的薪酬待遇對公募的吸引力不是很強，而且銀行體系管理會比較嚴格，市場化不是那麽強，如果不是基金經理有職業規劃想要去銀行理財子公司嘗試，大多數可能不會去。
前述金融獵頭也表示，銀行體系招人薪水是基於級別談的，比如A類是長官幹部類，裡面再細分級別，要看這個人資歷定級別。
銀行資管招聘有哪些要求，基金君查閱了相關招聘廣告，銀行資管部對股票投資經理的要求會更多一些，也更加求賢若渴，要求來自銀行、券商、基金等金融機構，也可以側面印證理財子公司希望挖角公募基金經理。
比如債券類投資經理崗位，要求有2年及以上固定收益類投資相關工作經驗，職責要求是根據巨集觀形勢及市場行情的變化，實時把控債券組合的久期、品種及倉位結構。
但是對股票投資經理的要求更高，在銀行、券商、基金等大型金融機構承擔二級市場權益類投資、或分析研究類工作經驗，熟悉資產管理業務運作，熟悉資本市場各類投資工具及投資策略，金融業工作年限不低於3年。
郵儲銀行招聘權益投資崗的要求也是，“原則上具備2年以上商業銀行、證券公司、基金公司、保險資管等相關機構的權益投資或資本市場投資工作經驗”。
另外，外部的人想要進來，而內部的人卻不太想去。基金君也從一些管道了解到，部分銀行員工卻不太想去理財子公司。
已有有25家銀行
宣告擬設立理財子公司
據基金君統計，目前已經有25家商業銀行官方宣傳要設立理財子公司，12月已經有7家銀行密集發布公告，包括郵儲銀行、長沙銀行、重慶銀行、廣州農商行等。目前擬設立理財子公司的包括工農建中交、郵儲銀行、9家股份製銀行、8家城商行、2家農商行。按照已披露的擬注冊資本金算，也已經達到1300億元左右。工農中建四大行最豪氣，分別是不超過160億、120億、100億、150億；交行、郵儲是不超過80億；浦發、招行、中信等股份製銀行則在50億到100億；而城商行、農商行也有10億、20億。
2018年4月27日，《關於規範金融機構資產管理業務的指導意見》（簡稱資管新規）正式發布，資管新規明確指出，商業銀行應設立具有獨立法人地位的子公司開展資產管理業務。
今年12月2日，銀保監會正式發布《商業銀行理財子公司管理辦法》，對理財子公司的準入條件、業務規則、風險管理等方面做出了具體規定。新規還稱，理財子公司為商業銀行下設的從事理財業務的非銀行金融機構。這標誌著銀行理財即將步入“理財子公司時代”。
銀行理財子公司絕對是當下資管行業討論的熱點話題，紅的發燙。
業內人士認為，理財子公司具有多方面優勢，可能會衝擊現有的資管行業格局。比如在銷售方面，理財子公司具有銀行母公司的銷售管道，獲客能力比較強；在投資方面，銀行傳統優勢在債券、固收領域，未來可能衝擊公募等固收業務。而且此次新規對理財子公司多方面放鬆，比如公募理財不再設定起購門檻要求，子公司發行的公募理財產品可以直接投資上市公司發行的股票等。
業內將銀行理財子公司視為攪局者，含著金湯杓出身，具有強大的基因，但未來究竟能做得怎麽樣，還有待觀察。但至少目前銀行理財子公司已經在行動了，招聘金融圈優秀人才。在這個金融寒冬，是否有投資經理會跳槽銀行理財子公司，值得期待。
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