智聯發布今年跳槽報告：受訪者中近7成白領考慮換換城市

“又逢“金三銀四”跳槽旺季，今年有多少白領打算跳槽？跳槽的原因有哪些？

近日，智聯招聘針對全國職場人跳槽意願及事業信心進行了調研，共收回有效問卷36448份，發布了《2019春季跳槽報告》，報告顯示：

受訪者中，超過9成的白領有跳槽意願，超7成已經在行動，而出於謀求安定的生活或更有發展潛力的城市等考慮，近7成的白領在考慮換城市跳槽。

對薪酬不滿是跳槽主因

企業前景、個人晉升、上下級和同事的關係、工作和生活的平衡……無論最終導致白領跳槽的那根“稻草”是什麽，最根本的原因依然是錢沒給夠。

調研數據顯示，受訪者中超6成的白領因為薪酬不理想而跳槽，超8成的白領在跳槽時，最看重是薪酬福利。

除了錢這一主因，不同職業的白領也有著各自的煩惱。銷售、技術和客服崗位的白領，往往需要隨時響應客戶的需求，超強的工作節奏和工作壓力讓他們很少有時間可以享受生活，因此這些崗位因工作生活失衡而跳槽的比例較高。

人力資源和法務崗位的白領，與各級同事打交道的時間更多，產生矛盾和不滿的幾率也就更高，因此這些崗位因上下級關係而跳槽的比例較高。

有趣的是，受訪者中的年輕人在跳槽時比熟齡的職場資深人士要求更高，他們看重薪酬福利的同時，還追求工作和生活的平衡。

在職場打拚多年的資深人士可能更了解高薪往往意味著犧牲個人生活，因此他們相對更看重上下級關係，或者有更好的機會才會跳槽。

近7成白領考慮換換城市

農歷春節剛剛過去不久，相信不少白領在被催婚催娃的同時，也被催著“回家”，部分白領在外漂泊久了，在房價、戶口、父母無人照顧等壓力面前，也正在考慮換個城市或回到父母身邊。

調研數據顯示，受訪者中近7成白領在考慮換城市跳槽，佔據主流的原因是厭倦漂泊的生活和父母年邁，需要照顧家人。

當然，也有部分白領在尋找更有發展潛力的城市，想到“大城市”去打拚。不過在傳統一線或新一線城市，人才扎堆，競爭激烈，白領們的就業難度也不低。

全國主要城市中，重慶、天津、沈陽、北京、上海五個城市的白領求職信心處在墊底位置。在對未來事業發展的信心方面，天津、重慶等城市白領的信心也較低。

紅星新聞記者 莊靈輝

編輯 陳怡西