2019年過半，《國際金融報》從保險公司高管變動情況進行盤點，為各位梳理這半年來，保險公司人事的主動與被動。
在這半年裡，有人從一任職趕赴下一任；有人高升至第一把交椅；也有人得為自己的錯誤買單，處罰之下，折戟沉沙。
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據銀保監會官網發布的信息，《國際金融報》記者統計了這半年來各家保險公司的人事變動，截至7月12日（按批複發布時間），共有298名高管任職得到了批複，也有18位高管被罰出場。在獲批的298名高管之中，共有20位董事長履新，13名總經理上任（分公司除外）。此外，變動最多的董事一職，有72名董事任職獲批；其次是監事，共43名；接著是副總經理與總經理助理；然後是獨立董事25名；總精算師變更不多，一共14名。
記者注意到，這上半年裡，眾誠保險的董事長和總經理都進行了更換。另外，在5位分公司總經理裡，友邦貢獻了3位。
製圖：唐燁
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20位董事長擔綱
三大晉升路徑
截至7月12日，銀保監會一共批複了20位董事長的任職資格。壽險公司佔7席，財險公司佔11席，其余2位分布在資管公司。
《國際金融報》記者注意到，這些保險公司董事長們的“來歷”大致可以分為3個不同的路徑：
一是保險從業經驗豐富的“老兵”，由外部保險公司挖角而來。
原新華保險董事長、現鼎誠人壽董事長萬峰就是征戰保險市場數十年的老將。
1月16日，61歲的萬峰辭任新華保險董事長。兩天后，萬峰出現在時為新光海航人壽的董事會上，當選董事、臨時負責人，董事會還宣布新光海航人壽更名為鼎誠人壽。4月18日，北京銀保監局批複同意了萬峰、周豔、伍美旭等人的鼎誠人壽任職資格。
萬峰1975年下鄉，1978年進入工廠，同年考入吉林財經大學前身吉林財貿學院金融系學習，1982年獲經濟學學士學位，2001年獲香港城市理工大學工商管理碩士學位，2003年獲南開大學金融學博士學位。
經濟專業對口，從業經歷更是一直都伴隨著保險的身影。
萬峰曾服務於中國人保吉林省分公司和中國太平香港公司，於1999年進入國壽任深圳分公司總經理，2003年升任中國人壽副總裁。從2006年6月開始擔任中國人壽董事會執行董事，同時兼任中國人壽集團的副總裁、中國人壽資產管理有限公司董事等職。2007年，在吳焰赴任中國人保半年多之後，時任第一副總裁的萬峰正式接任國壽總裁。2014年，受中央匯金任命空降到新華保險。
二是擁有股東方背景，由股東公司空降至保險公司擔當大任。
像是安華農險董事長張韌鋒，原來是安華農險的執行董事，是股東安華佳和投資的指定管理人員。作為一個“70後”，可以說是保險公司董事長中的“後輩”。本科學歷，同濟大學國際企業管理專業學士學位。現任安華農業保險股份有限公司董事長，安華佳和投資有限公司執行董事兼總經理、熾聚投資管理（上海）有限公司執行董事兼總經理。
也曾在東北證券、上海豐華金屬納米製造有限公司、上海哥頓投資管理有限公司任職，此前沒有保險從業經驗。
君龍人壽董事長王文懷亦如此。1972年生人，現年47歲，是股東之一廈門建發集團副總經理，自2008年一直兼任君龍人壽董事。
三是穩打穩扎，從內部的崗位上任第一把交椅。
像是眾誠保險董事長吳保軍，在擔任公司董事長前，是公司的總經理，而在做總經理之前，吳保軍是眾誠的副總經理。公開資料顯示，吳保軍畢業於吉林工業大學，獲得工學學士學位；其後於澳洲西雪梨大學MBA工商行政管理專業獲得碩士學位。曾任職於廣州標致汽車公司、廣州本田汽車公司、廣汽豐田汽車有限公司，現同時兼任廣汽資本董事。
又有光大永明董事長張玉寬，自2010年4月任公司總經理，此前曾任公司副總經理、財務負責人。公司官網顯示，他於2009年9月加入公司，任職總經理時，張玉寬全面負責公司經營管理，分管人力資源部。給予的評價是綜合素質優秀，具有豐富的金融從業經驗和出色的綜合管理能力，2017年度在業務發展、機構鋪設、團隊培養和成本控制等重大經營管理事項等方面有出色成績。
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18位總經理履新
友邦“交叉輪崗”
截至7月12日，銀保監會一共批複了18位總經理的任職資格。財險公司佔7席，壽險公司佔4席，2位分布在資管公司，還有5位為分公司總經理。
《國際金融報》記者注意到，6月份，友邦保險同時有三家分公司總經理履新。分別是友邦中國深圳分公司吳小美、友邦中國上海分公司蔡偉兵和友邦中國廣東分公司郭傑聲。有意思的是，這三位總經理的任職經歷均有交叉，且都是友邦中國老兵。
公開資料顯示，吳小美，1988年畢業於中南財經大學商業經濟系，獲工學學士學位。2011年11月加入友邦中國，2012年1月，出任東莞支公司總經理，2014年出任廣東分公司副總經理，現任友邦中國深圳分公司總經理。
