“有空約啊~” 但是你知道你們不會再見了

友誼是什麽？

6月25日，吉林某畢業班同學舉行同學聚會，來紀念彼此長達38年的友誼。席間以為身著綠裙子的女性站出來對同學們講話，突然疑似因心髒病發作倒地猝死，不僅無人急救，還有人笑著錄影片，更有人繼續淡定埋頭大吃。

許多人在這個影片下表示，看到了友誼的諷刺性。集體中的人總愛標榜友誼，也最容易顯露冷漠。

進入職場後，同事代替了過去的同學，他們成了我們花費最多時間要面對的人。職場中發展的友誼充滿悖論，我們的身份也隨時在共謀者與競爭者之間滑動。

以下是關於職場友誼的21個隱形規則：

1、換一個工作換一批朋友。相應的，升一次職，也換一批朋友。

2、新入職者的心涼時刻：想搞好關係給大家發吃的，結果大家都說，“謝謝不用了。”

3、我與同事的關係大概是一種在抱團與脫團之間流動的關係。

4、彼此的前男友是第一道破冰話題。

5、剛休完年假、剛出完美差、剛領完年終獎，與同事關係會進入短暫的冷卻期。

6、維系友誼的金磚：吐槽公司。

7、友誼危在旦夕的幾個瞬間：今天下班沒喊你、午飯訂餐沒叫你、分發零食錯過你。

8、友誼的高光瞬間：彼此朋友圈親熱留言打趣回復長達一屏，全公司人都能看見。（其實這是你們一周來唯一的對話）

9、一般不會跟同事討論政治觀點、愛豆、婚育觀、女權等容易撕破臉的危險話題。家庭成員情況、收入、性取向、買房、室友有幾個，都是小心翼翼回避的話題。

10、過去無話不說的群，有一個人離職後迅速靜下來。

11、最疏遠的瞬間：離職後在某活動電梯裡偶遇當初一起哈哈哈的前同事。

12、工作經驗、年限越少，交到真朋友的幾率越大。

13、新入職的一批同事抱好團以後，你可以觀察誰先主動脫團。脫的最早的一般是要升職的或者心中有打算的。

14、不是每個人對待工作都那麽認真的。有的人只是想找個離家近的，或者是為了找對象。所以，他也不會認真跟你交朋友。

15、因為一個人鍥而不捨的攛掇，一桌人半不情願地聚了起來。多年沒見，生疏隔離，而一個話題就能讓你們迅速粘合：吐槽那年公司的人事物。

16：辦公室友誼進階：

①、沒電也硬挺著不敢借充電線

②、聊天框充滿謝謝，麽麽噠

③、充電線已經可以不需要詢問就直接扯過來了

④、你們的聊天框開始充滿土味表情

⑤、結婚會邀請你的友誼

⑥、知道她在公司的地下戀愛/暗戀對象

⑦、去過對方家

⑧、婚前單身派對會邀請你的友誼

⑨、知道了彼此大部分難以啟齒的秘密

永遠不會：知道彼此的實際工資

17、剛進公司，聊天隻敢圍繞無關痛癢的話題展開：

同事也覺得假，但是還要強撐著微笑大方地回你：

18、同事問，周六去聽樂隊嗎？你說，

19、上班時聊得熱火朝天。開大會時P對方的表情包。一旦下班後就不想再聯繫。不得不說話的時候，每多說一句話都希望他不要再回了。

但他要真不回，你又會下意識檢討自己。

20、當你和他前後腳跳槽，又在同一個新公司偶遇。

當時真的好想說，啊我只是路過，但是，你還是，

接下來在公司會不著痕跡地避開對方。

21、以前玩的很好，對方離職後很久沒聯繫。忽然有一天聯繫你，語氣親熱甜蜜。你感動之餘，內心有種不祥的預感，你假笑著問，

如你所料，

但你還是很親熱地回應對方，

因為你想到以後說不定哪天也能用著她。

然後她真情實感（裝模作樣）地感謝你：

你說，

但是你知道不會再見了。

一直以來，相比西方講究的契約和交換觀，我們的人際關係裡充滿著瞻前顧後。90年代以後，由於快速的社會轉型，我們過去以“人情世故”聯繫起來的圈子，迅速遭到了諸如“親兄弟明算账”，“言多必失”“不要在辦公室說人壞話”，“不能比長官早下班”等民間厚黑學的衝擊，社會裡也出現了比較嚴重的信任危機。於是，上一代人總愛對職場新人叮囑：要跟同事搞好關係，但不要相信同事。

但無疑，我們如今的職場關係終於變得讓人舒服多了。

如膠似漆的友誼，離了職就散。

不用太在乎有誰算計你，也不用在意維系關係這件事，生活節奏這麽快，也沒人真的一直在等你的資訊。

職場如戲，珍惜這段緣。