體檢只是企業員工健康管理的第一步，做了體檢並不等於做了健康管理。在今天的環境下，企業員工進行健康管理時，‘醫’、‘養’、‘健’、‘優’一個都不能少。”5月24日，在平安好醫生和平安養老保險股份有限公司（下稱“平安養老險”）聯合舉辦的2018首屆中國企業員工健康大會暨企業管理式醫療保障計劃發布會（下稱“健康大會”）上，平安好醫生董事長兼首席執行官王濤就企業員工健康管理問題給出了他的“處方”。
在健康大會現場，王濤分享了這麽一串數據。從2011年到2017年，上海白領亞健康及疾病檢出率由87.60%增長到95.88%，也就是說只有4.12%的人各項指標比較正常。
平安好醫生和易觀在健康大會現場聯合發布的《中國企業員工健康白皮書》（下稱“白皮書”）中也有類似的結論。白皮書顯示，中國企業員工的健康問題在過去五年已呈現出急速加劇的態勢：職場亞健康狀態如頸椎病、超重與肥胖、焦慮與抑鬱搜索量持續上升；不同行業在乳腺增生、血脂異常等病症上的檢出率都位居前列。
儘管很多企業都在員工健康管理上都有所投入，比如，提供體檢福利、心理谘詢服務、打造健身房……但企業員工疾病檢出率依然逐年走高。
“目前的現狀是很多企業為員工提供了體檢的福利，但是體檢完了以後，後面對體檢報告的解讀、分析，以及後面的解決方案這一段，幾乎是無人觀望。體檢結束後，企業並沒有深入地跟進解決員工健康問題，而體檢之後如果不做跟進的話，實際上是沒有效果的。”平安好醫生董事長兼首席執行官王濤一陣見血地指出了當下企業員工健康管理的典型“病症”之一。
面對傳統體檢項目後續服務缺失，健康管理服務仍未形成閉環，專業化個性化健康管理指導缺位等現狀，平安好醫生此次推出“在線醫務室”就是為了給企業員工一個更優質的健康管理體驗。
據介紹，以體檢為入口，以健康大數據和人工智能技術為依托，平安好醫生“在線醫務室”能夠全方位地了解企業員工的身體狀態。結合問診記錄、家族病史、個人病史、心理壓力測試，平安好醫生還能夠為企業員工生成專屬個人健康檔案，並以此健康檔案作為日常健康管理的依據之一。
談到平安好醫生“在線醫務室”對企業員工的作用，王濤表示，“在線醫務室”是針對企業員工推出的360度的健康管理服務，通過人工智能與大數據對員工體檢結果進行掃描，並進行多維度分析建立個人健康檔案。此外，平安好醫生還會根據分析結果從“醫”、“養”、“健”、“優”四個方面給出針對性的解決方案，全方位呵護企業員工健康。”
據王濤介紹，“醫”、“養”、“健”、“優”即平安好醫生為企業員工打造的全流程健康管理方案。“醫”指家庭醫生，通過平安好醫生線上家庭醫生，企業員工不僅可以享受到隨時隨地的線上問診，還能實現線下醫院的分診、轉診。“養”則是中醫養生，平安好醫生已經獲得了眾多國醫大師的獨家授權秘方，並且能夠通過人工智能技術進行體質測試，定向推薦養生方案，這對於很多職業病的治療有著巨大的幫助。而對於血脂高、膽固醇高等慢病，“健”有著極其重要的作用。“健”指通過健身教練與營養師的協同，幫助企業員工養成健康的生活習慣，從而促進身體的恢復。“優”則是針對職場人士提供的心理谘詢服務。
在健康大會現場，不少嘉賓表示，已經有越來越多的企業意識到員工健康管理的必要性，未來企業將轉變單一體檢服務模式，向員工提供全方位健康管理方案，同時借力人工智能技術，利用移動問診為企業員工健康護航。
責任編輯：張恆星 SF142
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