什麽情況下，求職者可以主動找HR詢問面試結果？

任何面試結束前，招聘方總會說一句，“如果有進一步消息，我們會聯繫你。”然後，面試就此結束了。

那麽，面試結束後，求職者是否應該聯繫考官主動詢問結果呢？

從HR的角度講，回復結果肯定會佔用她的時間和精力，一般她不願意接到這樣的事後谘詢。但對求職者來說，在一定條件下，有必要直接跟進詢問。

什麽情況下，求職者可以主動追問錄取結果呢？

第一，非常迫切想加盟。不論是生活所迫，還是追求事業。

第二，與某項決策緊密相關，錄取結果影響到其他的緊急決定。比如，第一選擇是A公司，但是已經拿到B公司的offer，報導時間要到了，而A公司還沒消息，就可以主動追問錄取結果。

追問的方式可以有以下幾種：

第一，郵件聯繫。你還可以把自己對公司的好感、對目標崗位的工作計劃、對公司的一些建議等用郵件表達出來，這些可以作為“加分項”。

第二，電話聯繫或者簡訊聯繫。自報家門時一定要說清楚，免得對方搞不清楚你是誰。

第三，社交網站上聯繫。如果有招聘官的账號、領英账號，你也可以發消息詢問。

在後兩種方式中，詢問的內容可以採用如下這個模板：“您好，我是XX，X月X日來貴公司應聘XX崗位。我對貴公司非常向往，現在手上有另一個公司錄取offer，但內心裡貴公司仍是首選，所以冒昧的來問一下結果，希望不要錯過機會。謝謝。”

同時，詢問結果時一定要保持冷靜，保持風度。如果對方跟你說“你被錄取了”，那是皆大歡喜。如果對方跟你說“抱歉”，你可以再問一下沒有被錄取的原因。得到這個答案可以讓你知道自己的不足，避免在下次面試中再犯同樣的錯誤。