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5G人才缺口大:企業出數十萬上百萬的高薪卻招不到人

(圖片來源:全景視覺)

經濟觀察網 記者 任曉寧前不久的2019世界移動通信大會上,華為、小米、vivo等中國企業扎堆發布了自己的5G手機,5G也成為大眾關注的新焦點。獵聘推出《中國5G人才需求大數據報告》顯示,儘管關注度很高,並且薪資很高,但5G人才依舊緊缺。

從獵聘平台企業發布的5G相關職位薪資來看,多數在20-40萬元;一些5G方面的資深技術專家,企業給出薪資在50萬元以上,其中也不乏年薪百萬的職位。

經濟觀察網記者隨手在獵聘網查詢,3年工作經驗的5G標準化經理薪資開到29-56萬元,2年工作經驗的5G Wireless PHY/MAC薪資區間為40-70萬元。5G商用產品總監薪資基本都在100萬元以上。100萬以上還包括5G通信測試工程師、應用產品和架構人才、5G基地台天線研發專家、5G技術專家等職位。

獵聘方面告訴記者,5G領域人才呈現高薪的特點,與該行業人才的稀缺性相關,因此該領域的企業也願重金招攬人才。

獵聘大數據顯示,2018年5G領域企業人才需求同比2017年增長57.62%,市場行情較為樂觀。

在5G相關職位中,軟體工程師最受歡迎。隨著網絡雲化的發展趨勢的推進,傳統以通訊領域人才需求為主的運用商正面臨巨大挑戰,他們需要大量軟體工程師的加入,補充新的血液,增強自身的研發力量。

當前5G有四大細分領域,5G應用、終端和運營商、原器件及材料、傳輸網絡。其中5G應用人才需求佔比最大,為72.81%。5G應用涉及的領域廣泛,包括智能家居、智慧城市、工業互聯網、AR/VR、3D娛樂等房面,跟個人的生活、娛樂場景、城市發展、產業布局等密切相關,也是5G的核心價值體現。因而人才需求非常旺盛,可容納的就業機會也為最多。

在具體行業中,互聯網、電子通信、機械製造對5G的人才需求最多,佔比為41.57%、36.96%、14.56%。5G的應用落地依托網絡的部署,由於5G整合了移動互聯、智能感應、大數據等與互聯網相關的新興領域,因而互聯網行業對於5G人才的需求最為旺盛。

另外,5G職能中,大多都具有互聯網行業屬性和電信行業的屬性,這也從另一個側面印證了5G人才在互聯網行業和電子通信行業分布較高的現象。

在5G人才需求分布排名前十的城市中,北京、深圳、上海排名位居前三,分別為28.83%、20.22%、16.79%。北京和深圳共同的特點是高科技公司扎堆,北京互聯網方面的公司較多,而深圳是電信龍頭公司華為和中興的總部,兩個城市對於5G人才的需求非常旺盛。

5G帶來技術革命的同時,也為社會創造巨大的財富和就業機會。據中國信息通信研究院《5G經濟社會影響白皮書》預測,到2030年,5G將帶動我國直接經濟產出6.3兆元、經濟增加值2.9兆元、就業機會800萬個;在間接貢獻方面,5G將帶動總產出10.6兆元、經濟增加值3.6兆元、就業機會1150萬個。

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