5G人才報告：連續3年均薪過萬，北上深需求最大

2019年6月6日，工信部向中國電信、中國移動、中國聯通、中國廣電發放了5G商用牌照。

這意味著中國正式進入了5G商用元年。

此前，中國信息通信研究院發布的《5G經濟社會影響白皮書》顯示，預計2030年5G直接帶動經濟增加值約3兆元，創造800多萬個就業機會，5G帶動的直接產出和間接產出將分別達到6.3兆和10.6兆元。

5G，作為近年來的關鍵詞和熱詞，成為高科技領域備受關注的新趨勢。隨著技術的研發和應用上升到戰略層面，其發展也進入快車道，企業對於相關人才的需求出現爆發式增長，5G對於我們未來生活的影響勢必也是巨大的。

我們調取了BOSS直聘平台上5G人才的相關數據進行分析，最終得出這份《2019年5G相關人才數據觀察》，核心發現分享如下。

連續3年平均薪資過萬，招聘薪資高於期望薪資

前不久我們發布的《2019芯片相關人才數據觀察》顯示，2019年1-5月，芯片產業平均招聘薪資為10424元。在相同時間段內，5G相關人才平均招聘薪資為14110元，高出芯片人才平均水準35.4個百分點。

與芯片人才相同的是，企業給5G相關人才開出的平均招聘薪資均高於求職者的平均期望薪資。

近三年，5G相關崗位求職者的期望薪資連續過萬，且變化較為平穩，而企業招聘預算則逐年提高，尤其在進入2019年後，企業的薪酬預算大幅上漲。

2019年前5個月的平均招聘薪資較2018年平均水準高出15.7個百分點；企業平均招聘薪資高出求職者期望薪資35.1%。

這與企業對於5G人才需求的顯著增長是分不開的，為了搶佔先機，企業願意拿出高薪來吸引優秀人才的加入。

數據顯示，2019年1-5月，5G人才需求總量已接近2018年的60%，較2018年同比增長38.9%，需求增速較2018年提高了7個百分點。

北深上5G人才需求高居三甲，新一線西安位居第四

在5G相關人才需求最旺盛的10個城市中，北京、深圳、上海高居三甲，佔比均超過10%，分別為22.6%、12.2%和10.0%。

北京和上海互聯網科技公司較為集中，深圳則是通信行業兩大巨頭華為和中興的總部所在地，作為一線城市的廣州，則稍顯遜色，排名第八。

而值得一提的是，新一線城市西安也加入了5G人才爭奪戰，雖然不在去年4月份國家發改委公布的12個5G試點城市名單中，但對於5G人才的需求卻超過了杭州，位居第四。

近日，5G牌照下發後，中國移動表示今年9月底前在超過40個城市提供5G服務，客戶“不換卡”“不換號”就可開通5G服務，後續將擴大服務範圍。中國聯通也表示，目前已率先開通國內40個城市的5G試驗網絡。（來源：中國政府網微信公號）

直轄市4個：北京市、天津市、上海市、重慶市

省會城市27個：合肥市、福州市、蘭州市、廣州市、南寧市、貴陽市、海口市、石家莊市、鄭州市、哈爾濱市、武漢市、長沙市、長春市、南京市、南昌市、沈陽市、呼和浩特市、銀川市、西寧市、濟南市、太原市、西安市、成都市、拉薩市、烏魯木齊市、昆明市、杭州市

計劃單列市5個：大連市、青島市、寧波市、廈門市、深圳市

其他城市4個：雄安、張家口、蘇州、溫州

行業集中度高，通信研發工程師平均薪資1.87萬

通過數據觀察，我們發現對5G相關人才有需求的行業集中度較高，排在前五的細分行業總佔比就達到72.1%。

通信/網絡設備行業毫無懸念地成為5G人才需求最大的行業，佔比高達43%，而位居第二的計算機軟體行業佔比也達到17.2%。

在具體崗位上，需求量最大的前五個5G相關核心工程師崗位佔比高達85.1%，分別為：通信研發工程師、電信網絡工程師、核心網工程師、光通信工程師和光傳輸工程師。

其中通信研發工程師需求佔比43.5%，平均招聘薪資也最高，為1.87萬，最低的是電信網絡工程師，平均招聘薪資為8202元。

老牌專業通信工程成為5G相關人才主要培養基地

數據顯示，5G相關人才的專業背景高度集中和專業化，主要為電子信息、計算機、自動化等相關專業，排在前三的為：通信工程、計算機應用技術和計算機科學與技術。

5G的火熱，讓通信工程這個老牌專業也跟著火了起來，成為輸送5G人才的主要源頭之一。通信工程是電子工程的一個重要分支，電子信息類子專業，同時也是其中一個基礎學科。

5G這輛列車正在駛來，對於我們的生活有何影響

5G的風刮得越來越大，群眾的呼聲也越來越高，那麽5G對於我們未來的生活會有怎樣的影響？

2018年7月，華為發布的《5G時代，十大應用場景白皮書》指出5G時代最具市場潛力的十大場景：雲VR/AR、車聯網、智能製造、智慧能源、無線醫療、無線家庭娛樂、聯網無人機、社交網絡、個人AI輔助和智慧城市。

這些應用看起來遙不可及，又與我們的生活息息相關。可以肯定的一點是：

未來生活肯定會更加高效、智能、便捷。

就像最近微博上很火的北郵學生何同學發布的一個視頻，他用別具一格的思維去看待5G的應用：站在未來看前人對現在的預測。

他搜索“4G有什麽用”，並把時間限定在2012-2013年，也就是當時4G即將商用的時間，會發現當時很多人對4G做出了預測，但沒人預測到短視頻會爆發，網絡加二維碼就乾掉了現金，全民皆可直播的時代會來臨。

4G還沒有風行的時候，有大佬預測不到2020年4G不會起來，勸大家還是在3G上好好乾，但如今才2019年，5G時代就拉開了序幕。所以說，未來的事情，誰說得清楚呢？

BOSS直聘首席科學家薛延波博士，將5G比喻為一輛呼嘯而來的列車，當它離你越來越近的時候，你會感覺他的聲音越來越響，就像多普勒效應一樣，因此出現5G人才被廣泛關注的現象。

薛博士還表示，5G和以往的任何一次新技術一樣，在為我們的生活帶來改變的同時，慢慢也會有新的技術取代它。與此同時，還有很多與5G一樣的列車在向我們駛來，唯有不斷提升自己的軟硬技能才是應對技術變革的製勝法則。

不管時代這輛列車跑得快還是慢，只有那些永遠在原地踏步的人才會被拋棄。