最近我在密鑼緊鼓地搞招聘，於是跟一個資深HR朋友Carrie請教。
她跟我講了這樣一個招聘原則：但凡在朋友圈曬加班的人，你都要小心。最好別要。
我有點懵，於是問她：“曬加班不是首先得加班嗎？那不是勤奮工作的體現嗎？”
她笑著說：“你沒聽過‘越炫耀什麽，越缺少什麽’嗎？來，我給你講一下之前一個招聘經歷。”
01
好員工的標準不是加班，是靠譜
三個月前，Carrie炒了公司的一個加班之王。
那個小姑娘簡直是勞模，朋友圈都長這樣：
深夜11點發一條，“加班完了還是要喝口喜茶的……”；
凌晨2點鍾發一條，“郵件發送完畢，睡覺！”；
周末大下午的發一條辦公室的照片，很不經意地一句“安靜的周末，辦公室的綠蘿也特別好看。”
這姑娘朋友圈發得好有藝術啊，一條就把喜茶和加班一起曬了。
沒想到這樣一個勞模也會被辭退，我想，這其中會不會是有什麽誤會？
Carrie說，現在她的直接上司一提到了她，簡直一嘴的咬牙切齒。
原來小姑娘曬加班之前的幾條朋友圈，都是在賣貨。
本來，做副業也沒什麽大不了的，但是只要你隨便打開她任何一個工作結果，個個都是深坑——要格式沒格式，要邏輯沒邏輯。
這就算了，可怕的是裡面的數全是錯的！
那位可憐的上司還要花上3個小時來幫她改錯，與其這樣，還不如自己做算了。
Carrie說，“曬加班不過就是一種心虛的表現，怕被人質疑不夠用功。”
果然是，不努力的人不可怕，努力地悄悄把事給辦砸的人最可怕。
我相信很多人在小姑娘的角度也極度不明白，我努力、上進、勤奮、吃苦，怎麽我還不是個好員工？
無他，好員工的標準並不是加班，而是靠譜。
靠譜，在網上有一個最準確的解釋是：凡事有交代，件件有著落，事事有回音。
再往深裡說，就是把事情交給你有一種踏實的感覺。
02
曬加班不可怕
可怕的是你可曬的只剩下加班
如果說，但凡朋友圈曬加班都是有問題的員工，我覺得有點絕對。
但不得不說，一個人秀炫曬什麽，的確反映他內心的渴求。
心理學上有一個“心理防禦機制”叫合理化（Rationalization）。
大意是人總是會想方設法，用最合理的解釋去掩飾失誤。
就像秀朋友圈。
眾所周知，現在的朋友圈早就是個刻意秀場。
有的秀娃，有的秀包，有的秀恩愛，不過是為了表達一下我的孩子很可愛哦，我的包包好昂貴哦，我的老公好帥……
而你秀的反而是加班，那只能說你在默默告訴老闆：看看，我真的好勤奮！
殊不知，所謂勤奮，其實是最不值得炫耀的東西。
成年人都知道，職場沒有功勞本，只有成績單。
打個簡單的比方，
一個作者三天兩頭寫出十萬加，他用得著曬加班嗎？
一個快遞員天天都得滿屏好評，他有必要曬加班嗎？
一個公司蒸蒸日上業績一路高歌，那個老闆會去曬加班嗎？
我只能說，人家沒空！有空都在曬十萬加，曬好評，曬業績。
一般來說，真正認真在加班的人，也不會有閑心去曬加班。
只有加班可以曬的人，那他就“窮”得只剩下加班了。
黔驢技窮的窮。
03
誤把過程當結果
不過是一種自嗨
在工作中，我們常常有一個誤導性的錯覺就是：很容易把過程當成結果。
什麽意思呢？
比方說，你的工作是要貼好100張發票。結果，你很認真戴著耳機一邊聽歌一邊聊微信一邊貼，一不留神貼錯了五十張。
你還覺得自己能力好強啊，準時準點交出了功課，還舒舒服服地聽了歌聊了天兒。
沒錯，你是完完整整交出去100張貼好的發票，同時也代表著你給上司埋了50個地雷。
而這，更多的是你給自己的地雷。
因為你的上司以後連發票都不敢交給你貼了。
做完，和做好是有根本性區別的。
更極致的結果是：做好之後還會想，我怎樣才能做到更好？
這基本上就代表著三類人，一種被動，一種主動，一種是老闆。
哪怕第三類人今天做不了老闆，他也會把自己當做一個“個體戶”那樣去經營，做任何事情當是做業務，給自己積累口碑，總有一天有機會成為一個真正的老闆。
而第一種人，更多是被根深蒂固的“混日子”思維鎖死。
想著混唄，反正賺的不過是死工資。
越是這麽想，對應的越是一輩子就那麽多死工資。
或者你會說，少放點心力在主業上，可以從副業找到更多的錢。
殊不知，這個世界單槍匹馬創業成功的比例只有1%。
這是賽富亞洲投資基金首席合夥人說的原話。
你是不是那個單槍匹馬裡面的1%，還真的要看自己的造化。
要是連打工的普通工作都做不好，而要時刻做決策、拓業務、搞關係的創業型副業能不能成功，完全是一個未知數。
04
把勤奮當做炫耀的資本
就是對“結果”二字的侮辱
關於“努力”兩個字的解釋，我覺得更加貼切的是：有結果的竭盡全力。否則的話，那更像是一種感動自我的瞎用力。
我以前認識一個奇葩同事。
某些工作其實下午6點已經完成，愣是要把郵件自動設置為凌晨1點發送。
而且絕對不忘記抄送給大老闆、小老闆、各位項目成員。
就是要不折不扣地宣示：你們看，我多勤勞，多努力啊！
努力勤奮就要受表揚，以為自己還是小學生嗎？
就算是小學生，誰不是拿著一張成績單考初中考大學的？
用死力去撬動結果已經是很愚蠢了，更愚蠢的是為了努力而努力。
把勤奮的過程當做可以炫耀的資本本身，本身就是對“結果”兩個字最大的侮辱。
曬加班多了總會讓人懷疑用心，設定時發送郵件也遲早被人發現。
我奉勸那些想通過“偽勤奮”來打造形象的人，用結果來炫耀你自己，更加有說服力。
因為，勤奮它是一種結果，不用通過曬去證明。
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