教育部：三年內解決義務教育階段教師工資待遇問題，不低於公務員

南都訊 記者唐孜孜發自北京 教育部今日發文表示，將力爭用三年時間解決義務教育階段教師工資待遇問題，凡未達到要求的地區要限期整改達標，財力較強的省份要加快進度。

教育部稱，為認真貫徹落實黨中央決策部署和有關法律檔案的要求，教育部已深入調研分析各地保障情況，會同有關部門研究完善政策，明確義務教育教師與當地公務員工資的比較口徑，全面督查各地落實情況，約談保障不力的地方政府，指導督促各地依法依規切實保障教師工資待遇。

據教育部透露，目前，多數地方已建立教師工資待遇保障機制。如重慶將績效工資總量分為基礎績效和超額績效兩部分，通過實行綜合統籌，基礎績效水準逐步實現全市持平，通過實行限高托低，超額績效水準實現穩步增長，通過賦予學校自主分配權、明確不納入總量管理的項目等措施，教師的總體收入水準進一步提高，獲得感普遍增強；山東調整財政支出結構，加大省級財政保障力度，對財政困難縣通過轉移支付方式解決，優先保障教師工資發放，確保教師平均工資收入水準不低於當地公務員。

教育部稱，目前，仍有一些地方未將義務教育教師平均工資水準不低於當地公務員的規定落實到位。

下一步，將推動各地強化政府責任，加強省級統籌，進一步調整優化支出結構，優先落實義務教育階段教師工資收入政策； 對於沒有落實到位的省份，將定期開展督查，力爭用三年時間解決義務教育階段教師工資待遇問題，凡未達到要求的地區要限期整改達標，財力較強的省份要加快進度，切實保證義務教育教師的平均工資水準不低於或高於當地公務員平均工資水準，讓他們享有應有的社會聲望，在教書育人崗位上為黨和人民事業作出新的更大的貢獻。