現任友邦中國上海分公司總經理蔡偉兵，1995年畢業於廣州外國語學院，畢業後一年便辭去進出口貿易公司的工作，加盟友邦廣州分公司成為一名普通的保險代理人。從事業務推廣工作近13年，從基層代理人做到資深營管處總監。2013年6月，出任友邦中國深圳分公司總經理，2018年10月，又升任友邦中國首席執行官特別助理一職。
再來看看郭傑聲的履歷，1994年獲得華南理工大學工學學士學位的他，於1997年加入友邦中國廣東分公司，先後在友邦廣東、友邦佛山和友邦北京等分支公司各個重要崗位擔任主管工作，並取得了不俗的成績。在出任友邦中國廣東分公司總經理前，為友邦中國上海分公司總經理。
截至2018年末，友邦保險在中國大陸一共設有上海、廣東、深圳、北京、江蘇五家分公司，以及東莞、江門兩家支公司。友邦中國2018年保費收入43.66億美元，同比增長41.2%，增幅遠高於其他地區。
事實上，保險公司的高管人選一般有兩種情況，一種是內部培養，比如友邦，要麽是外部高新挖角。
根據《高管任職規定》對總經理任職要求，需擔任保險公司分公司總經理以上職務高級管理人員5年以上，或擔任保險公司部門負責人5年以上。
除此之外，上半年還有33位副總經理履新，其中有2位為主持工作的副總經理。分別是三峽人壽副總經理於致華和長江養老副總經理徐勇。
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大家保險誰掌執行令
12名高管被任命
在眾多保險公司更換的高管之中，大家保險集團以及子公司的人事變動，最為引人注意。
從大家保險的人事安排上看，安邦保險的接管工作組組長何肖鋒，目前仍然擔任大家保險的法定代表人、經理、執行董事職位；原保監會發改部處長、安邦接管組成員趙鵬，公示為大家保險集團的監事。
近日，又有消息稱，辭去太保壽險董事長職務的徐敬惠擬任“安邦保險集團”總經理，亦即“新安邦”———“大家保險集團”總經理，其於2018年2月起兼任安邦保險接管工作組副組長。
對於上述消息的準確性，大家保險相關負責人僅對《國際金融報》記者表示，一切以銀保監會披露為準。
事實上，安邦保險被接管以來，不停有保險公司骨乾被委以重組大任，據《國際金融報》記者統計，截至7月12日，原先安邦系統、現大家保險的人事任命批複共有12條，其中王智勇不同的職務獲兩次批複：
1月，伍華生被核準為安邦資產首席風險管理執行官；
2月，安邦資產總經理吳劍飛任職資格獲批；
3月，安邦資產管理副總經理伍華生任職資格獲批；
4月，太保原首席數字官楊曉靈獲批擔任安邦保險集團副總經理。據悉，楊曉靈負責營運條線，現在也是壽險板塊的負責人。另外，監管核準施輝任安邦財產總經理職位，王智勇安邦人壽總精算師職位，黃靜安邦人壽副總經理職位；
6月，安邦財產總經理助理王麗榕、安邦財產副總經理韓軍、安邦財產總經理助理梁鑫傑任職資格獲批，王智勇因任安邦人壽總經理助理再次獲批。
看得出，大家出世，人事上正在做充分安排。
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因造假、套費
18位高管丟“飯碗”
有人高高興興履新，也有人一不小心丟了“飯碗”。
《國際金融報》記者梳理發現，截至7月12日，一共有18名高管被銀保監會撤銷任職資格，涉及2家專業保險代理公司和7家保險公司。
從撤職原因來看，仍然主要集中在編制虛假資料、虛構業務套取費用；給予或承諾給予投保人、被保險人保險合約約定以外的利益等方面。
專業保險代理公司無疑是典型。
處罰信息顯示，因編制虛假報表、資料，瑞豐保代總經理趙慶華、瑞豐保代開封市分公司總經理張根義、瑞豐保代第一分公司總經理宋長俊，同時被河南監管局撤銷。
升華茂林保險銷售服務有限公司貴州分公司同樣因為編制或者提供虛假資料的問題被重罰。貴州銀保監局責令升華茂林貴州分公司改正違法行為，對該公司罰款人民幣50萬元，並對時任總經理徐玲給予撤銷任職資格的行政處罰。
論“生猛”肯定比不過黑龍江銀保監局。上半年，黑龍江銀保監局一共撤了7位高管的任職資格。領罰保險公司為陽光農業相互保險公司（下稱“陽光農險”），且均“栽在”虛假承保及虛假理賠手裡。
今年3月至4月，陽光農險佳木斯中心支公司存在虛假承保及虛假理賠的違法行為，時任總經理趙元方及副總經理薑振國對此承擔直接責任。對此，陽光農險佳木斯中心支公司被責令改正，處罰款50萬元。根據《農業保險條例》第二十九條的規定，撤銷趙元方及薑振國任職資格。
因存在虛假理賠的違法行為，陽光農險勃利支公司、陽光農險撫遠支公司同時被責令停止接受種植險新業務1年（時間自2019年4月1日至2020年3月31日），時任經理李科、王俊銳被撤職。
今年5月，陽光農險又有兩家支公司和一家行銷服務部高管被撤銷任職資格。
具體來看，陽光農險甘南支公司因在監管部門責令停止接受種植險新業務期間辦理新業務，被停止接受種植險新業務3年，主要負責人劉曉勇被撤銷任職資格。陽光農險依安支公司因編制虛假現場查勘記錄，被停止接受種植險新業務1年，主要負責人劉沛岩被撤銷任職資格。陽光農險梅裡斯行銷服務部因虛假理賠，被停止接受種植險新業務1年，主要負責人富全冬被撤銷任職資格。
記者 唐燁 羅葛妹
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